金华浦江县人事-财务招聘

员工招聘与配置 ? 招聘渠道管理：如在招聘网站发布职位信息、参加高校招聘会或通过内部员工推荐等方式寻找人才。 ? 筛选与面试：筛选简历，选择符合条件的应聘者进行面试，为合适的岗位挑选合适的人。 培训与开发 ? 入职培训：帮助新员工了解公司的文化、规章制度等。例如新员工入职时，人事会组织培训，介绍公司的发展历程、组织架构等内容。 ? 技能提升培训：根据员工的岗位需求和职业发展规划，提供相关技能培训课程，像为销售人员提供沟通技巧培训。 绩效管理 ? 目标设定：与员工共同制定工作目标，保员工的工作与公司整体目标一致。 ? 考核评估：定期对员工的工作表现进行评估，如每月或每季度考核员工的工作业绩、工作态度等。