重庆大渡口祺悦口腔门诊部
大渡口区2年以上大专
6-16
认真负责 责任感强 有团队意识
能很好的完成自己的使命 能站在公司的角度思考问题 能很好的配合医生完成配台 能替公司管理好护士这一块 让护士工作能驾驭
重庆大渡口祺悦口腔门诊部
大渡口区1年以上中专
6-16
有责任心 能长期合作 有团队意识 吃苦耐劳 遵守纪律 办事效率高 能有效地完成交代的任务 能积极上进 团结一致 可以把医院的利益放在**位
重庆大渡口祺悦口腔门诊部
大渡口区3年以上大专
6-16
技术熟练,能独立接诊,团队合作精神好,服从管理,有良好医师执业形象,自我认知强 ,执行力强 . 有意者电话联系
重庆大渡口祺悦口腔门诊部
大渡口区·春晖路街道2年以上大专
6-16
1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业
2、 1年以上工作经验、有医护背景及医药工作经验者优先
3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰
4、吃苦耐劳,爱学习,具有团队精神、适应能力强
5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先
6、热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯
重庆大渡口祺悦口腔门诊部
大渡口区不限不限
6-16
能长期合作 有团队意识 工作经验5年以上
重庆大渡口祺悦口腔门诊部
大渡口区·春晖路街道1年以上大专
6-16
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
重庆大渡口祺悦口腔门诊部
大渡口区不限不限
6-16
1.日常患者接待,了解并登记患者基本信息
2.负责患者初诊的检查及诊断
3.配合并支持医师日常诊疗及手术
4.设备及器械的日常维护和清洗
5.其他医师分配的工作
重庆康嘉诊所管理连锁有限公司大渡口区御桥路中医综合诊所
大渡口区·茄子溪街道2年以上中专
6-16
一、工作内容面议
1、配合医生做好对病人的治疗工作;
2、观察病人的病情转化情况。
3、拿药刷卡
二、任职要求:有护士资格证
三、福利待遇:面议
四、工作时间:早8:00晚8:00,上一休一
重庆康嘉诊所管理连锁有限公司大渡口区御桥路中医综合诊所
大渡口区·八桥镇3年以上大专
6-16
一、工作内容:面议或电联
二、任职要求:有执业医师资格证,面议或电联
三、福利待遇:面议或电联
四、工作时间:早8晚8,具体根据工作性质安排,面议或电联
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道5年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
1.麻醉专业本科以上学历,具有外科麻醉及MECT操作经验优先。
2.掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能。
3.熟练应用心电监护、呼吸机等设备,能独立胜任各类手术麻醉,指导术后镇痛。
4.具有高度责任心、良好的职业道德,严谨的工作态度,手脚麻利。
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道2年以上中专
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
一、工作内容:积极联系各医院及企事业单位,做好医院的宣传推荐,引流患者来院就诊。
二、任职要求:良好的交流沟通能力,抗压力强、亲和力强
三、福利待遇:基本工资+绩效提成
四、工作时间:每周单休
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道6年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
1、执业医师职称,内科全科或中西医结合;
2、医学相关专业毕业,大专以上学历,具有执业医师从业资格;
3、本专业领域5年以上医院工作经验;
4、具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力、为人稳重、诚信。
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道不限大专
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
1、负责领导、管理药剂科的工作,按《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规,监督、检查本院各科室合理使用药品,防止滥用和浪费。负责制定药剂科的工作计划,并组织实施和督促检查。
2、做好医院药事管理日常工作,认真贯彻执行《药品管理法》及有关法规,加强药品质量管理,建立、健全药品监督和检验制度,药品质量合格、临床使用药品安全有效。
3、严格药品的出入、储存、登记、调剂工作,定期盘存,汇总统计药品库存量,提前6个月预警效期药品,药品的供应。
4、加强药品分类与储存管理,按要求储存冷链、危险、毒、麻、精药品,保障药品储存的温度、湿度、通风、光线等条件,防止变质失效。
5、严格精神药品的日常管理工作,定期检查、监督本院精神药品、贵重药品的采购、入库验收、储存、安全保管、使用、报损、销毁等管理工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,安全,严防并及时正确处理差错事故。
6、定期召开药学部门会议,讨论决定药学部门重大问题。做好用药咨询,结合临床搞好医疗工作。
7、收集药物资料掌握新药动态,开展全院药品质量控制,认真落实药品质量管理的各项措施,严禁伪劣药品及质检不合格药品进院销售,保障患者用药质量安全。做好药品不良反应监测和上市后的再评价工作,协助临床遴选药物,并提出需要改进和淘汰品种的意见。
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道3年以上本科
