广州ICU/科研/其它招聘

一、工作内容：收发货系统录入，生产安排跟单 二、任职要求：头脑灵活，执行力强，服从安排 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.负责重症病人的急救、抢救，根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人家属解释病情及治疗方案，病人家属充分理解和同意； 3.按医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案。 任职要求： 1、大专以上学历，具有执业医师及以上资格证，可办理变更注册。 2、有住院部工作经验，有ICU工作经验更佳； 3、有意愿到ICU学习。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

岗位职责: 1、协助主任开展血透相关科研项目，做好科研项目管理工作; 2、负责公司内部科研项目的组织协调与沟通; 3、负责各科研项目的进度、节点完成情况进行检查及总结; 4、完成上级交办的其他各项工作等。 任职条件: 1、全日制统招本科及以上学历（护理、临床专业），硕士优先; 2、有3-5年医院、高校和研究院临床科研工作经历，有发表各大临床期刊论文及发表过SCI论文者优先; 3、注重细节，具备较强的学习能力及抗压能力; 4、有较强的沟通能力和执行力、良好的跨部门工作组织和协调能力。

一、任职资格: 1、医学或护理相关专业、专科及以上学历，经验不限，有护理证、医学相关证件优先。 2、熟悉计算机操作、有较强的沟通能力和高度的责任心、态度严谨，服务意识强。 3、有相关互联网诊疗经验优先。 二、岗位职责: 1、协助医生在线解答用户医疗健康问题,提供规范合理的解决方案; 2、协助医生全面管理用户，在慢病管理、术后康复、生活方式、饮食营养、睡眠运动等方面提供专业指导、预防疾病复发、转移,为用户提供线上线下深度融合的疾病全周期管理服务; 3、参与内部各项培训,不断更新知识储备，提高专业及业务水平

撰写各类宣传文案，如新闻稿、博客文章、社交媒体帖子等，以吸引目标受众。 根据医院品牌定位，制定相应的文案风格和语言表达方式。与设计师协作，确保文字内容与视觉元素相匹配，增强传播效果。 分析文案效果，根据反馈调整文案策略，提高转化率。

一、职位描述 1、具备医疗健康文案撰写经验; 2、负责医院各平台帐号文章撰写，保证内容质量，为用户提供优质、有高度传播性的内容;医生 推文、科普平台涉及公众号小红书头条等 3、负责提升新媒体号的阅读量、用户量和活跃度; 4、根据运营需求，撰写所有相关文字，挖掘产品亮点与卖点、软文新闻、新闻稿件等。 5、可熟练使用公众号图文编辑器 二、岗位要求 1、较强的文字功底，文笔流畅，想像力丰富; 2、新闻相关专业优先，有公众号运营、文案、编辑等工作1年以上经验;有优秀爆款文案经验者可适当放宽条件; 3、有一定的组织实施经验，能独立监督、落实策划的实行; 4、无医疗行业经验勿投 5.该岗位为单休制，接受不了的勿投！

负责医院医保政策的贯彻执行，确保医疗服务符合国家和地方医保规定。 审核参保人员的就医信息和费用，保证报销流程的准确性和合规性。 对医保费用进行监控和分析，根据实际情况制定和完善医保 2管理制度。 协调与医保局及其他相关部门的关系，处理医保纠纷和投诉 开展医保政策培训，提升员工的医保知识水平。

负责西药的采购、储存、调配及发放工作，确保药品质量和安全 对药品进行日常管理，包括有效期监控、库存管理等，防止过期 或失效药品流入市场。 1 提供药物信息咨询服务，帮助医护人员选择合适的治疗方案。协助开展药物不良反应监测，及时报告并处理相关事件。参与药物治疗评估，为患者提供个性化的药物治疗建议

快速准确地评估急诊患者的病情，并立即采取必要的急救措施。 处理各种紧急情况，包括创伤、急性病发作等。 与其他专科医生紧密合作，确保患者得到及时有效的治疗。参与医院内外的应急演练，提升应对突发事件的能力。持续关注急诊医学领域的新进展，更新知识和技术。