浙江人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年9月浙江人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江人事-财务招聘就上康强医疗人才网国华中健（杭州临安）口腔门诊部 VIP
杭州 临安区3年以上本科
绩效奖金职称晋升餐补
9-17
一、工作内容：人力资源规划，招聘与选拔，绩效管理，薪酬福利管理，员工关系管理，
二、任职要求：
三、福利待遇：五险，包住包午餐，年终奖
四、工作时间：八小时
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区3年以上本科
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
9-17
1、人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、5年以上医院人力资源工作经验，有医疗行业专家资源优先；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
6、年龄要求：25--40岁
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
9-17
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉当地劳动相关的政策法规；
3、具有良好的亲和力，执行力强，能承受工作压力；
4、做事认真，办事细心，沟通表达能力、组织协调能力；
5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用；
6、有医院人力行政部门工作经历，
义乌稠州医院 VIP
金华 义乌市3年以上本科
五险住房公积金员工旅游餐补
9-17
1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历，管理岗位3年以上工作经验。
2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。
3、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。
4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。
5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案。
乐清怡宁中西医结合医院 VIP
温州 乐清市3年以上大专
住房公积金五险生日福利节日福利定期体检
9-16
一、工作内容：
1. 薪资核算
2. 根据科室需要，完成招聘工作
3. 完成上级交办的事务
3. 熟悉人事工作内容：招聘、入离职、员工培养、员工关系等
4. 亲和力强，有基本的问题解决能力
二、任职要求：
1.全日制大专及以上，人力资源、心理学和法律相关专业优先
2.熟练操作办公软件
三、福利待遇：
五险一金、餐补、年终奖、双休、节假日福利等
四、工作时间：
8:00 - 17:00
舟山定康医院 VIP
舟山 普陀区1年以上大专
五险加班补助绩效奖金8小时工作制包住
9-16
具体面谈
1、大专以上学历，有相关资格证者优先
2、有相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能
3、熟严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利住房补贴
9-16
一、岗位职责:
1. 负责医院和基层医疗（社区诊所）人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助制定和优化人力资源政策和程序，确保符合法律法规和组织需求。
3. 参与人力资源相关项目和活动，提升团队效能和工作满意度。
4.具有医疗行业工作经验。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作。
2. 具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对人力资源管理中的各种挑战。
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长。
三、福利待遇：面聊
四、工作时间：早上8:00-17:30，双休
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利住房补贴
9-16
1.大专及以上的学历
2.熟悉国家劳动法规及相关政策，一年以上的招聘工作纪要
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
岗位职责：
1.根据业务发展需求，制定年度招聘计划和方案
2.制定完善招聘制度和流程
3.根据招聘需求，适当推展并维护招聘渠道
慈溪锦田诊所 VIP
宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
9-16
一、工作内容：接待客户，服务客户，面诊，设计方案，手术，仪器操作
二、任职要求：热爱美业，有经验者优先，沟通能力强，人品好，审美在线有责任心
三、福利待遇：岗位津贴、职称津贴，业绩提成，工龄津贴
四、工作时间：9:00-20:00
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区1年以上大专
五险节日福利
9-16
岗位职责：
协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作，具体包括：
（一）行政工作
1.负责员工日常考勤管理工作，及时做好各门店每月班次安排及调整；
2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作；
3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作；
4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作；
5.负责员工宿舍的日常管理，做好员工宿舍房源续租相关工作；
6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作；
7.负责日常福利方案的制定、执行工作，做好员工关怀。
（二）人事工作
1.负责员工入离职管理，负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，档案完整、合规；
2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作；
