一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：在科主任带领下给门诊或住院病人做治疗。收治门诊或住院病人。 二、任职要求：持有相关证件。工作耐心细致有责任心。薪酬待遇可面议。党员优先。 三、福利待遇：五险/工作餐补/过节福利/绩效奖励 四、工作时间：上午8：00～12：00，下午14：00～18：00

有临床经营，善于沟通交流，吃苦耐劳，有证者优先。

1、本科及以上学历，中医、针灸推拿医学相关专业， 2、主治医师或以上资格，有3年以上科室管理经验； 3、熟悉中医疼痛科诊疗规范及工作流程、有丰富的诊疗经验； 4、颈肩腰腿痛方面擅长用针灸、小针刀、有射频，等离子等治疗。

诚聘疼痛科医生 具体薪资面议 1、大专或以上学历，临床医学相关专业， 2、医师或以上级别； 3、熟悉疼痛科诊疗规范及工作流程、有丰富的诊疗经验； 4、有疼痛科或相关科室工作经验优先；

一、工作内容： 二、任职要求： 1、全日制硕士研究生。 2、具有毕业证、学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训证书。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、职称要求：外科助理医师及以上； 二、能独立完成常见外伤救治； 三、外科规培结束，规培过程中有手术室经验和急诊单独值班经历者，优先考虑。

1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意； 3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护疼痛康复护理技能； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7、规范使用科室设备并负责设备的维护；

拟聘人数：1 一要求：取得医师资格证、规培证 二.福利政策： 1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。 2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。 3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。 4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检； 5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现； 6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助； 7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越； 19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。