广东店长招聘

1.负责门店的管理和运作，制定门店月营收计划、周营收计划，完成公司预设的门店经营目标，并及时向公司汇报。 2.不断提高门店顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的服务。 3.凝聚团队所有人，构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。 4.执行公司制定的相关规章制度，并监督其他小伙伴去执行。

一、工作内容：口腔全科，会种植矫正优先 二、任职要求：独立完成，规范操作，有沟通能力 三、福利待遇：1万一3万（包吃住），可买5保 四、工作时间：全天上7个半小时，每月休4天。

1. 护理专业中专以上学历，持有护士执业资格证书。2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与医生和患者建立良好的关系。3. 有口腔护理工作经验者优先考虑。4. 熟悉口腔护理操作流程和相关器械设备的使用。5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守医疗护理操作规范。6. 身体健康，无传染性疾病，能够适应口腔护理工作的需要。

有长远合作目标，努力上进，积极主动,服务意识好、会讲粤语、理论知识扎实

一、工作内容： 可合作可入股可全职。具体面议 二、任职要求： 口腔医生工作 三、福利待遇： 保底 四、工作时间：8:30-17:30

一、工作内容：区域门店管理或者单店管理 二、任职要求：（简单描述：有一定的抗压力和凝聚力，擅长内部运营，流程制定和规范，带队在一线落地执行） 1.有一定的口腔运营经验，负责机构内部运营工作，优化机构接诊流程，提高品牌知名度。 2.熟悉各种多媒体运营，如抖音信息流，抖音短视频，抖音团购，美团、小红书、B站、新氧、呗色等新媒体全覆盖，对投流结果负责。 3.负责咨询师工作管理，提高成交率和单体，监督客户跟进和维护情况。 5.机构全年任务分解，每月目标制定、周计划，任务跟进与复盘总结.达成门诊部的业务计划及利润指标，维持机构的日常经营和成本控制。 6.建立健全的门诊部运营管理体系、服务流程体系以及对应的各项规章制度;严格管控医疗风险，提高门诊运营质量。 7.协调并优化各部门工作流程，对于各部门缺失的流程查漏补缺，制定流程，并且能监督落地执行。 8、咨询师培训（报价技巧、方案设计、大单跟踪工具运用、客户心理分析、流失客户跟踪、客户管理、每日工作复盘。） 9、能挖掘开发机构老客户形成复购，老带新营销、客户管理及回访体系 10、能做耗材管控、公共关系维护、病例讨论会、精品案例收集等 三、福利待遇：五险一金，15K—50K，住宿补贴，有工作餐，每年旅游、年假。 四、工作时间：每周一天休，每天8小时制。

一、工作内容：前台接待客人，登记资料，做好客人分诊安排。 二、任职要求：1年工作经验以上，有酒店前台接待经验优先。 三、福利待遇：5到8k 四、工作时间： 8:30到12点.1点半到6点。

一、工作内容：1、负责口腔门诊的经营治理工作，完成门诊的绩效指标 2、建立并监视高品质效率的工作流程，完善现有的运营模式 3、针对不同员工的岗位安排，包括培训、员工进展、绩效评估、工作规划和奖惩纪律程序等建立和实施 4、处理突发大事予以解决 5、完成各类报表的填制及督导 6、完成上级交办的其他任务 二、任职要求：1、两年以上的运营团队治理阅历 2、条理清楚，思维灵敏，仔细负责，良好的组织和治理能力 3、良好的客户效劳意识，较强的处理客户效劳异议力量，独立解决问题的力量 4、拥有齿科工作阅历者优先考虑 三、福利待遇： 【薪资福利】健全的五险机制，具有一定竞争力的工资水平和薪酬机制； 【丰富的员工活动】每年定期员工户外旅游，不定期的团建活动； 【带薪假期】年假、产假、婚丧假、病假等假期； 【节日福利】中国传统节日如春节、妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或奖金； 【培训机制】吸引力的成长发展、晋升空间以及各种专业化培训； 【员工折扣福利】公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗。 四、工作时间：朝九晚六，月休4天

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责来院客人的接待、基本咨询，提供优质的候诊服务； 2、安排患者就诊预约服务； 3、整齐、有序、清晰的管理患者病历； 4、医院楼层固定资产的监督管理； 5、上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、有相关行业工作经验、或有销售经验者优先； 2、身高1.58米以上，五官端正、外形气质佳，责任心强；工作认真仔细，有团队合作精神； 3、具备基本礼仪知识及较强的服务意识； 4、熟练使用电脑办公软件，具有良好的协调沟通能力，性格活泼开朗，有亲和力，普通话准确流利。