广东人事-财务招聘
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广州 番禺区1年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
9-2
人事行政专员（1人）
岗位职责：
1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
4、员工档案的建立和管理；
5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪；
6、办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作；
7、员工文化活动、会议会务准备安排工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业；2年以上工作经验
2、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力；
3、具有较强的敬业精神，工作态度积极、乐观。
深圳市泽济医疗投资管理有限公司泽济口腔诊所
深圳 福田区本科
五险绩效奖金包吃
9-2
正规院校毕业，公关管理能力强，有相关工作经验。
东莞清溪王芝文中医诊所 VIP
东莞 清溪镇1年以上中专
9-2
一、工作内容：协助医生上线 和其他资源的对接 会简单电脑操作
二、任职要求：做的久也可以包吃住 做事 认真
三、福利待遇：
四、工作时间：月休 3天
广州市荔湾区翰阳口腔门诊部 VIP
广州 荔湾区3年以上大专
五险带薪年假定期体检员工旅游餐补
9-1
行政：制度流程建设、各类会议活动组织、门诊证照的年审、办公环境管理、公司各类采购统筹等，男女均可，3年以上行政工作经验，熟悉服务性行业行政管理工作，有书写文书能力。需周六、周日上班。岗位要求：管理专业、旅游专业和药学专业的人员，有工作经验、住在附近的优先。上班时间8:15-12:15,14:00-18:00
博罗仁华医院 VIP
惠州 博罗县5年以上本科
五险绩效奖金职称晋升节日福利
9-1
人力资源部工作职责：
1.根据医院的发展战略，在分析与评估医院人力资源现状的基础上，根据医院科室的床位占比，制订各科室、部门的人员编制计划，进行招聘、培训、上岗，科室及各部门人员的充足。
2.协调、解决各部门、科室之间员工在日常工作中碰到的困难与问题。
3.组织部门、科室完成培训工作
4.根据医院编制规定，按实际需要合理设置岗位，根据岗位性质，制定岗位职责和任职的条件，组织协调各部门的员工调配，医疗和各项业务工作的正常进行
5.接待外聘专家、教授及对接珠江职业技术学院的工作
6.完成新员工的劳动合同的签订及老员工续签合同及完善员工的档案工作
7.处理劳动纠纷的事务
8.及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施与人力资源相关的制度，使医院各项制度符合法律规范及发展。
汕头市潮阳区谷饶广济中医门诊部 VIP
汕头 潮阳区2年以上中专
包吃包住无需夜班绩效奖金
9-1
一、工作内容：人事，行政，医保办，市场企划营销
二、任职要求：
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
汕头市潮阳区谷饶广济中医门诊部 VIP
汕头 潮阳区1年以上大专
包吃包住无需夜班绩效奖金
9-1
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2、具有相关工作经验优先
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识、能够指导各个职能模块的工作
佛山市禅城区永安医院 VIP
佛山 禅城区3年以上本科
五险带薪年假节日福利住房公积金绩效奖金
9-1
岗位描述：
在分管副院长领导下负责人事科工作：
1.负责撰写人力资源规划并组织实施。
2.制订完善人力资源管理制度并组织实施，组织编制员工手册。
3.组织制定年度人才需求计划并组织实施人才招聘工作。
4.组织制定和完善岗位职责，合理配置和优化人力资源。
5.组织建立薪酬体系和定岗定薪，进行人力成本分析和控制。
6.组织制定员工考核评价体系并实施。
7.统筹员工培训工作
任职要求：
1.学历：本科及以上学历；人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业；
2.具备医疗行业同等岗位3年以上工作经验。
佛山市禅城区永安医院 VIP
佛山 禅城区1年以上大专
五险带薪年假节日福利住房公积金绩效奖金
9-1
工作内容：
1、入职、离职、转正、调岗、晋升手续办理及统计；
2、花名册更新，人事档案归档，劳动合同续签/医生执业证注册合同提供；
3、工资基本数据提供，积假、产检假钉钉录入，生育津贴办理/产假天数核对等；
4、各类证明开具及盖章（工作证明、离职证明、收入证明、劳动合同等）；
5、社保公积金购买人员名单及调整人员数据提供，意外险增减员名单提供；
6、节日福利发放相关事宜；
7、职称报考相关事宜；
8、残疾人年审申报相关工作；
9、绩效核算相关工作；
10、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上人力资源相关专业（本科以上优先）；
2、40岁以下，一年以上人事工作经验。
深圳市和顺堂医药有限公司 VIP
深圳 福田区1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
9-1
一、工作内容：
1、了解中医体系，负责中医的引进和管理；
2、负责新入职医生的安排及跟进；
3、了解医疗系统证件考取及注册流程，协助进行。
二、任职要求：
1、大专以上学历，医药、市场营销或管理类相关专业，年龄25-40岁；
2、1年以上医疗相关工作经验，有医院、诊所工作经验优先；
3、具有沟通能力，积极主动、责任感强；
4、需要去医院、 社康等医疗机构陌拜医生
广州市太医苑中医药发展有限公司 VIP
广州 天河区2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游全勤奖
9-1
一、工作内容：1.根据公司属下连锁门诊的用人需求，制定人才招聘计划，并实施招聘全过程；
2.负责办理员工人事手续（入职、离职、异动）等所有人事手续；
3.负责相关部门人员绩效考核工作；
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析 报告
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 ；
2.2年以上招聘岗位工作经验，有医疗行业招聘经验或人事荛经验优先录用；
3.熟悉人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、
培训模块有实战经验；
4.有较强的责任心、协调能力；
5.熟悉办公软件及钉钉等考勤打卡软件；
三、福利待遇：
试用期6千，转正 7千
四、工作时间：周休1天
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司 VIP
深圳 龙岗区1年以上本科
五险住房公积金8小时工作制节日福利
9-1
一、工作内容：1、负责组织，指导，督促用工部门提供高质量的优质服务；
