广东人事-财务招聘

岗位职责: 1、根据公司的业务需求，完成招聘和人事管理相关工作； 2、优化招聘渠道，收集简历并进行筛选，安排面试和沟通； 3、协助上级开展岗前、在职培训、公司会议、活动策划等工作； 4、公司行政工作相关制度的建立健全和执行； 5、完成上级安排的其他事务性工作。 任职要求： 1、女，形象好，气质佳，工作积极、热情，性格活泼开朗，待人热诚， 2、中专以上学历，一年以上行政前台相关工作经验； 3、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力； 4、 熟练使用各种办公设备及办公软件。 一经录用，公司提供岗位晋升通道和学习机会。

大专以上学历，行政管理、文秘、法学、汉语言文学等相关专业，有较强的文笔功底，有一定的工作经验，素质、形象佳。

工作地址：在吴川福利院上班 1、大专以上学历，相关专业，相关证件 2、有医疗行业工作经验者优先 3、具备独立判断解决问题的能力、执行力、协调力、适应力 4、具备较强的沟通能力

一、工作内容：人事，行政，医保办，市场企划营销 二、任职要求： 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

要求会办公软件操作，熟练、谦虚好学、有责任心。欢迎积极加入我们这个大团队。

一、工作内容： 1.负责行政部门事务及社康人事相关事务， 2.文件、资料的管理分类、归档、记录。 3.日常报表的收集、整理汇总、上报。 4.负责社康人员考勤、奖惩等工作。 5.负责会议安排、记录、整理。 6.协助其他部门工作人员的联络接待、面试接待等。 二、任职要求： 1.性格开朗、踏实上进，有责任心，学习能力强。 2.沟通能力强，有亲和力。 三、福利待遇： 1.周休一天， 2.五险一金 四、工作时间：8：00-12：00 14：-18：00

具体面谈 1、人力资源管理或相关专业； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

一、工作内容： 1. 组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人事、行政管理制度及流程，并推动实施和监督检查； 2. 负责组织公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等六大模块工作的具体实施； 3. 公司各项激励制度的建立、完善、实施； 4. 负责策划和组织集团各类大型会议，提高团队凝聚力和向心力； 二、任职要求： 1. 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，复合型人才优先； 2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作； 3. 具有较强的领导能力、抗压能力，沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力； 4. 有医疗人力资源管理经验者优先考虑；

一、工作内容：人事招聘，行政管理，上传下达总经理布置的工作，协助落实， 二、任职要求：2年以上相关工作经验，处事沉稳，沟通协调能力强，具灵活应急能力，有开拓视野，以团队为中心开展工作 三、福利待遇：月休5天，有社保，年假，具体资薪面议 四、工作时间：8小时

一、工作内容： 1、根据公司人才需求战略制定招聘解决方案，组织实施招聘活动，完成招聘任务； 2、员工入离职、社保、公积金等手续的办理，员工资料档案的管理； 3、负责员工绩效考核，薪资核算及薪酬体系建立工作； 4、协助搭建、指导、落实公司业务部门培训体系； 5、协助管理层对部门进行人才盘点等工作，帮助业务部门搭建人才梯队； 6、负责医院人员专业人员引进，资格证书职称注册、延续登记办理工作； 7、协助管理层进行人才管理、绩效管理，培训发展，文化建设等，积极推动公司文化健康发展，在公司内部营造积极氛围； 8、完成领导交办的其他工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历毕业； 2、3年以上人力资源管理专业实操经验，有医院行政人事工作管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用； 4、熟悉国家相关劳动法律法规； 5、具有高度的工作责任感、良好的学习习惯与职业素养； 6、较强的计划、组织、沟通、执行能力； 7、善于沟通、逻辑思维清晰。