浙江人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年10月浙江人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江人事-财务招聘就上康强医疗人才网常山县第三人民医院 VIP
衢州 常山县不限大专
五险包住包吃绩效奖金
10-30
一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
3.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
4.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
5.负责推进面试、录用等工作。
6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
7.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
8.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
10.负责五险一金增减员管理。
三、岗位要求：
有一定医疗基础知识，善于沟通，能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作，有良好的写作及表达能力。
学历：大专及以上，专业：医学相关专业，有医务相关工作经验的优先。
四、工作时间：
周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00
周休1.5天。
舟山定康医院 VIP
舟山 普陀区1年以上大专
五险加班补助绩效奖金8小时工作制包住
10-30
具体面谈
1、大专以上学历，有相关资格证者优先
2、有相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能
3、熟严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力
杭州余杭邦尔医院 VIP
金华 金东区1年以上大专
10-30
1、在科长的领导下，积极开展人力资源管理工作。
2、负责医院的人事考勤、培训、招聘等工作。
3、工作认真负责，具有良好的团队协助精神。
4、遵守医院的各项规章制度。
浦江颐护护理院有限公司 VIP
金华 义乌市5年以上大专
五险包吃包住补充医疗保险餐补
10-30
工作内容：
一、做好机构员工的聘任、考核、培训、奖罚等人事工作；
二、负责机构对外关系的公关工作；
三、负责机构日常安全、监管厨房、消防等检查工作，做好相应台账；
四、领导安排的其他工作。
任职要求：
一、5年以上办公室人力行政管理工作，熟悉计算机操作应用，有养老机构、医院管理岗位工作经验者优先考虑；
二、熟悉人力行政管理工作，有应对突发情况的决策力；
三、熟悉养老机构管理和运营，了解国家劳动相关法律法规；
四、具有团队合作精神，有较强的人际关系协调能力，擅于沟通；
五、有较强的工作责任感和领导能力。
工作时间：8:00-17:30，做六休一，法定假。
杭州瑞晶医疗美容门诊部
杭州 上城区1年以上大专
五险住房补贴带薪年假绩效奖金
10-30
岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源及行政管理工作，确保所有流程遵循公司政策与行业标准。
2. 参与设计和改进人力资源相关流程，以提高工作效率和员工满意度。
3. 协助处理员工关系事宜，包括但不限于招聘、面试、入职、培训及离职手续。
4. 负责员工的考勤管理、工资发放和办公用品采购等行政事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与不同部门有效沟通并配合工作。
2. 具有强烈的责任心和良好的执行力，能够准确完成上级分配的任务。
3. 有能力在变化的工作环境中迅速适应，并能提出有效的问题解决方案。
慈溪锦田诊所 VIP
宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
10-30
一、工作内容：接待客户，服务客户，面诊，设计方案，手术，仪器操作
二、任职要求：热爱美业，有经验者优先，沟通能力强，人品好，审美在线有责任心
三、福利待遇：岗位津贴、职称津贴，业绩提成，工龄津贴
四、工作时间：9:00-20:00
宁波海曙容妍医疗美容门诊部
宁波 海曙区2年以上不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
10-30
责任心强，协调能力强，从事相关行业2年以上
温州嘉诺口腔门诊 VIP
温州 龙湾区1年以上大专
包住餐补包吃定期团建节日福利
10-30
本门诊位于龙湾滨海广场/利玛广场三楼（1500㎡）；
开业筹建期:诚聘。
一、招聘岗位:前台、文员、收银、客服、院感（多名）
二、岗位职责
前台
- 负责客户的接待、咨询和引导工作。
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- 协助客户完成预约、挂号和信息登记。
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- 维持前台区域的整洁，并处理一些简单的行政事务。
文员
- 负责日常文件的整理、归档和保管工作。
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- 协助医生和护士处理病历、报告等文书工作。
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- 接听电话，传递信息，并完成领导交办的其他行政任务。
收银
- 负责为客户办理缴费手续，确保收款准确无误。
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- 开具发票，并做好每日的账目核对和现金管理。
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- 熟悉各项收费标准和优惠活动，能为客户提供清晰的费用说明。
客服
- 负责通过电话、微信等渠道解答客户的咨询和疑问。
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- 处理客户的投诉和建议，并做好记录和反馈。
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- 进行客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度。
院感（医院感染管理）
- 监督和指导医护人员严格执行消毒、隔离等院感防控操作。
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- 负责医疗废物的分类、收集和处理管理。
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- 定期进行院感知识培训，确保院内环境的清洁和安全。
三、福利待遇
1.?综合薪资（底薪+绩效+提成）；
2.?交通补、节假日福利、团建；
3.?提供行业培训及管理技能提升机会。
四、工作时间
轮休或调休。
联系方式
- 联系人：田先生
- 联系电话：13662910168；18200987065
- 简历投递：565699660@qq.com（邮件主题注明“种植医生应聘+姓名”）
- 工作地址：温州市龙湾区滨海广场/利玛广场三楼
义乌稠州医院 VIP
金华 义乌市3年以上本科
五险住房公积金员工旅游餐补
10-30
1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历，管理岗位3年以上工作经验。
2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。
3、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。
4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。
5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案。
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