2、负责全院各用工部门的调配，并会同有关部门做好相关考勤；
3、负责制定应对突发公共卫生事件的紧急预感，并有效组织实施；
4、督促各用工部门提升自身专业水平及服务意识；
二、任职要求：管理岗/护理/药剂/影像/检验/公共卫生/助理医师/劳动关系学/人力资源管理
三、福利待遇：综合薪资7000元/月起，统筹绩效另算
四、工作时间：
工作时间早8点～晚5点/单双休，统筹绩效另算
河源长安医院 VIP
河源 源城区5年以上大专
五险包住绩效奖金定期体检带薪年假
9-1
一、工作内容：行政事务
二、任职要求：懂会计业务
三、福利待遇：包吃住买社保
四、工作时间：8小时
远东宏信医院集团 VIP
肇庆 四会市4年以上本科
五险绩效奖金定期体检8小时工作制餐补
9-1
一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.结合医院发展战略及各部门人力资源需求，制定医院人力资源规划。
2.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
3.负责全院定岗、定编、定员、定责工作。
4.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
5.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
6.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
7.负责推进面试、录用等工作。
8.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
9.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
10.负责参与医院各项薪酬激励方案制定。
11.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
12.在医院预算及绩效委员会的领导下，协助完成医院绩效奖金分配方案，并依据分配方案负责各类人员奖金核算。
13.在医院预算及绩效委员会的领导下，负责人工成本预算制定、过程跟进与分析评价。
14.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
15.负责五险一金增减员管理。
三、完成集团公司及医院领导交办的其他临时性工作。
茂名电白光明医院
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五险包吃包住年终分红
9-1
会基本操作，热爱工作 认真负责
佛山市杏林世家诊所有限公司 VIP
佛山 顺德区不限初中
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
9-1
一、工作内容:门诊二、任职要求:三、福利待遇:四、工作时间:资源管理,运作,策划,要求,药学护理,临床等卫生专业人员,福利待遇好,注重能力表现,有能力,有信心的人员加一下
佛山健嘉康复医院 VIP
佛山 禅城区1年以上大专
9-1
一、岗位职责
1. 招聘与配置
根据医院各部门的用人需求，制定并执行招聘计划。发布招聘信息，筛选简历，初步评估候选人，协调安排初试、复试。
负责招聘渠道（如医疗招聘网站、院校合作、内部推荐等）的维护与拓展。
负责办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续，更新员工花名册。
2. 员工关系与企业文化
负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更与管理。
处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和事务性工作。
协助组织员工活动（如团建、年会、医师节/护士节活动等），推动医院文化建设，提升员工归属感。
协助上级处理简单的劳动纠纷和员工投诉，预防劳动风险。
3. 培训与开发
协助开展新员工岗前培训，特别是医院文化、规章制度、服务理念的导入。
协助各部门制定培训计划，并跟进培训的执行与效果评估。
管理培训记录和员工继续教育学分。
4.考勤
负责员工考勤的统计与核对，为薪酬计算提供准确数据。
协助执行绩效考核工作，收集整理各部门考核数据。
5. 人事档案与信息系统管理
建立、维护和管理员工人事档案，确保资料的完整性、准确性和保密性。
二、招聘要求
1.全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理及医学背景优先；
2.1-3年人力资源相关工作经验，了解医疗行业的基本特点和运作模式，有医院等医疗机构工作经验者优先；
3.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的数据统计和分析能力；
4.具有良好的沟通协调能力、保密意识、抗压能力及执行力。
佛山健嘉康复医院 VIP
佛山 禅城区5年以上本科
9-1
一、岗位职责：
1.人力资源战略与制度建设
制定医院人力资源规划，完善招聘、绩效、薪酬、培训和员工发展等管理制度及流程，并监督实施。
优化组织架构和岗位设置，设计符合医院发展的绩效考核体系。
2.人才招聘与配置
根据科室需求，完成人员招聘、定岗、编制管理及超缺编分析。
3.培训与人才发展
搭建医院专业培训体系，推动人才梯队建设和职业路径规划。
组织岗前培训及全员继续教育，提升医院整体人员技能及素质水平。
4.薪酬福利与绩效管理
制定医院薪酬福利及绩效管方案，关联临床指标并优化分配机制，管理个性化激励措施。
5.员工关系与风险管控
管理劳动合同、社保缴纳及人事档案，处理劳动争议，确保合规性。
6.团队管理和文化建设
管理部门日常事务，推动医院文化建设，提升员工认同度。
二、任职要求：
1.学历专业背景
学历：本科及以上，人力资源管理或相关专业优先；
2.工作经验
需在医疗机构（三级公立医院优先）有5年及以上的人事岗位工作经验，有3年管理岗位经验优先；
熟悉医疗政策、职称晋升流程及执业注册要求。
3.核心能力
专业技能：熟悉《劳动法》、用工政策，熟练设计医疗行业绩效薪酬体系，处理复杂劳动关系；
通用能力：跨部门协调及数据分析能力（门诊人力配比、成本效益分析）
4.执业素养
具备职业道德、服务意识，抗压能力强。
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江门 蓬江区5年以上大专
五险包吃包住
9-1
岗位职责:
1、人员的招聘（信息发布、简历筛选、面试安排等）
2、员工的入职、离职相关手续的办理
3、人事档案、劳动合同管理与更新
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、上级交办的任务完成
任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、5年以上行政人事相关工作经验;
3、熟悉OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
5、有C牌驾照
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江门 蓬江区5年以上大专
五险包吃包住
9-1
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
