广东人事-财务招聘
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五险住房公积金包吃包住
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1、 参与制定各项院感规章制度、质控工作流程；
2、 参与建立完善院感质量控制体系，包括院感质控标准及流程；
3、 监测各个临床科室的院感工作落实情况，消毒隔离的效果，手卫生依从性的监测等，抽查医废管理等 ；
4、全日制本科以上学历，医学相关专业；
5、具备3-5年二级综合医院以上感控工作经验。有三级专科医院相关岗位经历优先。
韶关 乐昌市5年以上大专
五险绩效奖金全勤奖职称晋升安排进修
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一、工作内容：负责办公室及后勤岗位管理等工作
二、任职要求：具有相关工作经验，具备良好的职业素养，工作认真负责，学习能力强。
东莞 清溪镇1年以上中专
五险包吃包住带薪年假定期体检
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一、工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、其他人事/办公室日常工作；
2）、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3）、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4）、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5）、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6）、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7）、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
二、任职要求：有医院工作经验优先
三、福利待遇：包吃住，买5险
四、工作时间：8小时
梅州 五华县1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
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本岗位为广州谷城集团旗下三级医院（梅州谷城医院）招聘岗位，项目筹备前期在广州白云区工作，后期需常驻梅州五华上班
岗位职责：
1、人事相关手续的及时办理（入离职、转正、合同续签、调动、状态变更手续等），建立、维护、管理人事档案信息。
2、考勤统计，核对考勤异常，为工资计算提供考勤依据。
3、负责每月社保的申报及缴费，及其他团体险、福利的申报管理。
4、负责医院人事月报表的录入更新，通讯录的更新，人事档案信息、数据的准确性，人事基础流程的完整性，规避劳动风险。
5、协助招聘培训工作开展。
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专学历及以上，人力资源相关专业优先考虑，至少1年人力资源管理相关工作经验；
2、具有人力资源管理、劳动法等相关专业知识，有招聘工作经验；
3、有一定的文书功底，沟通协调能力强；
4、熟练的办公软件操作技巧。
梅州 五华县5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
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本岗位为谷城集团旗下三级综合医院（梅州谷城医院）招聘岗位，项目筹备前期在广州白云区工作，后期需常驻梅州五华上班
1、主要职责
1）招聘需求统计并审核招聘申请；
2）招聘渠道与信息发布：开发、维护招聘渠道，协议签订，费用申请与支付；发布、更新招聘信息；
3）简历筛选：根据任职资格初选、推荐简历，通知面试；
4）组织面试：起草、报批、发布面试通知；与用人部门确定人选，背景调查，组织体检；
5）招聘录用：起草、报批录用审批流程；通知录用人员及时到岗，各类证件审核，并转交给人事管理岗。
6）负责中**人才招聘与引进。
2、任职要求
1）大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2）有5年以上招聘经验，2年以上中高级人才招聘与引进经验，有医院招聘工作经验优先；
3）有良好的沟通、协调能力，执行力强，团队合作意识与能力强。
深圳 龙华区不限中专
包住绩效奖金带薪年假五险年终分红
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工作内容:熟悉各大招聘平台，深入了解业务,为集团招聘各岗位合适的人才，主招聘人才筛选，甄别，邀约，面试，入职等工作;
任职要求:化淡妆，热爱人力资源工作，有事业心责任感;有无招聘经验亦可，前期有人带。
工作待遇:早八晚六，中午休息两小时，底薪+到面+入职+留存，实习底薪加提成包食宿，多个城市岗位在招（主招客服中医护士），月综合5k ~ 10k以上，月入职35人，底薪10k加提成,月平均1.5万~2万。每周奖励，每月3~4次团建，旅游奖励，具体晋升待遇股份福利面试详谈。
公司都是90后00后工作氛围好
佛山 禅城区3年以上大专
五险住房公积金员工旅游带薪年假绩效奖金
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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；形象气质佳；
2、两到三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
8:30-12:00 14:00-18:00
福利待遇：
1、购买五险一金+绩效奖金+节日慰问金；
2、提供饭堂；
3、月休6天，7.5小时工作制，享受国家法定假期；
4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会；
5、专业培训+晋升平台+发展空间；
深圳 宝安区不限大专
五险包住零食下午茶住房公积金包吃
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一、工作内容：
1、帮助全国各地公私立医院引进人才，包括临床、医技、行政、管理等
2、从各渠道搜寻并沟通专家人才，介绍客户医院相关情况和岗位，与专家进行匹配，促成双方合作
3、帮助候选人优化简历、做职业规划等，巩固关系，拓展人才库
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有医院实习/工作经验，有多科室轮转经验优先
2、有良好的沟通表达和逻辑思维能力，普通话标准，乐于与人沟通
3、不需要招聘相关经验，公司有渠道和人选资源给到新人，但要对招聘工作有一定兴趣
三、福利待遇：
1、待遇：薪资构成为底薪+绩效+提成+额外奖金，五险一金
2、其他福利：话补、餐补、团建活动、免费培训、人脉库等
四、工作时间：
8:30~12:00 13:30~18:00，大小周休制
珠海 香洲区5年以上本科
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1、本科或研究生以上学历
