常州天宁区人事-财务招聘

康强医疗人才网提供2025年2月常州天宁区人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多常州天宁区人事-财务招聘就上康强医疗人才网
天宁区5年以上本科
包吃包住五险法定节假日三薪绩效奖金
1-11
任职资格: 1、全日制本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业,有人力资源管理师证书优先; 2、掌握人力资源管理基本理论,具备人力资源专业知识和专业能力,能够独立组织开展人力资源各项工作,具备突发事件处理能力和员工关系处理能力,有较好文字表达能力; 3、至少8年以上人力资源工作经验、3年以上人力资源经理经验 岗位内容: 1、根据年度目标,制定年度人力资源规划,进行目标分解,形成落地方案; 2、负责根据医院长期和阶段性规划,定期梳理组织架构,岗位设置及编制; 3、负责构建分层分级分类的培训体系,组织开展有针对的培训,不断创新新的培训方式; 4、负责优化薪酬绩效政策,打造有竞争力的薪酬体系及有针对性的激励性的绩效体系; 5、组织开展企业文化的宣贯,制定员工职业发展通道,构建愚弄晋升机制; 6、其他领导交办的事项。
天宁区8年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
4-17
岗位职责: 负责公司人力资源部的工作,制订公司人力资源发展目标和规划,在人事制度、岗位、人才梯队、招聘、培训、薪资、绩效方面进行管理并组织实施,公司人力资源供给和人力资源的利用,最终提高人均效能,增加员工工作满意度。 任职资格: 1.年龄:30-35岁; 2.知识技能:掌握人力资源管理基本理论,具备人力资源专业知识和专业能力,能够独立组织开展人力资源各项工作,具备突发事件处理能力和员工关系处理能力,有较好文字表达能力。 3.良好的职业素养,能处理协调内外部各方面人际关系。
天宁区3年以上大专
五险住房公积金包吃
3-16
一、工作内容: 1,负责道台府宴及保丽宝泰项目的人事行政工作 2,做好部门的协调沟通工作 3,根据业务发展进行人员招聘,培训,沟通
天宁区不限不限
五险住房公积金绩效奖金带薪年假
1-24
协助处理办公网日常事务。 完成档案整理 文书 汇总。 有医疗机构文员办公室工作经验者优先
天宁区1年以上本科
五险包住带薪年假绩效奖金年终分红
2-10
职位详情 1.组织制定公司人力资源发展的各种规划。 2.建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等当面 3.督办公司重大工作事项的执行与落实 4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略组织建设等当面建议,并致力提高公司的综合管理水平; 5.完成领导交代办的其他临时性工作。 6.制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,制定公司培训计划。 工作地点 常州天宁区怡康机电广场怡康机电城1号楼1409
天宁区·小井峪街道不限不限
五险
2-25
1、人力资源管理或相关专业; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,参与过公司绩效及培训相关工作; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
天宁区大专
包吃包住
3-25
1、协助发布招聘信息、电话邀约、安排面试等; 2、及时准确的录入更新新员工通讯录等相关信息; 3、组织好员工生日、座谈会等活动; 4、员工考勤统计、纪律检查等日常办公室事务处理; 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用office等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
天宁区大专
包吃包住
10-12
能力要求: 1、 熟悉招聘、培训管理流程; 2、 熟悉劳动法规、了解劳动合同、各类保险办理流程 3、 能够熟练应用各种办公软件如excel,word,ppt等 4、 具备有良好的语言和书面表达能力; 5、 具有有领悟力、亲和力、应变能力和执行力; 6、 具有沟通、组织、协调、交际能力; 7、 具备分析、归纳、整理能力、能够合理分析绩效考核数据; 8、 大专以上学历,具有人力资源证书优先; 9、工作细致,责任心强,良好的沟通能力和团队精神

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  • 常州天宁区人事-财务招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 18% 大专 27% 本科 36% 硕士 18%
    常州天宁区人事-财务招聘需要什么学历?学历不限占18%,大专占27%,本科占36%,硕士占18%

    经验要求分析

    不限经验 64% 1-3年 18% 4-6年 9% 6年以上 9%
    常州天宁区人事-财务招聘需要什么经验?经验不限占64%,1-3年占18%,4-6年占9%,6年以上占9%

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