浙江院长/主任/经理招聘

1、熟悉现代医院的管理制度和模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；组织制定医院线上线下营销策略，并实施； 2、组建运营团队，组织开展员工培训考核； 3、熟悉医疗服务及相关的市场情况，推广部署整体市场，提升品牌知名度； 4、内部服务标准化制度设立、培训； 5、具有大型项目运作管理大型项目谈判经验； 6、院内行政人事、后勤、器械耗材统筹管控； 7、执行力强、形象佳、有运营管理经验或从事口腔医疗管理经验者优先。

一、工作内容：口腔连锁市场部的商超 义诊 地推活动的管理和跟进 二、任职要求：1年以上口腔连锁市场部管理工作经验 三、福利待遇：底薪+社保+提成 四、工作时间：8小时

一、工作内容：能完成固定、隐形矫正方案，矫正病例1000例以上接诊患者 二、完成诊疗计划并制定修复方案，能独立操作种植手术，内提升，等种植手术 三、任职要求：主治、副主任医师优先。有大型口腔医院院长经历优先，合作共赢 四、长期稳定发展，正畸专业优先

1. 主力医生 能够独立完成大多数日常病例，并且质量稳定，病员群稳定，病员口碑及回头率稳定，是口腔医疗机构质量控制的关键。 2. 一般医生 能够独立处理大多数日常病例，能够在上级医生或其他医生帮助下建立稳定病员群。 3. 明日医生 具有较强的学习能力，较强操作动手潜力，值得培养的对象。

工作内容：1、处理常规患者 2、带领和监督医疗团队运营

具体面谈 1、具有临床医学等相关专业，大专及以上学历，并获得口腔执业医师证； 2、具有一定的临床工作经验； 3、熟练运用相关牙科治疗设备； 4、良好的沟通能力，耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议； 5、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度； 6、具有丰富的牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升。

岗位内容： 1. 负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续发展。 2. 监督医院的运营和管理，医院的业务符合法律法规和医疗标准。 3. 提供高质量、安全医疗服务，并建立良好的医患关系。 4. 与各方利益相关者沟通协调，医院的目标达成，包括管理、营收、利润等。 任职要求： 1. 具备医学或相关领域的本科或以上学历。 2. 具备三年及以上医疗机构管理经验或同等管理经验。 3. 具备优秀的沟通协调、理财和人员管理技能，并能够有效推进项目和计划。 4. 具有医疗行业和市场的认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。

因本门诊部业务发展较快，想寻找业务技术过硬，又能在管理上有方法的。有耐心的女医生，具体事宜面谈 1.口腔医学相关专业，取得医师资格； 2.有一定口腔科工作经验 3.熟悉口腔专业知识理论，较系统的掌握儿童口腔疾病的诊断知识； 4.熟悉诊断学、医学影像学、实验室检查等相关专业知识技术 ； 5.有爱心、耐心，乐于交流，与小朋友有一定的沟通能力。

岗位职责： 1.负责编制门店年度工作计划，带领门店完成经营目标，完成门店整体经营计划； 2.负责落实和监督门店日常运营、市场策划，信息管理以及后勤保障等各项工作，门店正常运营； 3.负责推行及维护公司的各项规章制度，贯彻落实企业文化精神； 4.负责检查、督促和协调各部门的工作进展，做好门店内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作； 5.负责门店危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作； 6.负责建立、健全门店的服务管理体系，提高服务工作质量； 7.有效合理控制门店运营成本，门店利益； 8.负责跟进门店营业目标计划完成情况，总结问题及困难，提出解决方案建议； 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历；3年以上经营管理工作经验,医疗或者酒店管理岗位经验优先； 2. 熟悉连锁门店管理基本知识，有口腔门诊管理经验者优先考虑； 3. 熟悉人力资源、法务、财务、信息管理以及环境管理等相关知识； 4. 熟悉市场开发流程及销售关键环节； 5. 具备高度的服务意识、团队意识以及责任心； 6.具备良好的计划与执行能力、组织能力、团队领导及协作能力、问题解决能力； 7.具备良好的决策能力、的沟通协调能力、很强的语言表达能力、很强的危机处理能力。 工作时间：8小时工作制，每周轮休1天 薪资结构：固定月薪+月度奖金+年度目标达成奖 福利待遇： *合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险一金 *带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，包括带薪年假、带薪婚产假等 *其他福利：年度调薪，丰富的员工活动，牙齿保健福利等 *培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道

一、工作内容：口腔医院医务的日常管理 二、任职要求：有医院工作经验，有医院行政管理经验，有综合性医院医务科、护理部工作经验或者退休人员优先考虑。 三、福利待遇：正常交无线、双休 四、工作时间：8:30-17；30