郑州普通外科招聘

1、执业医师及以上相关职称； 2、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 3、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 4、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、具有执业医师资格，外科或中医、中西医结合相关专业； 2、有泌尿外科/普外科住院部工作经历，熟悉病历书写规范； 3、对待病人有责任心、耐心、细心，可以独立值夜班。

任职资格: 1、有外科执业医师以及以上资格证书，能变更注册。 2、能处理诊所外科常见病，多发病，疼痛 ， 有较好的沟通能力。 3、擅长疼痛优先。

一、岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、年龄：原则上应55岁以下，特别优秀者可适当放宽； 3、职称：具有高级专业技术职称人员； 4、专业经历：具有三级医院学科带头人及科主任工作经历；在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响，并取得一定的成就。 二、福利待遇和平台优势 1、学科带头人实行年薪制，年薪30—50万元，具体面谈； 2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；学科带头人除享受以上福利待遇外，另享受职务津贴； 3、条件优秀者，优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称，并与河南大学实行人才共聘，纳入河南大学编制； 4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费； 5、协助解决家属随调和子女上学问题。

任职要求： 1-3年工作经验，有规培经验优先。 福利待遇： 薪资待遇、福利待遇面议面谈。

岗位职责： 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第 一责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题； 基本要求： 专业要求：外科学相关专业； 学历要求：本科及以上； 工作年限：10年以上； 职称要求：副高及以上 1、外科学相关专业，大专以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、全 面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作；

1.具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，具有较强的协调能力、沟通能力和团队精神，具备适应岗位要求的身体条件。 2、具有丰富的临床经验，掌握本专科核心技术，有明显的医疗特色，能解决本专业医疗技术难题，在同行当中有较大影响力，能带领学科实现高质量、可持续发展。 3、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历，临床及相关专业。 4、60周岁以下，副高级及以上职称，执业证可变更/多点执业至我院。 5.本专业省级医学会副主任委员以上、获得国家ji、省级人才称号、近三年以di一作者或通讯作者在本专业领域发表过具有重大原始创新、重要学术价值的代表性论文，获得国家重大项目资助等特别优秀者，可适当放宽学历、年龄条件。 6、有三级及以上医院工作经验、有科室管理工作经验者优先。 7.详情可致电联系沟通。

1.本科学历，具有执业医师资格证、执业证； 2.有1-5年相关工作经验，无菌观念强，熟练操作急诊清创缝合及门诊常见小手术； 3.掌握外科常见病、基础病、多发病的基本特点、诊断、鉴别诊断及治疗原则； 4.熟练掌握常见外科病及急症的诊断、处理； 5.服务意识强，善于沟通，有良好的医患沟通能力； 6.能吃苦耐劳，有良好的团队精神； 7.有强烈的责任感和敬业精神、良好的职业道德和职业素养。

职位描述： 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-02 提供稳定的平台，标准化的手术室，欢迎有想法和能力的外科医生团队

职位描述： 1.全日制大专及以上学历，执业医师以上； 2.一年以上医院外科门诊工作经验，能够处置常见外伤及犬伤伤口； 3.热爱医疗卫生事业，身体健康，能够胜任相关工作。