人事专员 

1.建立健全招聘,培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
4.协同开展新员工培训。
5.帮助建立员工关系，组织团建活动。
任职要求:1.人力资源或相关专业大专以上学历。
2.具有较强的沟通能力和表达能力，良好的团队合作精神。