10-30
1、负责员工考勤工资工作；
2、制定人力资源需求计划，做好招聘工作；
3、负责人员入职、离职、转正等工作；
4、其他领导交代的工作；
必须有医疗行业从业经验
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
10-30
1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；
2.人力资源其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，做过医疗行业优先；
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
2、性格外向，工作积极主动，沟通能力和执行力强，有较好团队合作意识。
具体工资待遇面议
金华婺城口腔医院 VIP
金华 婺城区5年以上大专
五险包吃员工旅游绩效奖金住房公积金
10-30
工作内容：
1、负责组织医院通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。拟订医院工作计划、制定管理制度、《员工手册》、绩效管理等，起草各类文件（工作报告与工作总结）做好印章的管理工作，按时上报周工作计划表;
2、负责制定和完善医院岗位编制，协调、统计医院各部门有效的开发和利用人力，编制年度/月度人员招聘计划，满足医院经营管理需要;
3、负责医院员工的招聘及培训工作，根据现有的编织及业务发做好人才的选拔和储备，及办理人员录用和辞退手续，文件的收发、登记、传阅和存档工作；
4、负责拟定统计核算年度员工工资福利预算的编制及工资、社会保险金的审核，各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
5、负责召集医院办公会议，做好各类会议的会务主持工作，做好会议记录，检查医院领导对各部门会议的决定事项布置的主要工作任务进行催办、督办，和贯彻落实情况;
6、负责机构年审、新项目申请以及完成医护人员注册工作，完成各岗位的职位说明书，并根据医院职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符;
7、负责医院各类物品的采购，编制年（月）度采购计划与资金预算,制定物质采购、领用、保管工作制度，及做好医院后勤保障工作;
8、负责处理医院对外工作，做好与当地政府部门及媒体联络工作，保持良好政企关系，好公司来宾的接待安排，统一负责与上级主管部门的联系以及有关的法律咨询等工作。
9、负责依据《员工手册》负责员工的考勤考核工作，处理员工的违规违纪问题，督导行政专员做好本职工作，顺利完成经理分配的各项任务;
10、负责监督医院印章的使用。
11、在董事长及医院院长的领导下，妥善处理并协调各部门之间的工作关系;
12、完成医院领导交办的其他工作；
任职要求：
1、5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、有口腔医疗、美容机构、大型综合医疗同等岗位工作经历优先；
3、?熟悉人力资源六大模块管理，熟悉国家相关法律法规及劳动关系工作；
4、工作计划性强，内驱动力强，具备较强沟通能力及跨部门协调能力，亲和力强。
5、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。必须具备医疗行业人事或办公室管理经验3年以上；
福利待遇：
1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+其他补贴构成（具体面议）；
2、五险：养老、医疗、工伤、失业、生育；
3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）；
4、上班时间：8:00-17:00（午休1.5h），月休4天；
5、包吃、包住、带薪年假、年度旅游；
宁海海贝综合门诊部 VIP
宁波 宁海县不限不限
无需夜班包住
10-30
导医身高要求165以上，相貌端正，有较好的礼仪，亲和力佳，具备一定的医学常识。
嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区2年以上本科
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
10-29
一、工作内容：人事招聘和管理
二、任职要求：全职
三、福利待遇：五险、提供住宿
四、工作时间：八小时/天
嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区1年以上大专
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
10-29
详情面议
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
平湖求正医院 VIP
嘉兴 平湖市3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
10-29
一、工作内容：人事管理、绩效
二、任职要求：参与医院管理，协助院长做好各项指标管理，制定绩效管理，及医院各项规章制度
三、福利待遇：8k-1.2k
四、工作时间：周休一
浙江迦南肿瘤医院 VIP
嘉兴 海宁市1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金全勤奖加班补助
10-29
一、工作内容：
1、根据公司的人事行政制度与规定，承接人事行政主管交付的各项任务；
2、协助公司各项规章与制度的推行执行；
3、负责部门的采购、物资领用登记、财产管理；
4、负责员工入离职和转正流程；
5、负责员工人事资料的管理与员工档案的维护;;
6、协助开展员工培训工作；
7、完成上级交付的其他任务。
二、任职要求：
1、大专学历，能力优秀者可适当放宽；
2、1-3年人事行政工作经验；
3、善于沟通
三、福利待遇：
1、有团队聚餐和节日礼物等员工福利工作经验；
2、有五险一金、餐费补贴等相关福利。
四、工作时间：
单休
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
10-29
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉当地劳动相关的政策法规；
3、具有良好的亲和力，执行力强，能承受工作压力；
4、做事认真，办事细心，沟通表达能力、组织协调能力；
5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用；
6、有医院人力行政部门工作经历，
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区3年以上本科
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
10-29
1、人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、5年以上医院人力资源工作经验，有医疗行业专家资源优先；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
6、年龄要求：25--40岁
黄岩皮肤病医院 台州惠康医院 VIP
台州 黄岩区10年以上中专
包吃包住绩效奖金
10-29
岗位职责：
1、主持医院工作，主抓经营工作，医院经营目标的实现，按时完成医院下达的各项指标及经营目标。
2、负责医院学科建设和医护团队管理，作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院**运转。
5、加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境。
6、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。
7、具备现代医院管理的能力，在医院经营、市场营销，人力资源管理等方面具有实战经验。
8、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作。
9、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
10、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。
