一、工作内容：一、工作内容：在养老院院长及医院护理部的领导下开展工作，负责养老服务院具体护理日常管理、协调工作。 负责建立送养老人的档案资料，床位安排，初次评估，护理牌制定等。与家属充分沟通和初次评估后，制定老人护理基本注意事项和护理要点。 做好基础护理、心理护理、饮食护理、服药护理和管道护理，努力掌握应用护理程序，实施整体护理计划。按院内要求完成各时间段的总结及计划，并落实计划。 负责监督护理员按工作流程完成日常相关的工作，及时记录，并达到工作规程的要求，不断提高服务质量；监督和检查护理质量，预防老人意外事故的发生；参与院质检、总值班。 配合综合行政办负责老人及员工文娱项目的实施，负责院内老人或家属每季度的满意度调查、提高满意度 服从院领导的工作安排，对自己所负责的工作内容承担责任。必要时，可临时替补护理员相关工作。 二、任职要求：善于表达，沟通能力强 热爱养老事业，有爱心、耐心 有一定的管理经验，熟悉文档要求，有一定的文案编写能力 三、福利待遇：面议 四、工作时间： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求： 1、助理、执业医师及以上职称。 2、3年及以上口腔全科工作经验，熟练操作口内、口外、根管等常规治疗。 3、形象良好，医患沟通佳、良好的服务意识。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、专科及以上学历； 2、中医或针灸专业； 3、主治及以上职称； 4、具有良好的沟通能力，能够与患者、家属及团队成员进行有效沟通。具备团队协作能力，能在多学科团队中发挥积极作用，共同为患者提供高质量的综合救治。 三、福利待遇： 四、工作时间：

综合办负责人 岗位职责： 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行； 2，协助参与并起草公司发展规划、拟定经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 4，统筹安排公司各项接待工作； 5、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设； 6、负责对外宣传、对外关系协调、对外接待、外勤联络和品牌管理工作； 7、负责行政日常事务处理，起草文稿； 8、公司内部运营管理等相关工作事宜的督促执行。 9、承办公司领导交办的各种临时性任务。 任职要求： 1、人力资源管理或工商管理类相关专业本科以上学历； 2、三年以上行政人事部经理工作经验； 3、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、待遇面议

一、工作内容： 二、任职要求：临床医学、重症医学相关专业，中级及上职称 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1、专科及以上学历； 2、中医、临床、中西医结合专业； 3、中级及以上职称； 4、10年以上疼痛科工作经验，5年以上疼痛科科室管理经验； 5、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，具有较强的协调能力、沟通能力和团队精神，具备适应岗位要求的身体条件。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1、专科及以上学历； 2、中医或针灸专业； 3、执业医师及以上职称； 4、沟通能力好。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1、专科及以上学历； 2、取得康复治疗师资格证； 3、掌握专业的康复理论和技能，包括康复评定、康复治疗技术、康复器械的使用； 4、具备良好的沟通能力、团队合作精神以及持续学习和提升自身能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、临床相关专业，本科以上学历； 2、主治医师及以上职称； 3、十年及以上临床工作经验，有科室管理工作经验； 4、基础理论扎实，有较强的专业技术能力； 5、有吃苦耐劳和敬业精神，工作态度积极认真，有组织管理能力、语言表达能力，协调能力强解。

本科及以上学历、临床医学、取得执业医师资格（三甲医院进修、规培或从事本专业2年以上可放宽至专科）；待遇6000-12000（元） 若有意愿或想了解情况者请加qq：或者发简历至邮箱：qq.com