楚雄医生护士招聘

具体面谈 1.临床医学专业，大专以上学历 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

具体面谈 1、精神科相关专业，证件齐全，可变更注册或多点执业 2、具备相关工作经验 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力 4、具有良好的职业道德和团队协作精神

具体面谈 1、大专或以上学历，临床医学相关专业，证件齐全 2、有疼痛科相关科室工作经验优先 3、?具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度，较强的医患沟通能力

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 找楚雄市 多点执业 医生 偶尔上上班就行 检查来一下就行

一、工作内容：全科 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8点到六点

一、工作内容：口腔科 二、任职要求：无 三、福利待遇：底薪加提成 四、工作时间：八小时

? 检验操作与报告出具：服从领导，严格按检验技术操作规程操作。做好检验标本交接查对和登记，妥善保管暂不能检验的标本。认真核对检验结果，准确填写并录入，对有疑问或异常结果需复查确认，重大阳性结果及时上报???。 ? 仪器设备与试剂管理：掌握仪器原理和使用技术，定期维护保养并记录，确保仪器正常运行。定期校检仪器性能和检验试剂，发现问题及时上报。负责试剂的管理，核对型号、生产日期和有效期，防止试剂过期失效???。 ? 质量控制与安全管理：参与科室质量控制工作，遵循质量体系要求，确保检验结果准确可靠。注意生物安全，做好个人防护，规范处理传染性标本和医疗废弃物，保持实验室清洁卫生???。 ? 其他工作：及时报送检验药品、器械采购计划，按规定报废过期物品。学习新技术、改进新方法，积极开展新项目。完成领导交办的其他任务???。

一、聘用条件： 1、 持有国家教育部认可的护理专业全日制中专及以上学历的毕业证书，护士资格证、执业证（应届生持成绩合格证可）； 2、 健康状况符合医院聘用人员的规定； 3、 爱党、爱国，爱单位；遵纪守法，无违法犯罪记录； 4热爱护理工作，勤奋好学，有“慎独”精神，责任意识强，有爱心、耐心； 5、服从院内管理及岗位调动； 二、岗位要求： 1、在上级领导的管理下工作，确保医疗质量和患者安全。 2、严格执行规章制度和护理技术操作规程。严防护理不良事件、院内感染以及纠纷的发生。 3、主动为患者提供基础护理、日常照料（如：进食、更衣、大小便、洗头、洗澡、理发等）和心理护理，关注患者的病情变化，并在必要时给予紧急救治。 4、虚心好学，积极参与护理教学和科研工作，不断提升个人执业能力和学术水平。 5、负责病房内的物资管理和使用，保持环境的整洁和物品的妥善存放。 6、做好患者健康教育、出院指导，并提供必要的支持和服务。 7、完成班内所有护理工作。 8、及时、完整、规范地书写护理文书。 9、应具备良好的沟通技巧，能够耐心细致地为患者提供服务，并且保持良好的职业形象。 10、团结同志，不搬弄是非。 三、岗位福利： 夜班补贴-绩效-五险-转正-节假日排休 附： 本规定解释权在医院办公室（由李兴文负责）

一、医疗管理与组织 全院医疗实施 在院长及主管院长领导下，组织实施全院医疗及相关工作，制定年度计划并督促落实。 医疗质量管理 建立医疗质量管理体系，检查各科室执行规章制度和技术操作规范，定期组织质量分析并实施奖惩。 协调与抢救工作 组织院内外会诊、疑难病例讨论及危重病人抢救，协调各科室间的医疗协作。 二、医疗纠纷与安全 纠纷处理 调查、协调院内医疗纠纷，参与医疗事故鉴定，签订赔偿协议。 医疗安全监督 监督医务人员执行操作规范，防范医疗差错和事故，组织应急医疗救治工作 三、行政与教学科研 行政事务管理 草拟工作计划、总结及文件整理，负责医德医风建设教学科研支持 组织进修、实习管理，申报科研项目，协调医、教、研活动资源。 四、人员管理 资质审核 负责医师、护士注册及执业资格管理 培训考核组织业务培训和技术考核，协助人事部门进行晋升和奖惩 五、对外协调 会诊与任务 安排院内外专家会诊，组织外出医疗任务及基层技术指导。 信息管理 收集、整理医疗数据，提供统计分析支持

精神科副主任医师、主任医师同属高级职称，是精神科临床诊疗和学科建设的核心力量，工作职责既存在共性，也因职称等级略有差异，主要包括以下方面： 一、临床诊疗工作 ? 核心诊疗：承担精神科疑难危重症患者的诊治工作，如难治性精神分裂症、重度抑郁症伴自杀风险、复杂双相情感障碍等，制定个体化诊疗方案。 ? 会诊与指导：参与院内及院外疑难病例会诊，指导下级医师（主治医师、住院医师）开展临床工作，审核诊疗计划，把控医疗质量。 ? 急诊与抢救：参与精神科急危重症患者的抢救，如急性兴奋躁动、药物中毒、严重自伤自杀行为等。 二、教学与培训 ? 教学任务：承担医学生、规培医师、进修医师的临床带教工作，开展理论授课、病例讨论、技能培训等。 ? 人才培养：指导下级医师提升专业技能，培养学科后备力量，协助制定科室人才培养计划。 三、科研与学术 ? 科研项目：主持或参与省部级以上科研项目，开展精神疾病病因、诊疗技术等方面的研究。 ? 学术交流：参与国内外精神科学术会议，发表高水平学术论文，推动学科发展；主任医师通常在学术领域有更高影响力，可能担任学术团体职务。 ? 成果转化：将科研成果应用于临床实践，改进诊疗方法，提升治疗效果。 四、科室管理与学科建设 ? 科室管理：参与科室医疗质量管理、规章制度制定，监督医疗流程执行，确保医疗安全；主任医师可能承担科室主任等管理职务，负责科室整体规划。 ? 学科建设：主导或参与学科发展规划，推动亚专科建设（如儿童青少年精神科、老年精神科等），引进新技术、新项目。 五、其他职责 ? 参与精神卫生科普宣传，向公众普及精神疾病防治知识。 ? 承担医疗鉴定、健康体检等相关工作。 总体而言，副主任医师更侧重于临床诊疗、教学及协助科研，主任医师则在学科****、科研创新、科室管理等方面承担更重要的责任。