济南槐荫区医生护士招聘

一、工作内容：负责前台工作、客户咨询、客户维护；营销管理，活动企划；诊所的综合管理，行政管理等工作。 二、任职要求：踏实肯干，有责任心，沟通能力强，对顾客有同理心，团结友爱，学习能力强。 三、福利待遇：底薪+提成+补贴+奖金 四、工作时间：月休6天，无夜班。

岗位职责:1、医疗资源与医保协同：调配床位、康复设备等资源，确保符合山东医保规定；规范院内外康复会诊流程及医保费用申报，解读医保新规并协助科室调整服务流程。 2、医疗工作与项目管理：制定医疗计划与排班，兼顾医保对康复服务的时长、频次要求；组织新康复项目论证（含医保报销可行性），监督项目实施。 3、质量与医保合规管控：制定医疗质量标准（侧重医保相关环节），组织培训；建立双重监控体系，核查病历、用药、康复项目的医保合规性，督促问题整改。 4、质量分析与改进：收集分析医疗质量及医保数据（如报销通过率、违规扣款），找出风险点；联合科室制定改进措施并跟踪效果。 5、风险防范与纠纷处理：开展医疗安全与医保合规培训，建立双重预警机制；处理医疗纠纷，协助应对医保争议，配合医疗事故鉴定与医保调查。 6、人员管理与对外协作：协助医务人员招聘、考核（将医保合规纳入指标），组织含医保政策的培训；对接卫生、医保部门，上报医疗及医保数据，参与医疗协作。 任职要求: 1、医学、护理学、公共卫生、医疗保险等相关专业，本科及以上优先，熟悉山东医保及相关医疗制度者优先。 2、了解医院医保管理知识，能运用医保政策解决问题；熟练使用 Office 办公软件，可统计分析医疗与医保数据。 3、具备良好沟通能力（对接多方）、信息分析能力（快速归纳并解决问题）；有医务科、医保办等相关工作经验，或康复医院经验者优先。 4、责任心强、敬业严谨，能规避医保违规与医疗安全问题；应变能力强，可处理突发医疗事件、纠纷及医保政策调整；具备团队合作精神。

岗位职责:岗位职责 1. **诊断与评估** - 通过询问病史、体格检查以及分析影像学资料等，准确诊断骨关节疾病患者的病情，包括骨折、脱位、关节炎、软组织损伤等。 - 运用专业的评估工具，如关节活动度测量、肌力评定、疼痛评估量表等，对患者的关节功能、肌肉力量、疼痛程度及日常生活活动能力等进行全面评估，确定患者的康复起点和存在的问题。 2. **康复方案制定** - 根据患者的具体病情和评估结果，制定个性化的康复治疗方案，明确短期和长期康复目标。方案内容涵盖物理治疗、运动治疗、作业治疗等多种方法，以改善患者关节活动度、增强肌肉力量、缓解疼痛、提高肢体功能和生活自理能力。 3. **康复治疗实施** - 亲自为患者进行康复治疗，如手法治疗（关节松动术、软组织松动术等）、物理因子治疗（电疗、磁疗、热疗等），或指导患者进行正确的运动训练（如关节活动训练、肌力训练、平衡训练等），确保治疗的安全性和有效性。 - 定期对患者进行复查和再评估，根据康复进展及时调整治疗方案，以适应患者病情的变化，确保康复目标的顺利实现。 4. **会诊与协作** - 与骨科医生、外科医生等密切协作，参与骨科围手术期患者的康复管理，为手术患者制定术前康复计划，以提高患者手术耐受性，以及术后康复方案，促进患者术后功能恢复，减少并发症的发生。 - 对于复杂病例或存在多系统功能障碍的患者，参与多学科会诊，与其他相关科室的医生共同讨论治疗方案，提供骨关节康复方面的专业建议，确保患者得到全面、综合的治疗。 5. **患者教育** - 向患者及其家属讲解骨关节疾病的康复知识，包括疾病的发生发展过程、康复治疗的目的和方法、康复过程中的注意事项等，提高患者对康复治疗的认识和依从性。 - 指导患者及其家属掌握一些简单的康复训练方法和日常生活中的自我护理技巧，以便患者在出院后能够继续进行康复训练，巩固康复效果。 任职要求:任职要求 1. **学历与专业** - 本科及以上学历，康复医学、临床医学（康复方向）、骨科学等相关专业。 - 系统学习过人体解剖学、生理学、病理学、诊断学、内科学、外科学、康复评定学、康复治疗学等专业课程，具备扎实的医学基础理论知识，尤其对骨关节系统的解剖结构、生理功能和疾病病理有深入的了解。 2. **资格证书** - 拥有医师资格证书和执业证书，执业范围为康复医学专业或骨外科等相关专业。 - 具备中级及以上职称者优先考虑，如主治医师及以上职称。 3. **工作经验** - 具有5年以上骨关节康复或骨科临床工作经验，熟悉骨关节疾病的诊断、治疗和康复流程，能够独立处理常见的骨关节疾病康复问题。有在大型综合医院或专业康复机构从事骨关节康复工作经验者优先。 4. **技能要求** - 熟练掌握各种骨关节康复评定技术和治疗方法，能够准确运用手法治疗、物理因子治疗、运动治疗等技术为患者进行康复治疗，具备良好的临床操作技能和手眼协调能力。 - 熟悉常见骨科手术的术后康复要点，能够根据不同手术类型和患者个体差异制定合理的康复计划。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者及其家属进行有效的沟通，建立良好的医患关系，同时与其他科室医生、康复治疗师、护士等密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。 - 掌握一定的科研方法和统计学知识，能够开展骨关节康复相关的临床研究，撰写科研论文和病例报告，推动学科发展。 5. **职业素养** - 具有良好的职业道德和敬业精神，关爱患者，尊重患者的权益和尊严，认真负责地为患者提供医疗服务，具备较强的责任心和使命感。 - 具备不断学习和自我提升的意识，关注骨关节康复领域的最新研究成果和技术进展，积极参加学术会议、培训课程和继续教育活动，及时更新知识和技能，以适应学科发展的需要。

