行政,人事(接收应届生)

4K~6K
常山县第三人民医院 VIP
衢州 常山县不限大专
五险包住包吃绩效奖金
6-27
一、职责概述: 1.遵守医院的规章制度,执行主管院长的决定。 2.在主管院长的领导下,负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。 3.充实、完善医院人力资源管理体系,为医院运营提供人才保障。 二、人力资源管理工作: 1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。 2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理院内员工关系。 3.组织实施员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作。 4.制定招聘计划,负责全院人员招聘工作。 5.负责推进面试、录用等工作。 6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。 7.负责职称评聘管理,组织开展职称申报、职称聘任工作。 8.负责参与全院绩效考核办法制定,组织开展全院绩效考核工作。 9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。 10.负责五险一金增减员管理。 三、岗位要求: 有一定医疗基础知识,善于沟通,能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作,有良好的写作及表达能力。 学历:大专及以上,专业:医学相关专业,有医务相关工作经验的优先。 四、工作时间: 周一至周五,8:00-11:30,13:30-17:00 周休1.5天。
舟山定康医院 VIP
舟山 普陀区1年以上大专
五险加班补助绩效奖金8小时工作制包住
6-27
具体面谈 1、大专以上学历,有相关资格证者优先 2、有相关工作经验,良好的人际交往技能和协调技能 3、熟严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力
浙江锦慈医疗管理集团有限公司 VIP
湖州 吴兴区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-27
一、工作内容: 1、文书工作:需要撰写、整理、归档各种文件、包括合同、协议、会议记录、报告等。 2、接待工作:需要接待来访客人,安排客人等待、****、倒水等服务。 3、电话应对:需要接听电话、并礼貌应对各种资讯和请求。 4、采购工作:需要负责办公室日常用品的采购、发放与整理,做好库存盘点。 5、招聘工作:需要负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 6、考勤工作:需要负责员工考勤管理,记录员工的出勤、请假、加班等情况并做统计分析,为薪资提供依据。 7、员工档案管理:需要负责建立和维护员工档案,包括入职资料、劳动合同、培训记录等。 8、领导安排的其他事物。 二、任职要求: 1、一年及以上办公室工作经验,有医疗单位工作经验的优先 2、大专及以上学历 3、掌握办公软件,具备一定的文字处理能力和语言表达能力。 三、工作时间:8:30-11:30, 13:30-17:00 单休
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
6-27
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、熟悉当地劳动相关的政策法规; 3、具有良好的亲和力,执行力强,能承受工作压力; 4、做事认真,办事细心,沟通表达能力、组织协调能力; 5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用; 6、有医院人力行政部门工作经历,
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区3年以上本科
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
6-27
1、人力资源管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2、5年以上医院人力资源工作经验,有医疗行业专家资源优先; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,有集团化管理工作经验优先考虑; 4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。 6、年龄要求:25--40岁
浦江颐护护理院有限公司
金华 义乌市5年以上大专
五险包吃包住补充医疗保险餐补
6-27
工作内容: 一、做好机构员工的聘任、考核、培训、奖罚等人事工作; 二、负责机构对外关系的公关工作; 三、负责机构日常安全、监管厨房、消防等检查工作,做好相应台账; 四、领导安排的其他工作。 任职要求: 一、5年以上办公室人力行政管理工作,熟悉计算机操作应用,有养老机构、医院管理岗位工作经验者优先考虑; 二、熟悉人力行政管理工作,有应对突发情况的决策力; 三、熟悉养老机构管理和运营,了解国家劳动相关法律法规; 四、具有团队合作精神,有较强的人际关系协调能力,擅于沟通; 五、有较强的工作责任感和领导能力。 工作时间:8:00-17:30,做六休一,法定假。

人事主管

6K~10K
宁波海曙容妍医疗美容门诊部
宁波 海曙区2年以上不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
6-27
责任心强,协调能力强,从事相关行业2年以上
杭州余杭邦尔医院 VIP
金华 金东区1年以上大专
6-27
1、在科长的领导下,积极开展人力资源管理工作。 2、负责医院的人事考勤、培训、招聘等工作。 3、工作认真负责,具有良好的团队协助精神。 4、遵守医院的各项规章制度。

人事

4K~15K
嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区2年以上本科
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
6-27
一、工作内容:人事招聘和管理 二、任职要求:全职 三、福利待遇:五险、提供住宿 四、工作时间:八小时/天

人事

4K~6K
嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区1年以上大专
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
6-27
详情面议 1、人力资源管理或相关专业; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

人事经理

10K~20K
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
6-27
1、负责员工考勤工资工作; 2、制定人力资源需求计划,做好招聘工作; 3、负责人员入职、离职、转正等工作; 4、其他领导交代的工作; 必须有医疗行业从业经验
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
6-27
1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析; 2.人力资源其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,做过医疗行业优先; 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 2、性格外向,工作积极主动,沟通能力和执行力强,有较好团队合作意识。 具体工资待遇面议

