温州鹿城区人事-财务招聘

1、人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2、5年以上医院人力资源工作经验，有医疗行业专家资源优先； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，有集团化管理工作经验优先考虑； 4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。 6、年龄要求：25--40岁

有从事人事口腔行业招聘的工作经历，大单位，品牌机构，以诚信赢得人心。

1、负责出纳的工作 2、有时候楼下忙不过来协助客服收银 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

工作内容： 1、通过各种途径筛选简历，完成邀约面试及初选工作，并按流程办理入职手续，建立、完善人事档案，更新通讯录及人员信息汇总表； 2、完成员工考勤、各类假期的汇总、统计及异常考勤处理，并根据规定格式按时提交相应报表； 3、负责员工劳动关系转移、入职离职手续办理、劳动合同的签订、续签 变更、解除、争议等具体工作的处理； 4、负责办理员工各项社保福利异动事项，负责新员工的入职基础培训教育工作； 5、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理； 6、协助部门经理完成对公司各项管理考核目标所涉及的定期检查和监督反馈统计工作； 7、完成薪酬、福利、奖金核算及上报工作； 8、协助部门经理完成企业内部员工活动的计划及组织落实工作； 9、完成上级领导临时委派的其他工作。 职位要求： 1、良好的职业素养、责任心、敬业度高； 2、2年以上人力行政工作经验； 3、了解企业人力行政工作实务，熟悉人力行政工作流程，办公自动化软件操作熟练，熟悉国家、地区劳动法律法规，执行力强； 4、很强的计划性和执行能力；有亲和力，具备良好的人际交往能力、数据分析。耐心、细心，服务意识强。 工作时间： 周一至周五，周末双休 8:30-17:00

岗位职责： 1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求； 3、新人入职培训，员工入职、转正、离职、员工档案管理； 4、负责公司日常考勤管理工作，按月进行考勤数据统计，提交考勤报表； 5、负责组织员工活动：员工团建、节日活动、生日会； 6、做好部分外联及相关手续的办理，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、中文专业优先； 2、有1年以上招聘相关工作经验，熟练使用office办公软件及各种办公设备； 3、较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情； 4、工作细致认真，亲和力强，做事有条理性，主动性高，有工作计划； 5、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力； 6、有良好的职业操守与团队合作精神。

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录； 3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 4、有公文写作基础和经验 5、熟悉钉钉后台操作管理 6、领导交办的其他事宜 任职资格： 1、行政管理，人力资源管理专业毕业优先； 2、大专以上学历，2年以上办公室相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力.

1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划 2、组织招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系 3、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本 4、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宣，独立外理劳动纠纷· 5、与区域公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理 6、收集汇总相关的劳动用工类人事政策及法规 7、相关规章制度起草执行、员工管理 8、领导交给的其他任务。 任职要求: 1、有医疗健康方面优先录入 2、人力资源或相关专业，三年以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神: 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、负责员工的招聘管理，按时完成招聘任务。 2、负责培训活动的组织、策划、开展和反馈。 3、负责岗位说明书的梳理和制作。 4、考勤汇总，工资核算， 5、负责人事劳动关系的相关工作。 6、公司安排的行政工作及其他工作事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，有人事相关工作经验优先。 2、掌握规范性的人事管理知识。 3、有服务行业从业经验优先考虑。 4、重点：执行力强、服从工作安排、头脑灵活、配合度高。 工作时间：早九晚五，公休5天，提供工作餐；

职位详情 岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排内部人力资源增减调配等； 2、负责日常学校评审、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、员工考勤审核，绩效执行，薪资核算； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、完成上级领导交办的其他任务 任职资格 1.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 2.具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 特殊要求：善于与各类性格的人交往，待人公平 社牛优先 工作地点 温州鹿城区新国光大厦信河街

1、来访客户接待，来店接听负责行政部日常行政工作 2、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档; 3、公司资料收集、整理、归档(学习资料;宣传资料;参考资料;照片); 4、公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要: 5、员工合同签订及合同续签:人事档案的管理;办理员工入、离职手续; 6、办公室环境维护、管理、布置;办公室办公资源管理;