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
工作要求执证上岗 ,需要精神科范围,执业、主任医师 工作经验3年以上 具体面议
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道3年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
一、工作内容:1、准时上班、仪表端庄、整洁,负责外科诊疗和值班工作,不擅自离岗。
2、认真做好首诊负责制,对重危病人(尤其外伤危重病人)要发扬救死扶伤精神,做到及时抢救、治疗及书写病历,对在本院治疗有困难的病人,在做好抢救后安全转送上级医院。
3、严格按照《病历书写基本规范》书写病历,对疑似或传染病及时上报,做到不遗漏。
4、诊病时要认真细致,做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度,避免差错,杜绝事故发生。
5、对术后病人仔细交代注意事项,在可能发生意外的情况下,多检查、巡视。并安排复诊。
6、优质服务,不推诿病人,做好科室之间的协调工作。
7、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。
8、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向高年资深的医师请教或转入上级医院并进行追踪随访。需要时召开疑难病例讨论会,并积极参加和发言,提高三次门诊确诊率。
9、保持室内环境卫生,做到每日一小扫,每周一大扫。
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道3年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
1. 做好院内所有计算机硬件设备的维护和保养(对所管设备进展除尘、检修和保养),并做好相关记录,管理所有网络数据的资料,保管各类相关文件。承担部分监视网络的运行使用状况的任务,做到发现问题适时处置并及时报告,杜绝一切可能发生的不安全因素,做好网络平安方面的监视检查工作。
2. 负责归档医院所有计算机及配套设备的资料信息,并详细标明设备名称、型号、使用科室,以便一目了然。
3. 承担信息系统在医院内的应用软件支持工作,提供有关HIS业务模块的用户修改意见,并做好双方的沟通及技术协调等工作,还有相关文档的管理工作。
4. 负责医院信息系统(HIS)施行后在医院内的应用,制定医院内部各种与计算机使用相关的的培训方案,承担并组织这些业务培训(尤其是各工作站及医保相关的培训),组织搜集HIS用户反响的信息,后提交给开发商,使之进展HIS系统的修改和晋级。
5. 根据医院内各科室提交的由相关主管指导审批后的意见进展院内计算机及相关设备的安装工作,承担医院计算机的维修工作,并做好相关维修记录。
6. 确保院内所有计算机设备状态良好,负责调配运行参数、用户、权限管理等,并记录好院内网络设备增、减、改的记录。
7. 按医保科要求,做好院内各工作站的计算机硬件配置晋级工作,负责解决应用中遇到的相关主机数据中出现的技术问题,并协调和沟通。
8. 根据医院信息工程建立的需要,适时调整网络建立及设备配置,并管理监视网络的运行使用状况,发现问题,适时处置,并及时报告。
9. 负责安排医院计算机的安装、维修、以及相关系统软件和Office等通用软件的维护。
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道不限不限
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
1. 大专及以上学历,1年以上专职竞价推广工作经验;
2. 熟练操作百度、搜狗、360、神马、等竞价账户后台;
3. 熟悉SEM日常工作,对数据变化敏感度高;
4. 有较强的数据分析,账户优化关键词挖掘经验;
5. 有医疗/餐饮/教育培训行业从业者优先考虑。
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道5年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
1、熟悉医疗卫生行业的诊疗渠道及运作方式;
2、有良好的心理素质、不屈不饶的拼搏精神,有志于从事全民心理健康服务和精神卫生工作;
3、有良好的团队意识,能够带领部门创造更好的业绩。
重庆九五医院 VIP
大渡口区·新山村街道5年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
一、工作内容:1、负责住院部、门诊、急诊科的值班工作;
2、负责病员住院期间的病程记录及时完成出院病员的病案小结;
3、对所管病员进行检查、诊断、治疗、开医嘱等检查执行情况。
二、任职要求:大专以上学历、急诊医学专业医师资格。
四、工作时间:
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大渡口区·新山村街道10年以上大专
五险包吃带薪年假定期体检
6-16
一、工作内容:1、在院领导的领导下,负责医院的护理工作。拟定全院护理工作计划,业务院长批准后实施。并检查护理工作质量,按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、负责预防院内感染的具体工作。
4、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
5、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行行业技术考核。
6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。实行护理垂直领导,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员的升、调、奖惩的意见。对护理人员的差错事故应与各科室共同研究处理。
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间: