高级人力资源经理 

工作内容
1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善人力资源相关制度和流程,保人力资源工作的运作;
3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源建议和支持。
岗位要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够独立处理和解决人事管理中的问题；
4、同岗位工作经验5年以上。