吉林人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年12月吉林人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占60%),招聘学历不限要求最多,招聘经验不限要求最多,更多吉林人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
吉林市高新技术产业开发区张立娜口腔诊所
吉林 丰满区1年以上大专
12-13
职位详情 预约 回访 接待 行政 登记 工作地点 吉林丰满区立娜口腔1-004

前台

2K~4K
吉林市高新技术产业开发区张立娜口腔诊所
吉林 丰满区1年以上大专
12-13
职位详情 负责接待,回访,需要一定的工作能力! 工作地点 吉林丰满区立娜口腔1-004
绿园区经开医院
长春 绿园区3年以上中专
五险
12-13
一、工作内容:社区财务、医保 二、任职要求:熟悉社区财务、医保管理业务 三、福利待遇: 四、工作时间:
吉林国金医院 VIP
长春 南关区8年以上本科
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
1.有过综合医院总经理工作经验8年以上,独立完成医院的各项管理工作,取得较好的成效。 2.熟悉综合医院的经营及管理,正确引导企业在最短的时间内步入正轨。 3.熟悉民营综合医院的运营管理模式,带领相关人员做好战略规划及部署。 4.拥有丰厚的医疗资源。 5.熟悉各项医疗相关的规章制度,建立健全医院的相关管理流程及规章制度。 6.带领团队有效完成企业各项战略规划。 7.985或211本科以上相关管理专业毕业。 8.非满足上述条件者勿扰!!! 加分项 有以下行业经验:医疗服务
吉林国金医院 VIP
长春 南关区3年以上本科
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
岗位职责; 科室核算工作任职条件: 1、本科以上学历。 2、有二级医院相关工作经验者优先考虑。 3、熟练掌握财会等相关技能,具有医院绩效核算的工作经验。 4、有良好人际沟通和社交能力。
吉林国金医院 VIP
长春 南关区3年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
1.负责协助医院培训、绩效、招聘工作的执行。 2.负责面试接待、面试数据的统计维护,表格更新。 3.院内培训监督考勤、协助课程制作以及培训时间安排。 4.院内绩效管理的推动,各科室绩效考核推动。 5.直属领导交办的其他工作等。 要求: 1.有医院人资部工作经验者优先。 2.沟通协调能力强,抗压性强。 3.数据统计能力优秀。
吉林国金医院 VIP
长春 南关区不限不限
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
三甲公立医院工作经验 临床专业优先考虑 有处理纠纷能力
吉林国金医院 VIP
长春 南关区不限大专
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
三甲公立医院感控工作经验 大专以上学历 薪酬面议

收银员

2K~3K
吉林国金医院 VIP
长春 南关区2年以上初中
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
1、有相关工作经验优先; 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力,善于助人;? 3、细心、服务意识好,有耐心,能承受一定工作压力;? 4、具体薪资待遇面议,欢迎投递简历。

医保办

3K~9K
吉林国金医院 VIP
长春 南关区不限大专
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
三甲公立医院医保工作经验 大专以上学历 薪酬面议

法务顾问

20K~35K
吉林国金医院 VIP
长春 南关区8年以上本科
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
1.熟知企业法律相关业务,提前做好各项法律风控,规避企业经营法律风险。 2.及时解决企业经营过程中遇到的各种涉及法律风险的工作,给出合理有效的法律意见。 3.熟知民法典,对企业各类规章制度给予指导及审核。 4.所有合同审核及时,内容合法,规避各类风险。 5.对企业所有经营活动做好法律风险提示并给予解决方法。 6.有综合医院经验者优先。 7.企业法律顾问工作经验8年以上。 8.全日制法律专业毕业,985或211大学毕业。 9.考取律师执业资格证,从事律师工作经验5年以上。 10.上述标准达不到者勿扰!!!
吉林国金医院 VIP
长春 南关区不限不限
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
1.医院卫材库管理工作经验 2.薪酬面议 3.男女不限
吉林国金医院 VIP
长春 南关区不限不限
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
1、形象好、气质佳,有良好的职业形象;? 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力,善于助人;? 3、细心、服务意识好,有耐心,能承受一定工作压力;? 4、具体薪资待遇面议,欢迎投递简历。
吉林国金医院 VIP
长春 南关区不限不限
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
1、形象好、气质佳,有良好的职业形象? 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力,善于助人;? 3、细心、服务意识好,有耐心,能承受一定工作压力;? 4、具体薪资待遇面议,欢迎投递简历。
吉林国金医院 VIP
长春 南关区10年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检
12-13
岗位职责: 医院感控工作 任职要求: 三甲公立医院感控工作经验 大专以上学历 薪酬面议

导医/导诊(接收应届生)

2K~3K
扶余市金山医院 VIP
松原 扶余市不限中专
包吃绩效奖金带薪年假包住
12-13
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

医务科长

5K~10K
长春圣安疼痛病医院 VIP
长春 二道区1年以上本科
12-13
具体面谈 1、临床医学相关专业,大专以上学历 2、具备良好的职业道德和敬业精神,有较强的执行能力和管理能力 3、有医政管理工作经验,熟悉医疗政策法规、精通医疗业务 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力
长春圣安疼痛病医院 VIP
长春 二道区10年以上本科
12-13
具体面谈 1、具有医院管理工作经验 2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的医院业务管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感

医务科

3K~6K
扶余牛氏中医院 VIP
松原 扶余市5年以上大专
全勤奖五险法定节假日三薪工龄奖绩效奖金
12-13
任职要求:卫生事业管理或医学相关专业,熟悉医务部各摸块业务,临床知识,医疗管理相关法律法规和政策要求,有较强的沟通能力和执行力。待遇从优可面议。
扶余牛氏中医院 VIP
松原 扶余市10年以上本科
全勤奖五险法定节假日三薪工龄奖绩效奖金
12-13
工作内容:1.?核心能力类:精通医院运营管理、擅长行政统筹规划、具备医疗政策解读能力、拥有高效团队领导力 2.?经验要求类:10年以上医院管理经验、熟悉医疗质量控制体系 3.?素质要求类:极强的沟通协调能力、卓越的问题解决能力、高度的责任心与抗压能力、优秀的战略决策素养 4.?职责关联类:能统筹医院行政事务、可推动医疗服务优化、擅长医院成本管控、具备医疗安全管理经验。

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吉林各地人事-行政-院办招聘

吉林人事-行政-院办招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 35% 大专 35% 本科 30%
吉林人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占35%,本科占30%

经验要求分析

不限经验 35% 1-3年 35% 4-6年 5% 6年以上 25%
吉林人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占35%,4-6年占5%,6年以上占25%

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