2、5-10年管理经验 ，要求女性
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、熟练使用相关办公软件
5、党员优先
汕头 澄海区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
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一、工作内容：1:熟悉医疗政策，医院各种审批流程手续并且对接相关行政部门
2.熟悉人事管理，人才招聘！
汕头 潮阳区2年以上中专
包吃包住无需夜班绩效奖金
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一、工作内容：人事，行政，医保办，市场企划营销
二、任职要求：
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
汕头 潮阳区1年以上大专
包吃包住无需夜班绩效奖金
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具体面谈
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2、具有相关工作经验优先
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识、能够指导各个职能模块的工作
广州 荔湾区3年以上大专
包吃包住
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一、工作内容：行政人事管理工作
二、任职要求：有多年的工作经验，有敬业精神！
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
深圳 南山区1年以上大专
五险住房公积金
1-15
具体面谈
1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件
2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
佛山 顺德区不限初中
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
1-15
一、工作内容:门诊二、任职要求:三、福利待遇:四、工作时间:资源管理,运作,策划,要求,药学护理,临床等卫生专业人员,福利待遇好,注重能力表现,有能力,有信心的人员加一下
深圳 龙华区2年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
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一、工作内容：在岗两年经验
二、任职要求：勤快懂技术
三、福利待遇：可面谈
四、工作时间：可面谈
肇庆 四会市4年以上本科
带薪年假五险节日福利住房公积金职称晋升
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一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.结合医院发展战略及各部门人力资源需求，制定医院人力资源规划。
2.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
3.负责全院定岗、定编、定员、定责工作。
4.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
5.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
6.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
7.负责推进面试、录用等工作。
8.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
9.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
10.负责参与医院各项薪酬激励方案制定。
11.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
12.在医院预算及绩效委员会的领导下，协助完成医院绩效奖金分配方案，并依据分配方案负责各类人员奖金核算。
13.在医院预算及绩效委员会的领导下，负责人工成本预算制定、过程跟进与分析评价。
14.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
15.负责五险一金增减员管理。
三、完成集团公司及医院领导交办的其他临时性工作。
广州 黄埔区1年以上大专
1-15
岗位职责：
1：负责医护团队岗位招聘工作，根据医院实际情况和发展规划拟定医院人力资源计划。
2：负责医院日常行政管理工作。
3：负责人员绩效考核制度，医院规章制度，人员制度建立工作，组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4：完成领导交办的其他工作。
东莞 凤岗镇2年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检员工旅游
1-15
工作职责：
1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、建立劳动关系管理的规章制度，管理和优化员工关系管理体系；
4、负责薪酬、绩效等人力资源管理模块常规工作；
5、员工关系维护
6、行政管理，协助办公室工作
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验优先，熟悉人力资源六大板块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有超强的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
5、熟练使用相关办公软件，具有一定的公文写作能力。
有食堂免费工作餐，可申请宿舍
上班时间8:00-12:00 13:30-17:30 5.5天制
东莞 凤岗镇8年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检员工旅游
1-15
岗位职责：
1、 根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；
2、 制订及完善各类人力资源管理制度、实施细则和工作流程；
3、 定岗定编、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的日常管理工作；
4、 人力资源成本预算制定和监督实施；
5、 每月人力资源月报的审核；
6、 开展企业文化建设工作；
7、 对外关系的维护。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科（统招）以上学历。
2、有人力资源管理工作经验，从事二级及以上医院人力资源工作8年以上，有民营医院人力资源管理经验优先。
3、熟悉6大模块，具有扎实的人力资源管理理论基础。
