深圳儿科招聘

儿科、儿保经验，主治医师以上。不超过55周岁。门诊工作，无夜班。包食宿，买五险。

1、大专以上学历，临床医学专业毕业，中级职称以上； 2、能办理变更注册手续； 3、在二二级以上医院新从事生儿科工作两年以上优先。

一、工作内容： 1.了解并掌握辖区内0~6岁儿童数及年龄、性别等构成情况。 2.对辖区内儿童健康系统管理及生长监测及时做好体格检查，落实公卫职责 3.做好儿童保健信息资料的收集整理汇报。 4.定期做好宣教防治工作 5.完成上下级传达任务 6.培养儿保及计免相关工作发展 二、任职要求： 1. 儿科学、临床医学本科及以上学历； 2. 具有医师执业资格，熟悉儿童体检、保健内容，适应岗位，有亲和力。 3. **具有三甲医院儿保科工作经验/进修经历； 4. 爱岗敬业、有爱心、亲和力、沟通能力强。 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00

1、临床医学或相关专业大专以上学历 ； 2、儿科主治医师以上职称，年龄55岁以下 ； 3、从事儿科工作10年以上，儿科工作经验5年以上 ； 4、有儿康工作经历

一、工作内容：儿童体格测评，儿智力发展测评，儿童训练测评 二、任职要求：具体医生、护理专业，喜爱儿童，有爱心。 三、福利待遇： 四、工作时间：8小时

岗位名称：儿科医师 岗位职责：负责新生儿、普儿患者的常见病及多发病的诊断和治疗。 学历要求：大专及以上学历； 职称要求：医师及以上职称； 任职能力要求（含专业知识、工作技能等）： 1、具有2年以上医院儿科住院管理工作经验；接受过小儿科相应的培训，掌握儿科常见病和多发病的诊疗，能够单独值班。； 2、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

岗位职责： 1、按照公司规定接待日常门诊、急诊等医疗工作，为客户提供高质量医疗服务； 2、严格遵循公司各项规章制度； 3、参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定和完善。 任职资格： 1、知名医科大学本科及以上学历；持有中级职称； 2、5年以上三甲医院儿科临床工作经历或6年以上医疗机构临床工作经验； 3、良好的职业道德，高度责任感，互动能力较强，有亲和力； 4、具备出色的医患沟通能力。 我们为您提供的福利及发展： 1、购买完善的五险一金； 2、节假日、带薪年假等多项福利； 3、丰富多彩的员工活动：下午茶、生日聚会、员工聚餐、员工表彰活动等； 4、系统的入职培训、规范的营运标准培训，并定期举办通用技能、职业发展等多元化培训； 5、公司每年有多次晋升机会，为员工职业发展提供平台。

工作认真负责，有儿保科工作经验优先，有执业医师资格证，公卫医生也可以。在深圳社康工作过优先考虑。

一、工作： 深圳或者云南 可选 适应省内出差 二、任职要求：一、职位信息 职位名称：儿童保健科专家 工作地点：广东省内 工作性质：全职 二、岗位职责 儿童健康评估与监测 定期为儿童进行的身体检查，包括测量身高、体重、头围等基本生理指标，评估儿童的生长发育状况，及时发现生长迟缓、发育异常等问题，并制定个性化的干预方案。 运用专业的评估工具和方法，对儿童的心理、行为、认知等方面的发展进行评估，如筛查儿童是否存在多动症、自闭症、学习障碍等问题，并提供相应的诊断和治疗建议。 预防保健工作 按照国家免疫规划的要求，为儿童提供准确、安全的预防接种服务，包括疫苗的接种、不良反应的观察和处理等。 向家长提供儿童营养、饮食、睡眠、运动等方面的健康指导，帮助家长培养儿童良好的生活习惯，预防常见疾病的发生。 开展儿童健康教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高家长和儿童的健康意识和自我保健能力。 疾病诊治与管理 对儿童的常见病、多发病进行诊断和治疗，如感冒、发烧、咳嗽、腹泻等，根据病情合理用药，治疗的安全和有效。 对患有慢性疾病的儿童进行长期的管理和随访，如哮喘、糖尿病、先天性心脏病等，制定个性化的治疗方案，指导家长正确使用药物和进行家庭护理。 与其他科室的医生协作，对疑难病例进行会诊和转诊，儿童得到及时、准确的诊断和治疗。 三、任职要求 教育背景 具有医学相关专业本科及以上学历，儿科学、预防医学等专业优先。 职业资格 持有执业医师资格证书，并完成相关的规范化培训。主治医师及以上职称； 工作经验 具有3年以上儿科或儿童保健工作经验，有三甲医院工作经验者优先。 专业技能 熟练掌握儿童保健的各项技术和操作，如体格检查、生长发育评估、预防接种等。 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与家长、儿童以及其他医护人员进行有效的沟通和协作。 具有良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文文献，掌握国际前沿的儿童保健知识和技术。 职业素养 热爱儿童保健工作，具有高度的责任心和敬业精神，关心爱护儿童，能够为儿童的健康成长提供优质的医疗服务。 遵守职业道德和医疗规范，保护儿童的隐私和权益，医疗行为的合法性和安全性。 四、福利待遇 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人的学历、职称、工作经验等因素确定具体的薪资水平。 福利保障：为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利，以及节日福利、定期体检等其他福利。 职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间，包括晋升机会、培训机会、学术交流机会等，帮助员工不断提升自己的专业水平和综合素质。 工作环境：拥有现代化的医疗设施和舒适的工作环境，为员工提供良好的工作条件和工作氛围。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.大专以上学历，临床医学儿科专业，具有中级（主治）以上职称，可注册/多点。 2.负责儿科住院病人的检查、诊断、治疗、病案记录，擅长儿科常见疾病。 3.主管患者住院期间的医疗工作，巡诊病房。根据病情需要随时巡视，掌握病人病情变化，及时处理各种特殊情况。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力。 3.身体健康，精力充沛。 4、熟悉儿童康复的优先考虑。