人力资源总监 

任职要求通常包括：
教育背景：人力资源管理或相关专业本科以上学历。
工作经验：十年以上同岗位相关工作经验，熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序。
专业技能：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
沟通与协调能力：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。