广州店长招聘

广州市荔湾翰阳口腔门诊店长要求。 -------------------- 招聘基本条件 ? 年龄：30-40岁 ? 学历：大学专科及以上 ? 专业：营销、管理、护理或口腔相关专业 招聘知识与技能要求 ? 具备较强的运营管理能力，包括市场开拓、客户维护、成本控制、运营数据分析 ? 具备团队管理能力，包括人员培养、目标达成、员工激励与培训 ? 具备良好的沟通协调能力，能处理医患关系、具备共情能力，高效处理客户需求与投诉，并协调部门协作 ? 具备合规意识，熟悉口腔医疗政策、医保规则和消毒隔离标准，有较强的风险防范意识 ? 具备良好的执行能力，包括抗压能力、细节把控、多线程工作统筹与落地保障 ? 熟悉口腔专业知识，具备较强的文字写作能力，熟练操作计算机 招聘相关履历要求 ? 5年以上口腔相关岗位工作经验 ? 3年以上口腔咨询或管理工作经验 招聘综合素质要求 ? 认同门诊品牌理念，具备强烈的责任心和服务意识 ? 诚信正直，具有医疗职业操守 ? 熟悉运营管理相关系统（如ERP），具备较强的组织、沟通、执行能力 ? 具备较强的分析判断能力 招聘性格潜质要求 ? 积极主动、情绪稳定 ? 具备亲和力与同理心 ? 抗压能力强，有韧性 ? 具备创新与突破意识 【工作时间】 上午8:15~12:15；下午14点~18点。 月休4天

一、工作内容：客户管理，前台结算，医保结算等 二、任职要求：会粤语，活泼外向，做事细致认真负责！ 三、福利待遇：餐补，房补，带薪年假，团建，奖金等 四、工作时间：早上8:50-12:00,12:00-18:00

店长 1、负责门店管理工作（安排、督导店员的日常工作 2、负责门店经营，完成公司下达的各项经营指标和管理目标 3、对营业部的日常管理工作，对门店物品管理，降低经营成本，提高经济效益； 4、负责对公司下达促销活动的落实和反馈效果，根据店内实际情况，可提出合理建议； 5、负责按工作流程、工作计划，开展每日工作 6、完成门店接诊流程的培训与考核； 7、客户数据建档统计、分析、及后续问题的解决处理； 8、负责按月做出工作总结和工作计划，并上报公司。

职位描述： 岗位职责：负责管理门店运营；收集处理患者事宜；招聘门诊人员；考勤考核人员；能组织开会汇报工作；负责报表报送；门诊日常工作安排等。 任职要求：有口腔运营经验；有团队精神； 岗位福利：门诊业绩提成； 行业经验：有相关口腔工作经验2年以上； 会粤语，有上班团队协作精神。积极向上。

1.负责门店的管理和运作，制定门店月营收计划、周营收计划，完成公司预设的门店经营目标，并及时向公司汇报。 2.不断提高门店顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的服务。 3.凝聚团队所有人，构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。 4.执行公司制定的相关规章制度，并监督其他小伙伴去执行。

一、核心职责 1、负责协助店长制定门诊经营目标及经营计划，并领导团队执行落地。 2、负责协助店长策划及领导执行营销活动方案，保证门诊有充足的患者流量。 3、负责管理门诊服务流程标准，培训团队服务能力，提高患者满意度。 4、负责打造团队营销能力，提高门诊成交能力及经营绩效。 5、负责团队的日常管理及组织协调工作，门诊良好的组织关系。 6、参与门诊高层决策，共同推进智仁口腔连锁发展。 7、该岗位其它相关工作事务。 二、任职要求 1、热爱口腔健康事业，对患者有仁爱之心，强烈的目标感和自我激励能力。 2、有口腔门店或中小型连锁运营管理两年以上工作经验优先。 3、擅长营销活动策划、服务及销售管理。 4、良好的人际关系处理能力，善于跨部门协作配合。 5、具备团队内训及会议管理能力，有高行动力及强烈的绩效意识。 6、接受过市场营销、人资、管理类知识和技能职业训练，并能应用常见的管理工具。 7、有一定口腔运营经验和基础理论，愿意长期发展的，本机构提供在岗和外训机会。

1、制定门诊的经营计划，完成公司下达的经营目标； 2、统筹协调各种资源，领导门诊所有员工积极努力工作； 3、做好门店内部的协调工作，提高门店的总体接诊能力； 4、做好门诊预约、接诊、分诊、咨询、回访等流程的细节管理； 5、根据门诊的自身特点，设计适合本门诊的口腔服务； 6、根据门诊的自身特点，制定适合本门诊的绩效奖励方案； 7、配合总部开展门店营销及市场推广活动，扩大品牌影响力； 8、做好线下市场的开拓，重点做好门诊周边的异业合作及地推工作； 9、不断优化门店服务，提升客户就诊体验和满意度； 10、负责门店的行政管理，落实集团各项管理制度和政策。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、工商管理等经济管理类专业。 2、4年以上口腔、医美等医疗相关岗位经验，2年以上管理岗位经验。 3、性格坚韧，思维敏捷，具有突出的沟通能力和应变能力。 4、口腔运营管理、牙科器材销售、线下教育等行业背景优先。 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、熟练使用办公软件，良好的行政管理经验

一、工作内容：1、负责口腔门诊的经营治理工作，完成门诊的绩效指标 2、建立并监视高品质效率的工作流程，完善现有的运营模式 3、针对不同员工的岗位安排，包括培训、员工进展、绩效评估、工作规划和奖惩纪律程序等建立和实施 4、处理突发大事予以解决 5、完成各类报表的填制及督导 6、完成上级交办的其他任务 二、任职要求：1、两年以上的运营团队治理阅历 2、条理清楚，思维灵敏，仔细负责，良好的组织和治理能力 3、良好的客户效劳意识，较强的处理客户效劳异议力量，独立解决问题的力量 4、拥有齿科工作阅历者优先考虑 三、福利待遇： 【薪资福利】健全的五险机制，具有一定竞争力的工资水平和薪酬机制； 【丰富的员工活动】每年定期员工户外旅游，不定期的团建活动； 【带薪假期】年假、产假、婚丧假、病假等假期； 【节日福利】中国传统节日如春节、妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或奖金； 【培训机制】吸引力的成长发展、晋升空间以及各种专业化培训； 【员工折扣福利】公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗。 四、工作时间：朝九晚六，月休4天

工作地点base广东省 城市待定 岗位职责： 1.基于公司战略及目标，制定总院整体策略和打法，并设定年度目标和计划，分解到月度和科室，定期对外部竞争对手进行分析，以对总院的策略进行调整； 2.对系统资源进行盘点，管理各科室完成相应目标，建立分诊机制，日常客户管理触点，实现对资源最有效利用； 3.建立服务监督体系及各种转介绍提升策略，实现健康的转介绍业绩占比； 4.定期做满意度调研，并对集中问题进行提升以实现满意度提升，对院区各岗位员工进行监督，内部宣导服务，建立服务导向绩效； 5.建立完善的晋级晋升机制，定期举行人才培养活动，完成岗位梯队建设。 岗位要求： 1.全日制本科及以上，211和985学校优先； 2.拥有10年及以上工作经验，有丰富的销售经验； 3.团队管理经验8年以上，管理超过300人团队，负责2-3个亿的业绩。

一、工作内容：注册上班，一成技术股 二、任职要求：有牙科管理经验 三、福利待遇： 四、工作时间：