性质：全职
年龄：不限
一、工作内容: 1. 全面负责机构护理部日常管理工作,统筹护理员排班、夜班管理、人员分工,合理调配护理人力,保障24小时照护到位。
2. 落实老人分级照护,组织开展老人入院能力评估,协助制定照护计划,跟进失能、失智老人照护落实情况,定期评估照护效果。
3. 负责护理团队培训、实操考核:组织开展院内护理技能培训、应急演练（噎食、跌倒、压疮、消防等）,做好培训台账归档,提升护理员业务能力。
4. 院感与安全管理:督导落实房间通风、消毒隔离、压疮预防、防跌倒、防坠床、防噎食、防走失、防自伤跳楼等风险管控;每日巡查各居室护理质量,发现问题立即整改,做好巡查记录。
5. 老人健康管理:做好老人生命体征监测、协助用药管理,观察老人身体异常情况,督促及时上报,对接家属、医疗机构处理老人就医、转诊事宜。
6. 家属沟通:接待家属咨询,处理护理相关投诉、纠纷,做好沟通解释,维护机构与家属关系。
7. 台账资料管理:负责护理相关各类记录、交接班记录、风险台账、长护险相关护理资料整理,配合民政、市场监管等部门迎检工作。
8. 监督护理员职业道德,杜绝虐待、忽视老人行为,抓好服务纪律。
二、任职要求: 1. 年龄35-58岁,护理相关专业优先,持有护士执业证、养老护理员高级及以上证书优先;有养老院护理主管/护士长2年以上实际管理经验,熟悉民办养老机构运作。
2. 熟悉养老机构各项规范,掌握失能、失智老人照护知识,熟悉压疮、噎食、跌倒等风险防控,会组织应急演练。
3. 具备团队管理能力,会排班、带教培训护理员,善于处理员工矛盾,能管理夜班工作。
4. 沟通能力强,善于和老人、家属沟通,能够处理护理纠纷与投诉。
三、福利待遇: 买社保、月休4天,中秋福利、加班补助、春节假期带薪、补贴。
四、工作时间:08:00-12:00、14:00-18:00
属于管理岗位,需要不定期夜班巡查:抽查夜班护理员在岗、老人照护、夜间安全情况,处理夜间突发老人应急事件。
日常白班为主,突发情况（老人急救、家属纠纷、迎检、员工临时缺岗）需要随叫随到。
