北京市人事-财务招聘

一、工作内容： 1、协助制定医院人力资源规划，制定及完善各类规章制度； 2、负责人员的招聘与储备工作，精准完成招聘任务； 3、建立、维护劳动合同等各类人事档案，并为员工办理入、离、调、转等手续； 4、协同开展新员工入职培训、业务培训，关注员工发展，执行培训计划； 5、负责考勤、薪酬福利核算、绩效管理，社会保险办理等工作； 6、熟悉劳动法，维护好员工关系； 7、完成领导交办的其他工作。 二、任职资格： 1、统招本科以上学历，中共党员； 2、2-5年工作经验，有医疗相关背景优先 3、熟悉绩效、员工关系、招聘等流程； 4、沟通表达能力佳，形象较好，踏实稳定； 5、精通办公软件的使用：excel函数应用，ppt制作能力佳； 三、福利待遇： 1、行业内有竞争力的薪酬体系，并根据各人能力、岗位、学历、执业资格、职称、工作年限等不同做相应调整增长； 2、对新进医师指定专业带教老师，提供五年期专业提升培训计划； 3、五险一金待遇，重大疾病保险； 4、午餐补贴； 5、国家法定假日、双休、带薪年假、中秋春节福利； 6、定期体检、旅游、生日会等文化生活；