岗位职责:1、牵头统筹骨关节康复类病患收治工作，结合康复诊疗特点优化接诊、评估及康复计划制定流程，保障康复服务效率与效果。 2、主导制定个性化骨关节康复方案，指导团队开展康复训练（如关节活动度训练、肌力训练等），解决康复过程中的复杂问题，推动科室康复技术与服务标准化。 3、统筹协调科室日常康复诊疗事务，高效落实上级领导交办的其他工作，确保康复服务流程顺畅、患者体验良好。 4、全面掌握骨关节创伤术后康复、慢性骨关节病康复及相关急救知识，负责康复期间急重症风险预判与应急处置，保障患者康复安全。 5、以身作则践行敬岗爱业精神，搭建医患、医护间高效沟通机制，强化团队协作，带领团队提升整体康复服务能力。 任职要求:1、本科及以上学历，需具备副高及以上职称（如副主任医师及以上），且需与骨关节康复或骨外科专业方向一致。 2、持有骨外科或康复医学专业职业资格证书，精通骨关节常见疾病（如骨关节炎、关节置换术后、骨折术后等）的康复评估与诊疗规范，能独立制定复杂康复方案。 3、具备5 年及以上二级及以上医院骨关节康复或骨外科从业经验，熟悉康复诊疗全流程管理。 4、拥有较强的康复服务意识与长期发展心态，能结合行业趋势规划科室康复业务发展，推动康复技术创新与服务优化。

岗位职责:1、负责药品的准确调配与发放，严格核对处方信息，确保用药安全，并向患者或护士清晰说明用法、用量及注意事项； 2、管理特殊药品（如麻醉、精神类药品），严格执行相关法规，做好审核、登记及追踪记录； 3、参与药品质量管理工作，定期检查药品外观、有效期及储存条件，及时处理问题药品，协助做好药品养护与库存管理； 4、提供临床用药指导与咨询，参与药物治疗方案制定与优化，协助医院药品遴选与评价； 5、开展临床药学研究，参与药物疗效与安全性评价，并协助带教实习及进修药师； 6、协助科室日常管理及药学相关信息化建设，完成上级交办的其他任务。 任职要求:1、本科及以上学历，药学、临床药学或相关专业； 2、具备2年以上医院药房或相关工作经验，有大型综合医院经验者优先； 3、持有药师资格证书，熟练掌握药品调配、质量管理及临床药学支持等专业技能； 4、熟悉医院信息系统（HIS），具备良好的计算机操作能力； 5、沟通表达能力突出，具备团队协作精神，能有效与患者及医护人员沟通； 6、责任心强，严谨细致，注重患者用药安全，具备持续学习和专业发展意识。

岗位职责: 1、负麦病案的全流程管理。 2、负责独立完成出院病案疾病诊断和其他操作编码工作。 3、负麦利用编码知识，完成病案数据的检索和分析。 4、负责对出院病案归档的及时性进行统计与管理，对拖欠病历进行跟踪清收。 5、做好病案库房的物理管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 6、完成领导安排的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，临床医学、公共卫生等相关专业，医疗机构病案编码工作经验。 2、熟悉国际疾病和手术操作分类的理论与分类规则，熟练掌握相关操作技能，具有中国医院协会病案管理委员会发放的编码证书，病案室工作经验优先。 3、良好的逻辑分析能力、沟通能力、跨部门协作能力及数据分析能力。

岗位职责: 岗位职责： 1、按照医院宣传要求完成公众号文案撰写及发布，并及时完成公众号后台信息回复及私域信息对接； 2、设计视觉物料（海报、H5等），创作出具有感染力、吸引力和销售力的视觉物料； 3、完成医院日常宣传及活动视频的拍摄及剪辑，熟练使用剪辑软件； 4、制定并执行营销号运营策略，熟悉视频号平台（抖音、腾讯视频号、小红书等）运营规则和推广技巧，提升品牌曝光。 任职要求:任职要求： 1、 文案能力突出，有创意写作经验； 2、熟练使用PS、Premiere/AE等设计、剪辑软件； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，对品宣有持续的热情和学习态度，能够不断优化和提升品牌形象； 4、大专及以上学历，广告、新闻等相关专业优先，2年以上宣传策划经验。

