郑州心血管外科招聘

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郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-22
一线医师 1.硕士及以上学历,四证合一; 2.部分专业要求本科及以上学历(要求di一学历为全日制本科,巳完成规培)。

血管外科医师(接收应届生)

8K~10K
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
2-22
(1)硕士及以上学历; (2)已取得医师资格证和规培证; (3)有三级甲等医院实习或工作经历者优先考虑。
登封市不限本科
2-17
一、工作内容: 二、任职要求: 本科及以上学历,有执业医师资格,有介入学习、工作经历者优先。 三、福利待遇: 四、工作时间:
中原区·汝河路街道2年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
2-17
专家型人才:具有承担高级别、高水平科研项目的能力,曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历,副高级及以上职称,男性年龄不超过55周岁,女性年龄不超过50周岁;二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历,具有承担高级别、高水平科研项目的能力,曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。

血管疾病重症监护室医师(接收应届生)

面议
中牟县不限硕士
2-11
一、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件。 (二)有下列情形之一的不接受报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘要求 (一)应届生 1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。 2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。 急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业;其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。 所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。 3.全日制本科毕业生(限护理专业)为2000年1月1日以后出生。 4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点,统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。 5.特别优秀者可适当放宽条件,博士应聘硕士岗位优先。 (二)其他需符合科室岗位要求,

大血管外科医师(接收应届生)

面议
中牟县不限博士
2-11
一、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件。 (二)有下列情形之一的不接受报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘要求 (一)应届生 1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。 2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。 急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业;其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。 所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。 3.全日制本科毕业生(限护理专业)为2000年1月1日以后出生。 4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点,统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。 5.特别优秀者可适当放宽条件,博士应聘硕士岗位优先。 (二)其他需符合科室岗位要求,
中牟县不限博士
2-11
一、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件。 (二)有下列情形之一的不接受报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘要求 (一)应届生 1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。 2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。 急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业;其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。 所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。 3.全日制本科毕业生(限护理专业)为2000年1月1日以后出生。 4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点,统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。 5.特别优秀者可适当放宽条件,博士应聘硕士岗位优先。 (二)其他需符合科室岗位要求,

儿童心脏中心医师(接收应届生)

面议
中牟县不限博士
2-11
一、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件。 (二)有下列情形之一的不接受报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘要求 (一)应届生 1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。 2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。 急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业;其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。 所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。 3.全日制本科毕业生(限护理专业)为2000年1月1日以后出生。 4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点,统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。 5.特别优秀者可适当放宽条件,博士应聘硕士岗位优先。 (二)其他需符合科室岗位要求,

成人心外重症监护室医师(接收应届生)

面议
中牟县不限硕士
2-11
一、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件。 (二)有下列情形之一的不接受报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘要求 (一)应届生 1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。 2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。 急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业;其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。 所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。 3.全日制本科毕业生(限护理专业)为2000年1月1日以后出生。 4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点,统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。 5.特别优秀者可适当放宽条件,博士应聘硕士岗位优先。 (二)其他需符合科室岗位要求,

成人心脏外科医师(接收应届生)

面议
中牟县不限博士
2-11
一、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件。 (二)有下列情形之一的不接受报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘要求 (一)应届生 1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。 2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。 急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业;其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。 所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。 3.全日制本科毕业生(限护理专业)为2000年1月1日以后出生。 4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点,统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。 5.特别优秀者可适当放宽条件,博士应聘硕士岗位优先。 (二)其他需符合科室岗位要求,
中原区·汝河路街道不限不限
包吃绩效奖金
1-7
1.在科主任和主任医师(副主任医师)指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握患者的病情变化,患者发生病危、医疗纠纷事故或其他重要问题时,应及时处理,并向上级医师及科主任汇报。 4.认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查患者的医疗护理质量,严防差错事故。
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
拟聘人数:1 一要求:取得医师资格证、规培证 二.福利政策: 1、通过医院公开招聘的博士,办理事业单位编制,享受科室副主任级别绩效奖励,晋升职称享受医院绿色通道,医院给予安家费20万,科研经费20万,博士津贴每月2000元(发放三年)等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。 2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则(暂行)》规定的毕业生,市政府每月发放生活补贴1500元。 3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法(暂行)》规定的毕业生,在郑州****购买住房,市政府可发放购房补贴10万元。 4、 健康体检:每年免费为员工开展年度健康体检; 5、培训福利:医院遵循人才发展战略,注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升,不断完善quan面系统的培训体系,使每一位员工综合素质quan面提升的同时,能够得到自我价值的实现; 6、 员工关怀:符合条件的员工享受带薪休假,员工丧事、大病等帮困救助; 7、 工作环境优越:医院建有食堂、宿舍等基础设施,工作和生活条件优越; 19、文娱生活丰富:医院以奋斗者为本,与员工共担共享,每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动,鼓励员工成长、文化氛围浓厚,业余生活丰富。

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