岗位：全职
年龄：不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求：
1、根据企业发展规划，储备人才，对人才的应用起到合理的建议和人才发展规划；
2、做事踏实，上进，待人热情，年龄18-40周岁以下，男女不限，有经验者优先，公司安排免费带薪培训！
工资待遇:
试用期:底薪+休息+全勤、试用期一个月、试用期过后：底薪+满勤金+五险，签订正式的劳动合同
工作时间：8：30-17：00 周休一天