岗位职责:岗位职责 行政管理 负责康复治疗科的日常管理工作，制定科室发展规划和工作计划，并组织实施和监督执行情况，确保科室各项工作有序开展。 合理安排科室人员的工作岗位和职责，明确工作流程和标准，提高工作效率和质量。定期对科室人员进行绩效考核，激励员工积极工作，提升团队整体素质。 负责与医院其他科室进行沟通协调，建立良好的合作关系，保障康复治疗工作与其他医疗工作的顺利衔接。 业务管理 制定并完善康复治疗科的各项规章制度、操作规范和质量标准，确保康复治疗工作的规范化和标准化。 指导和参与制定患者的康复治疗计划，对疑难病例进行会诊和讨论，制定个性化的康复方案，提高康复治疗效果。 定期检查康复治疗质量，对治疗过程进行监督和评估，及时发现问题并采取改进措施，保证患者得到优质的康复服务。 组织开展康复治疗新技术、新方法的研究和应用，推动科室业务水平的不断提高。 教学与培训 制定科室的教学培训计划，组织开展内部培训和业务学习活动，提高科室人员的专业技术水平和业务能力。 承担康复专业学生的实习带教任务，指导实习学生进行临床实践操作，培养合格的康复专业人才。 组织科室人员参加国内外的学术交流活动，了解康复医学领域的最新研究成果和发展动态，促进科室学术氛围的形成和学术水平的提升。 患者管理 负责接待和处理患者及家属的咨询和投诉，及时解决患者在康复治疗过程中遇到的问题，提高患者满意度。 关注患者的康复进展情况，定期与患者及其家属沟通，告知康复治疗效果和后续治疗建议，增强患者康复的信心和配合度。 任职要求:任职要求 学历与专业 本科及以上学历，康复治疗学相关专业。 具备扎实的康复医学基础理论知识，包括解剖学、生理学、病理学、康复评定学、康复治疗技术等方面的知识。 资格证书 持有康复治疗师资格证书和执业证书，且注册范围在有效期内。 具有中级及以上职称者优先。 工作经验 具有 5年以上康复治疗工作经验，其中至少 3 年以上管理经验。熟悉康复治疗科的工作流程和管理模式，有丰富的临床康复治疗经验。 技能要求 熟练掌握各种康复评定方法和治疗技术，如物理治疗、作业治疗、言语治疗、神经康复治疗、骨科康复治疗等，能够独立完成各类患者的康复评定和治疗计划制定。 具备较强的教学能力和培训能力，能够制定科学合理的教学培训方案，并有效地传授知识和技能。 具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够与科室成员、患者及其家属、医院其他部门进行有效的沟通和协调，带领团队完成各项工作任务。 具备一定的科研能力，能够开展康复医学相关的研究工作，撰写科研论文和报告。 职业素养 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱康复医学事业，关爱患者，认真负责，具备较强的责任心和使命感。 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技术，积极探索康复治疗的新方法和新途径，推动科室的发展和进步。 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种复杂情况和突发问题，保持科室工作的稳定和有序。

岗位职责:岗位职责： - 负责对接医院，开拓和维护医生客户关系，宣传和推广医院技术及服务； - 收集并反馈医疗市场信息、竞争情报和客户需求，优化拓展策略。任职要求:任职要求： - 具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，工作认真负责，有团队协作能力； - 对市场推广有浓厚兴趣，能够灵活应对市场变化，并具有较强的销售能力和市场敏感性； - 抗压能力强，能适应短期出差。 - 专科及以上学历，有医疗行业从业经验或医院资源者优先。

岗位职责:1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作； 2、严格执行查对及交接班制度，防范护理不良事件发生；按护理级别巡视病房，密切观察患者病情变化，发生异常情况及时报告，妥善处理； 3、做好患者基础护理和心理护理工作，落实优质护理服务各项举措，提高护理质量和患者满意度； 4、加强仪器设备，抢救设施、耗材、药品的管控和查验，使其处于完好备用状态。熟练掌握仪器设备的使用和操作，密切配合医生做好危重症患者的抢救工作； 5、熟练掌握专科理论知识和操作技能，做好健康宣教工作； 6、负责病房安全管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪护、探视人员的组织管理； 7、加强护患沟通，经常征求患者意见，及时解决患者诉求，不断改进护理工作，提高护理质量； 8、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本； 9、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作，督促保洁员保持病房的整洁，采取消毒隔离，负责物质药品材料清领保管等工作；做好新入职护士、轮岗护士、实习护士和进修护士的临床带教工作，每日做好工作岗位的消毒整理工作； 10、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、学历：大专及以上，年龄：45周岁以内。 2、具有护理资格证及执业证。 3、具有良好的沟通能力，亲和力强，热爱护理工作，有耐心。 4、掌握临床护理专业知识和操作技能，有良好的职业道德和高度的责任心。 5、临床护理工作1以上，有二甲及以上工作经验。