湖北内科招聘

任职要求：1.神经内科学专业，全日制硕士（四证合一）； 2.初级/中级专业技术职称； 3.一年年以上三甲医院临床工作经验，具备扎实的专业知识，掌握内科疾病的诊断和治疗方法，有介入手术工作经验； 4.掌握脑血管造影手术操作； 5.具备良好沟通协调能力； 6.具备一定的科研能力； 7.严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业准则。 岗位职责：1.在科主任的领导和上级医师指导下，完成本科室一定范围的医疗、科研、教学工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院患者的诊治、病例讨论、病区值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握患者的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管患者进行检查、诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告患者的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症患者，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好查房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成传染病、院内感染、药物不良反应等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定，完成临床教学任务； 13.完成科主任及上级医师安排的其它工作。

【岗位职责】 1、通过视、触、叩、听体格检查方法，检查心、肺、肝、脾等重要脏器及神经系统基本状况，发现内科常见疾病的重要征兆，或初步排除常见疾病。 2、认真输入体检信息，做到正确、完整、无遗漏、无错项； 3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述，防止简单下结论； 4、体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 【岗位要求】 1、临床医学相关专业； 2、具备三级以上医院外科工作经验，执业证件可变更注册， 3、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 【工作时间】每周六天，7：30-12：00；休息一天。 【福利待遇】基本薪资+餐费补贴+五险一金++节假日福利+生日福利+带薪年假5-15天+每年带薪病假3天+ 每年免费全身体检+3年以上员工家属每年免费体检

薪酬面谈 1.临床医学专业，大专以上学历? 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验? 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段? 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神? 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求： 1. 本科以上学历，临床医学专业； 2. 内科规培； 3.具有医师执业证书；

1.临床医学专业，大专以上学历  2.有执业医师证，副高职称 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段  4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神  5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

岗位职责? （一）医疗质量管控? 主持各类血液及风湿疾病疑难重症（如白血病、淋巴瘤、骨髓瘤、系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、重症肌无力等）的诊疗工作，制定规范诊疗方案。? 建立医疗质量监控机制，重点督查化疗方案实施、造血干细胞移植流程、免疫抑制剂使用规范等核心环节，以及病历质量、院感防控等指标，持续提升诊疗安全性与有效性。? （二）科室运营管理? 制定科室中长期发展规划，明确亚专科（如血液病诊疗、风湿病诊疗、造血干细胞移植等）建设方向，推动诊疗技术创新。? 统筹科室人力资源、专科诊疗设备及经费使用，优化医护团队结构，合理控制医疗成本。? 组织开展专业培训与学术交流活动，提升团队在血液病化疗、风湿病免疫调节治疗等方面的能力，营造积极工作氛围。? （三）教学科研推进? 牵头承担院校教学任务，指导规培医师、进修医师及研究生的临床实践与技能培训。? 主导血液风湿病领域科研项目申报，推动临床研究与转化医学发展，发表高水平学术论文。? （四）风险与品牌建设? 落实医疗安全管理制度，完善化疗不良反应处理、重症感染防控等风险预案，妥善处理医疗纠纷与不良事件。? 参与国内外血液风湿病学术交流，推广科室特色诊疗技术，开展疾病防治科普与公益活动。? 三、任职要求? （一）资质条件? 医学博士学位，主任医师职称，博士生导师优先。? 具备血液风湿病科临床工作经验，有三甲医院科室管理经验者优先。? （二）专业能力? 精通血液及风湿疾病诊疗核心技术，熟练掌握骨髓穿刺活检、造血干细胞移植技术、免疫吸附治疗等关键技术，精准解读病理与实验室检查结果。? 熟悉血液风湿病学科前沿动态，具备主持重大科研项目及产出高水平学术成果的能力。? （三）综合素养? 具备较强团队领导力、决策能力及沟通协调能力，能统筹医疗、教学、科研全面工作。? 医德高尚，责任心强，身心健康，符合岗位履职要求。?

岗位职责? （一）医疗质量管控? 主持各类心血管病疑难重症（如急性心肌梗死、难治性心力衰竭、复杂心律失常、重症高血压等）的诊疗工作，制定规范诊疗方案。? 建立医疗质量监控机制，重点督查心脏介入治疗（如冠脉造影、PCI 术、心脏起搏器植入等）流程规范，以及病历质量、院感防控等核心指标，持续提升诊疗安全性与有效性。? （二）科室运营管理? 制定科室中长期发展规划，明确亚专科（如冠心病、心律失常、心力衰竭、结构性心脏病等）建设方向，推动诊疗技术创新。? 统筹科室人力资源、心血管介入设备及经费使用，优化医护团队结构，合理控制医疗成本。? 组织开展专业培训与学术交流活动，提升团队在心血管病诊疗、介入操作等方面的能力，营造积极工作氛围。? （三）教学科研推进? 牵头承担院校教学任务，指导规培医师、进修医师及研究生的临床实践与技能培训。? 主导心血管病领域科研项目申报，推动心血管临床研究与转化医学发展，发表高水平学术论文。? （四）风险与品牌建设? 落实医疗安全管理制度，完善心血管病诊疗及介入相关风险预案，妥善处理医疗纠纷与不良事件。? 参与国内外心血管病学术交流，推广科室特色诊疗技术，开展心血管病防治科普与公益活动。? 三、任职要求? （一）资质条件? 医学博士学位，主任医师职称，博士生导师优先。? 具备心血管病科临床工作经验，有三甲医院科室管理经验者优先。? （二）专业能力? 精通各类心血管病诊疗核心技术，熟练掌握心脏介入治疗、心脏电生理检查等关键技术，精准解读影像与实验室检查结果。? 熟悉心血管病学科前沿动态，具备主持重大科研项目及产出高水平学术成果的能力。? （三）综合素养? 具备较强团队领导力、决策能力及沟通协调能力，能统筹医疗、教学、科研全面工作。? 医德高尚，责任心强，身心健康，符合岗位履职要求。

一、岗位职责 1.临床诊疗工作： - 负责内科门诊及住院患者的诊疗工作 - 熟练掌握内科常见病、多发病的诊治规范 - 参与急危重症患者的抢救治疗 2. 科室工作： - 参与科室值班及会诊工作 - 完成病历书写及医疗文书工作 - 参与科室业务学习及病例讨论 3. 科研教学： - 参与临床带教及规培医师指导 - 开展临床科研工作 - 参与健康宣教活动 二、任职要求 1. 基本条件： - 临床医学专业本科及以上学历 - 持有医师资格证书及执业证书 - 完成住院医师规范化培训 2. 专业要求： - 3年以上内科临床工作经验 - 熟练掌握内科常见操作技术 - 具备独立处理常见内科疾病能力 3. 优先条件： - 主治医师及以上职称优先 - 有三甲医院工作经验者优先 - 有亚专业特长者优先（注明具体方向） 三、福利待遇 1.薪酬福利： - 基本工资+绩效奖金+科室奖金 - 五险 - 年终绩效奖励 2. 职业发展： - 提供进修学习机会 - 职称晋升通道 3. 其他福利： - 提供住宿 - 年度健康体检 - 带薪年假及节日福利 四、工作时间：8小时制

1、具有临床医学全日制大专以上学历； 2、具有良好的职业道德和医德医风； 3、具有执业医师以上资格职称； 4、5年以上临床经验； 5、熟悉门急诊内科、外科、内儿科常见病、多发病的诊断；