岗位:全职
年龄:不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职要求:
1、根据企业发展规划,储备人才,对人才的应用起到合理的建议和人才发展规划;
2、做事踏实,上进,待人热情,年龄18-40周岁以下,男女不限,有经验者优先,公司安排免费带薪培训!
工资待遇:
试用期:底薪+休息+全勤、试用期一个月、试用期过后:底薪+满勤金+五险,签订正式的劳动合同
工作时间:8:30-17:00 周休一天