3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作；
4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作；
5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作；
6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续；
7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作；
8.负责日常薪酬管理；
9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作；
10.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源或医疗、管理类相关专业毕业；
2.人力资源相关工作一年以上，医疗机构工作经验优先考虑；
3.熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉国家社保、公积金相关政策；
4.具有一定的表达沟通能力，形象气质佳，服务意识强，具有亲和力；
5.具有一定的组织协调能力，工作细心负责，团队意识强。
6.丽水本地人优先。
工作时间：8小时工作制，周末1.5天休
福利待遇：
*合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险
*带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，带薪婚产假等
*培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区3年以上本科
五险节日福利
9-16
工作职责：
1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询。
2、根据公司各部门申请，制定公司人资计划并按计划执行。
3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作，做好薪资核算的准确性，发放的准时性；并根据核算数据与业务部门进行数据分析，提出合理化优化意见。
4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核，并对考核结果进行分析和总结。
5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有医疗行业工作经验优先考虑，特别是连锁口腔医院；
2、五年左右人力资源管理工作，三年薪酬绩效核算相关工作，对人力资源的各个模块较熟悉；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
工作地点：九堡客运中心站场大楼或者杭州来福士广场
浦江颐护护理院有限公司 VIP
金华 义乌市5年以上大专
五险包吃包住补充医疗保险餐补
9-16
工作内容：
一、做好机构员工的聘任、考核、培训、奖罚等人事工作；
二、负责机构对外关系的公关工作；
三、负责机构日常安全、监管厨房、消防等检查工作，做好相应台账；
四、领导安排的其他工作。
任职要求：
一、5年以上办公室人力行政管理工作，熟悉计算机操作应用，有养老机构、医院管理岗位工作经验者优先考虑；
二、熟悉人力行政管理工作，有应对突发情况的决策力；
三、熟悉养老机构管理和运营，了解国家劳动相关法律法规；
四、具有团队合作精神，有较强的人际关系协调能力，擅于沟通；
五、有较强的工作责任感和领导能力。
工作时间：8:00-17:30，做六休一，法定假。
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
9-16
1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；
2.人力资源其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，做过医疗行业优先；
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
2、性格外向，工作积极主动，沟通能力和执行力强，有较好团队合作意识。
具体工资待遇面议
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
9-16
1、负责员工考勤工资工作；
2、制定人力资源需求计划，做好招聘工作；
3、负责人员入职、离职、转正等工作；
4、其他领导交代的工作；
必须有医疗行业从业经验
上海交通大学医学院附属仁济医院宁波医院（宁波市杭州湾医院、宁波市第二医院杭州湾院区）
宁波 杭州湾新区本科
9-15
金华金东康居护理院 VIP
金华 金东区1年以上中专
五险包吃包住定期体检
9-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
绍兴依家医院 VIP
绍兴 越城区5年以上大专
五险包住
9-15
职位详情及工作内容：
人力资源证
1、在医院筹建阶段，负责招聘及人事安排。
2、负责医院行政后勤人员的日常管理及工作安排。
3、负责医院行政文件的拟制、下发及归档管理。
4、协调各级管理机构的监督、检查、审批等工作，接待医保、卫健等相关部门的来访，检查及住院病人，老人的咨询，投诉工作。
5、负责医院基础外联工作对接。
公司员工福利：
1、免费提供工作餐。
2、免费提供车位。
3、工作环境好，人际关系简单。
任职要求：
1、具有中文、人事、行政管理等相关专业知识，大专及本科以上学历。
2、年龄30至45岁，五年以上行政管理经验，有办公室主任工作经历。
3、具有良好的写作能力和沟通能力，并具有一定的抗压能力，能熟练使用办公软件。
4、熟悉医院业务流程，有大健康行业，医疗，教育等相关经验者优先。
绍兴依家医院 VIP
绍兴 越城区3年以上本科
五险包住
9-15
一、工作内容：
二、任职要求：
懂医院招聘人才方便，人力资源证，具体面谈
三、福利待遇：
四、工作时间：
绍兴依家医院 VIP
绍兴 越城区5年以上大专
五险包住
9-15
工作内容：
1、负责医院员工招聘工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工档案管理及相关行政事务，确保人事行政工作的高效运转。
任职要求：
大专及以上学历，有5年以上人事工作经验。
薪资待遇：
5000-6000，缴纳五险一金，提供工作餐。
宁海海贝综合门诊部
宁波 宁海县不限不限
五险
9-15
导医身高要求165以上，相貌端正，有较好的礼仪，亲和力佳，具备一定的医学常识。
