浙江人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年7月浙江人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江人事-财务招聘就上康强医疗人才网杭州垂金中医诊所
杭州 拱墅区不限不限
五险年终分红绩效奖金
7-19
主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作.
技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强
3、能够独立起草公司相关规章制度，文笔佳；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜.
常山县第三人民医院 VIP
衢州 常山县不限大专
五险包住包吃绩效奖金
7-19
一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
3.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
4.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
5.负责推进面试、录用等工作。
6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
7.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
8.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
10.负责五险一金增减员管理。
三、岗位要求：
有一定医疗基础知识，善于沟通，能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作，有良好的写作及表达能力。
学历：大专及以上，专业：医学相关专业，有医务相关工作经验的优先。
四、工作时间：
周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00
周休1.5天。
永嘉民安医院 VIP
温州 永嘉县不限中专
包住
7-19
诚邀有相关工作经验的人事 ，具体面谈。
永嘉民安医院 VIP
温州 永嘉县2年以上大专
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7-19
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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金华 金东区1年以上中专
五险包吃包住定期体检
7-19
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州余杭邦尔医院
金华 金东区1年以上大专
7-19
1、在科长的领导下，积极开展人力资源管理工作。
2、负责医院的人事考勤、培训、招聘等工作。
3、工作认真负责，具有良好的团队协助精神。
4、遵守医院的各项规章制度。
上海海阳医疗服务集团有限公司 VIP
舟山 嵊泗县不限大专
五险绩效奖金包住带薪年假
7-19
1、行政工作（日常行政工作、采购及固定资产管理、证照申办及管理归档等）
2、出纳工作（日常现金管理及银行对账、现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录、应收账款等
3、人事工作（招聘、入离职手续、其他人事事宜等）
4、上级交代的事宜
任职资格
1、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
2、熟练使用office办公软件及化设备，具备基本的网络知识。
海宁牙博士口腔门诊 VIP
嘉兴 海宁市3年以上不限
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
7-19
一、工作内容：
二、任职要求：负责人力资源的相关工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
7-19
1、负责员工考勤工资工作；
2、制定人力资源需求计划，做好招聘工作；
3、负责人员入职、离职、转正等工作；
4、其他领导交代的工作；
必须有医疗行业从业经验
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
7-19
1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；
2.人力资源其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，做过医疗行业优先；
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
2、性格外向，工作积极主动，沟通能力和执行力强，有较好团队合作意识。
具体工资待遇面议
苍南灵溪鲍家友口腔诊所
温州 鹿城区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假
7-19
有从事人事口腔行业招聘的工作经历，大单位，品牌机构，以诚信赢得人心。
绍兴依家医院 VIP
绍兴 越城区1年以上本科
五险包住
7-19
工作内容：
1、负责医院人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工档案管理及相关行政事务，确保人事行政工作的高效运转。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务；
绍兴依家医院 VIP
绍兴 越城区5年以上大专
五险包住
7-19
职位详情及工作内容：
人力资源证
1、在医院筹建阶段，负责招聘及人事安排。
2、负责医院行政后勤人员的日常管理及工作安排。
3、负责医院行政文件的拟制、下发及归档管理。
4、协调各级管理机构的监督、检查、审批等工作，接待医保、卫健等相关部门的来访，检查及住院病人，老人的咨询，投诉工作。
5、负责医院基础外联工作对接。
公司员工福利：
1、免费提供工作餐。
2、免费提供车位。
3、工作环境好，人际关系简单。
任职要求：
1、具有中文、人事、行政管理等相关专业知识，大专及本科以上学历。
2、年龄30至45岁，五年以上行政管理经验，有办公室主任工作经历。
3、具有良好的写作能力和沟通能力，并具有一定的抗压能力，能熟练使用办公软件。
4、熟悉医院业务流程，有大健康行业，医疗，教育等相关经验者优先。
平湖求正医院 VIP
嘉兴 平湖市3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
7-19
一、工作内容：人事管理、绩效
二、任职要求：参与医院管理，协助院长做好各项指标管理，制定绩效管理，及医院各项规章制度
三、福利待遇：8k-1.2k
四、工作时间：周休一
义乌稠州医院 VIP
金华 义乌市3年以上本科
五险住房公积金员工旅游餐补
7-19
1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历，管理岗位3年以上工作经验。
2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。
3、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。
4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。
5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案。
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宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
7-19
一、工作内容：接待客户，服务客户，面诊，设计方案，手术，仪器操作
二、任职要求：热爱美业，有经验者优先，沟通能力强，人品好，审美在线有责任心
三、福利待遇：岗位津贴、职称津贴，业绩提成，工龄津贴
四、工作时间：9:00-20:00
兰溪詹氏中医骨伤医院 VIP
金华 兰溪市不限不限
五险住房公积金绩效奖金员工旅游带薪年假
7-19
有医院行政工作经验者优先，有管理经验者优先
龙游爱仁口腔门诊部 VIP
衢州 龙游县5年以上大专
包吃包住
7-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州森友口腔连锁
杭州 萧山区3年以上大专
五险绩效奖金
7-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区3年以上本科
五险节日福利
7-18
工作职责：
1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询。
2、根据公司各部门申请，制定公司人资计划并按计划执行。
3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作，做好薪资核算的准确性，发放的准时性；并根据核算数据与业务部门进行数据分析，提出合理化优化意见。
4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核，并对考核结果进行分析和总结。
5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有医疗行业工作经验优先考虑，特别是连锁口腔医院；
2、五年左右人力资源管理工作，三年薪酬绩效核算相关工作，对人力资源的各个模块较熟悉；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
工作地点：九堡客运中心站场大楼或者杭州来福士广场