人事

4K~6K
浙江迦南肿瘤医院 VIP
嘉兴 海宁市1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金全勤奖加班补助
6-27
一、工作内容: 1、根据公司的人事行政制度与规定,承接人事行政主管交付的各项任务; 2、协助公司各项规章与制度的推行执行; 3、负责部门的采购、物资领用登记、财产管理; 4、负责员工入离职和转正流程; 5、负责员工人事资料的管理与员工档案的维护;; 6、协助开展员工培训工作; 7、完成上级交付的其他任务。 二、任职要求: 1、大专学历,能力优秀者可适当放宽; 2、1-3年人事行政工作经验; 3、善于沟通 三、福利待遇: 1、有团队聚餐和节日礼物等员工福利工作经验; 2、有五险一金、餐费补贴等相关福利。 四、工作时间: 单休
杭州朗和银江护理院有限公司 VIP
杭州 上城区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
6-27
1、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 2、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。 3、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。 4、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。 5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,各部门精简、**、正常动作,在合理编制的前提下,控制工资总额。 6、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。 7、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。 8、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 9、负责企业文化策划和组织实施工作。 10、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,各项工作任务能及时完成。
慈溪锦田诊所 VIP
宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
6-27
一、工作内容:接待客户,服务客户,面诊,设计方案,手术,仪器操作 二、任职要求:热爱美业,有经验者优先,沟通能力强,人品好,审美在线有责任心 三、福利待遇:岗位津贴、职称津贴,业绩提成,工龄津贴 四、工作时间:9:00-20:00
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区3年以上本科
五险节日福利
6-27
工作职责: 1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询。 2、根据公司各部门申请,制定公司人资计划并按计划执行。 3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作,做好薪资核算的准确性,发放的准时性;并根据核算数据与业务部门进行数据分析,提出合理化优化意见。 4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核,并对考核结果进行分析和总结。 5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有医疗行业工作经验优先考虑,特别是连锁口腔医院; 2、五年左右人力资源管理工作,三年薪酬绩效核算相关工作,对人力资源的各个模块较熟悉; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。 工作地点:九堡客运中心站场大楼或者杭州来福士广场
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区1年以上大专
五险节日福利
6-27
岗位职责: 协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作,具体包括: (一)行政工作 1.负责员工日常考勤管理工作,及时做好各门店每月班次安排及调整; 2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作; 3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作; 4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作; 5.负责员工宿舍的日常管理,做好员工宿舍房源续租相关工作; 6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作; 7.负责日常福利方案的制定、执行工作,做好员工关怀。 (二)人事工作 1.负责员工入离职管理,负责公司员工信息档案的建立、维护、管理,档案完整、合规; 2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作; 3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作; 4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作; 5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作; 6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续; 7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作; 8.负责日常薪酬管理; 9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作; 10.完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源或医疗、管理类相关专业毕业; 2.人力资源相关工作一年以上,医疗机构工作经验优先考虑; 3.熟练使用EXCEL等办公软件,熟悉国家社保、公积金相关政策; 4.具有一定的表达沟通能力,形象气质佳,服务意识强,具有亲和力; 5.具有一定的组织协调能力,工作细心负责,团队意识强。 6.丽水本地人优先。 工作时间:8小时工作制,周末1.5天休 福利待遇: *合同及保险:入职即签订正式劳动合同,五险 *带薪休假:按照国家规定享有各项法定假期,带薪婚产假等 *培训与发展:规范的培训带教体系,完备的职业晋升通道
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游节日福利
6-27
一、岗位职责: 1. 负责医院和基层医疗(社区诊所)人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助制定和优化人力资源政策和程序,确保符合法律法规和组织需求。 3. 参与人力资源相关项目和活动,提升团队效能和工作满意度。 4.具有医疗行业工作经验。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各部门协作。 2. 具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对人力资源管理中的各种挑战。 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长。 三、福利待遇:面聊 四、工作时间:早上8:00-17:30,双休

招聘经理

10K~15K
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游节日福利
6-27
1.大专及以上的学历 2.熟悉国家劳动法规及相关政策,一年以上的招聘工作纪要 3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 岗位职责: 1.根据业务发展需求,制定年度招聘计划和方案 2.制定完善招聘制度和流程 3.根据招聘需求,适当推展并维护招聘渠道

人事

8K~15K
义乌稠州医院 VIP
金华 义乌市3年以上本科
五险住房公积金员工旅游餐补
6-27
1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历,管理岗位3年以上工作经验。 2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。 3、协调医院各部门有效的开发和利用人力,满足医院的经营管理需要。 4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。 5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6、建立并及时更新员工档案。

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浙江各地人事-财务招聘

浙江人事-财务招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 5% 大专 70% 本科 25%
浙江人事-财务招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占70%,本科占25%

经验要求分析

不限经验 10% 1-3年 75% 4-6年 15%
浙江人事-财务招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占75%,4-6年占15%

招聘亮点

康强栏目