性质：全职
年龄：不限
护士长招聘需求
一、岗位名称
社康护士长 / 护理负责人
二、岗位职责
1、护理团队全面管理
全面负责社康护理团队日常运营管理,统筹门诊导诊、护理、治疗操作等全部护理工作;人力调配工作。
2、护理质控与院感管理
负责社康护理质量自查、整改、台账管理;严格落实院感规范;定期开展护理培训及质控自查,熟悉PDCA持续改进提升流程;杜绝护理差错与院感事故。
3、公卫护理与社区健康管理
统筹负责社康公共卫生护理相关工作推进;熟练掌握社康公卫流程、系统录入、报表上报。
4、护理培训、考核与带教
制定年度、月度培训计划,组织操作技能培训、急救演练、服务礼仪、新规政策学习;做好新员工带教、技能考核、团队能力提升,统一服务标准。
5、耗材、物资与运营管理
负责耗材进销存管理;配合中心做好成本管控、库存管理、物资台账;协助主任完成门诊经营管理工作。
6、服务质量与纠纷处理
负责患者护理满意度提升、投诉疏导、医患沟通;规范护理服务话术与流程,处理日常护理纠纷、投诉前置化解,维护社康口碑与服务形象。
7、台账、资料与迎检工作
负责护理、院感、公卫护理全部台账整理归档,按时完成各级部门报表、资料上报,配合上级部门各项检查。
三、任职要求
1. 学历专业:护理专业大专及以上学历,护理学相关专业。
2. 资质证书:持有有效护士执业证、护士资格证,护师及以上职称,证件可正常变更、注册。
3. 工作经验:5年以上临床护理经验,3年以上社康/门诊护理管理经验;熟悉社区健康服务中心运营模式,有深圳社康工作经验优先录用。
4. 能力要求
● 熟练掌握社康门诊护理操作、急救流程、院感规范、公卫随访、健康档案系统操作;
● 熟悉社康绩效考核、质控标准、各级检查要求;
● 具备独立排班、团队管理、培训带教、问题整改能力;具有创新性思维
● 沟通协调能力强,抗压能力强,服务意识好,无医疗事故、无不良执业记录。
5. 年龄28-48,形象端正,职业素养良好。
6. 加分项:有社康护士长任职经历、院感管理经验、家庭病床管理经验优先。
四、薪资福利
1. 综合薪资:8000–12000元/月（根据职称、经验、管理能力面议）
2. 福利:五险一金、节日福利、定期团建、年度体检、带薪年假、岗位管理津贴、绩效奖金、年终奖金;
3. 平台稳定、工作环境轻松、医患氛围好、晋升通道清晰。
五、岗位优势
社康工作稳定,无夜班通宵,作息规律;
