郑州神经外科招聘
康强医疗人才网提供2025年7月郑州神经外科最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多郑州神经外科招聘就上康强医疗人才网河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
神经外科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才
（一）基本条件
1、学科带头人及专家型人才:
（1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。
（2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
2、专业型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。
3、管理型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。
1.网上报名。
扫描二维码进行报名：
可通过以上网站或扫描二维码进行报名。
2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。
3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。
4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
四、其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。
3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。
五、联系方式及来院路线
联系人及电话：张先生
地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
学科带头人：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
学历全日制本科及以上；职称副高级及以上；三级医院3年以上经历或者二甲医院5年以上经历。
薪酬保底30w；六险（五险＋补充医疗保险）二金（公积金 企业年金）；餐补；带薪年休假；节日福利；晋升机会。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
1.学历要求全日制本科及以上；
2.中级及以上职称；
3.有二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道2年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
招1名
负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；
负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；
负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；
负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
学科带头人：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
学历全日制本科及以上；职称副高级及以上；三级医院3年以上经历或者二甲医院5年以上经历。
薪酬保底30w；六险（五险＋补充医疗保险）二金（公积金 企业年金）；餐补；带薪年休假；节日福利；晋升机会。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限博士
7-9
博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书
专业：外科学、普通外科学、泌尿外科学、心血管外科学、胸外科学、神经外科学、骨外科学
博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限本科
7-9
一、招收对象及要求
（一）基本要求
政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德、自我管理能力和团队合作精神。
（二）招收对象
符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。
不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及3年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
二、招收专业
今年计划招收专业14个：内科、神经内科、外科、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。
根据河南省住培招收政策，紧缺专业可突破下达招收计划的限制（紧缺专业：全科、妇产科、麻醉科、重症医学科）。
三、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年。由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间为3年。
四、报名方式
请有报名意向学员在康强平台上投递简历。
五、培训待遇
备注：
1.未通过国家执业医师资格者仍按第一年补助标准发放。若相关政策变动，各项补助将根据有关政策相应调整。
2.社会人员签订在培期间培训合同，医院为其购买在培期间社会保险，按照郑州市最低缴纳基数缴纳，缴纳标准根据国家政策略有浮动。
3.因学历、人员类型（委培/社会人）不同，补助标准有所差别。
4.委培学员培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。
5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）及《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16号）规定，落实两个“同等对待”。即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医、口腔专业学位硕士研究生同等对待。
六、培训期间质量保障
（一）我院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导，医院职能管理部门对住院医师的培训、考核工作进行全程管理，形成党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制，保障培训期间培训质量。
（二）培训期间，由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按照“分层递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期督导培训制度落实情况，促进培训质量持续提升。
（三）制定并严格落实考核管理制度，包括日常考核、出科考核、年度考核等，各项考核均有具体的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院）
二七区本科
已结束
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院）
二七区本科
已结束
郑州颐和医院
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
6-27
一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
郑州颐和医院
郑东新区10年以上本科
五险住房公积金
6-27
一、岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、年龄：原则上应55岁以下，特别优秀者可适当放宽；
3、职称：具有高级专业技术职称人员；
4、专业经历：具有三级医院学科带头人及科主任工作经历；在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响，并取得一定的成就。
二、福利待遇和平台优势
1、学科带头人实行年薪制，年薪30—50万元，具体面谈；
2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；学科带头人除享受以上福利待遇外，另享受职务津贴；
3、条件优秀者，优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称，并与河南大学实行人才共聘，纳入河南大学编制；
4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费；
5、协助解决家属随调和子女上学问题。
郑州颐和医院
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
6-27
岗位要求：
1、硕士及以上学历，初、中级职称，临床医学外科专业；
2、有三甲工作经验者优先考虑。
郑州仁济医院
管城回族区10年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
6-27
任职资格：
1、从事脑外科相关专业，专业技术能力突出。
2、副高及以上职称。
3、具备科室管理工作经验，有三甲医院工作经历。
4、熟悉医疗行业相关的法律法规，具有良好的职业道德素养和团队精神。
5、具有较高的学术造诣，有组织、指导本专业业务工作和培养专业技术人才的能力。
具体薪资面议
郑州仁济医院
管城回族区5年以上大专
包吃包住带薪年假定期体检
6-27
1、神经外科相关专业，专科及以上学历；
2、有执业医师资格证，副主任医师及以上职称；
3、有多年神经外科临床经验者优先；
薪资面议
郑州仁济医院
管城回族区1年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
6-27
本科以上学历，已取得执业医师资格，有脑外科相关工作经验者有限。
转正后缴纳五险，入职有餐补。
薪资待遇面议面谈。
郑州仁济医院
管城回族区10年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
6-27
岗位职责：
1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第 一责任人，应当对院领导负责；
2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务；
3、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况；
4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题；
基本要求：
专业要求：外科学相关专业；
学历要求：本科及以上；
工作年限：10年以上；
职称要求：副高及以上
1、外科学相关专业，大专以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力；
2、全 面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作；
郑州市中原区欣欣门诊部 VIP
中原区·嵩山路街道2年以上中专
包住
6-21
必须能够值夜班。会沟通交流，有两年工作经验，独立诊治外科疾病和日常急诊处理
郑州市中原区欣欣门诊部 VIP
管城回族区·城东路街道3年以上中专
包住
6-21
一、工作内容：专业处理急诊外科，做过骨科优先，能够独立处理急诊外科优先，能够独立美容缝合和肌腱神经血管吻合。
二、任职要求：必须有执业医师工作3年以上经验优先。服从管理，能够独立值夜班，善于沟通交流，五官端正，有爱心优先，郑州市居住优先。
三、福利待遇：试用期后社保，基本工资加提成加餐补
四、工作时间：能够值夜班24小时。自由调休
郑州煤炭工业（集团）有限责任公司总医院
新密市不限本科
6-18
职位描述
岗位职责:
1.在科主任领导下,负责本科相应的医疗、教学、科研等工作;
2.参加门诊、会诊、出诊工作;
3.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故;
任职资格:
1、持有执业医师及以上职称;
2、熟悉掌握神经外科专业临床诊断技能和相关学科的常见病、多发病的基本特点;
3、具有良好的医德医风，职业道德和敬业精神，严谨的工作态度，有团队合作精神。
