职位描述 麻醉师 麻醉医师负责临床麻醉、急危重患者抢救及急慢性疼痛的治疗工作，手术中起着重要作用，可以使患者平稳度过围手术期，主要工作包括： 1、麻醉前访视及制定麻醉方案：术前1天访视患者，了解既往史、现病史、手术史、药物过敏史，了解手术部位、手术操作、手术风险；使患者生命体征平稳，依据麻醉深度监测数据，选择******物及用药速度和剂量，手术结束，停止用药，使患者平稳苏醒； 3、麻醉后访视：以及时发现麻醉并发症，并积极处理。

一、学历要求 1、大学本科及以上学历（二本及以上）、2019年应届毕业的硕士或者博士，相关专业； 2、要求专业硕士，毕业后取得：医师资格证、毕业证、学位证、规培证； 二、报名时间及方式： （一）到现场参加双选会，现场投递简历； （二）即日起接收电子邮箱投递简历（可在百度文库下载“郑州颐和医院应聘人员登记表”填写，或个人自制简历）；邮件主题请按照“2019应届毕业生+姓名+专业+应聘岗位”格式填写。 （三）到我院人力资源部现场投递。 三、福利待遇和平台优势： 1、实行较同行业更具吸引力的薪酬方案； 2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利； 3、医院设立专项基金，用于卫生专业技术人员进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受1000-3000元/月不等的培养补贴； 4、全员实行人事代理，按照国家标准统一缴纳五险一金； 5、卫生专业技术人员职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制； 6、我院规培基地承担内科、外科、妇产、全科的规培任务，在我院进行住院医师规范化培训期间，享受同等医师待遇； 7、提供成长平台，业务和管理能力突出、德才兼备的人员，纳入医院后备学科带头人或后备管理人才进行培养。

研究生学历、正高职称。博士学历，副高以上职称。五年以上三甲综合医院相关工作经验。 薪资待遇面议面谈

博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书 专业：麻醉学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。

作职责: 1.在科主任领导和上级医师和医师指导下进行工作。 2.麻醉前到临床科访视手术患者，必要时进行体检并参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品、器材准备工作。 3.麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉单。遇复杂、异常情况及时告知手术医师并报告上级麻醉医师，共同研究，妥善处理。 4.手术后，护送患者回病房，并向临床科值班医护人员病情及注意事项。 5.进行术后随访，将有关情况记入麻醉记录单。 6.学习、运用国内外先进技术，开展新业务、新技术，参加科研，总结经验，撰写学术论文。 7.认真执行技术操作常规，严格查对制度，严防事故、差错。 8.参加麻醉科值班，协助各科进行复苏抢救工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，具有专业技术资格证书，无不良执业记录； 2.熟悉麻醉机、呼吸机和常用监测仪的基本结构，并能正确操作使用； 3.熟悉手术病人常见的麻醉病情评价及准备，麻醉文法的选择，能制定麻醉方案和处理常见并发症； 4.熟练掌握临床麻醉技术（包括神经阻滞、腰麻、硬膜外阻滞、全身麻醉方法）； 5.掌握呼吸和循环功能的常用监测方法和操作技术；掌握重症病人（休克、水电质平衡失调、心律不齐、心力衰竭、呼吸衰竭、心肺脑复苏等）的处理原则； 6.应聘麻醉医师者，要求从事麻醉工作三年以上。

一、招收对象及要求 （一）基本要求 政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德、自我管理能力和团队合作精神。 （二）招收对象 符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。 不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及3年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。 已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。 二、招收专业 今年计划招收专业14个：内科、神经内科、外科、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。 根据河南省住培招收政策，紧缺专业可突破下达招收计划的限制（紧缺专业：全科、妇产科、麻醉科、重症医学科）。 三、培训时间 培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年。由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间为3年。 四、报名方式 请有报名意向学员在康强平台上投递简历。 五、培训待遇 备注： 1.未通过国家执业医师资格者仍按第一年补助标准发放。若相关政策变动，各项补助将根据有关政策相应调整。 2.社会人员签订在培期间培训合同，医院为其购买在培期间社会保险，按照郑州市最低缴纳基数缴纳，缴纳标准根据国家政策略有浮动。 3.因学历、人员类型（委培/社会人）不同，补助标准有所差别。 4.委培学员培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。 5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）及《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16号）规定，落实两个“同等对待”。即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医、口腔专业学位硕士研究生同等对待。 六、培训期间质量保障 （一）我院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导，医院职能管理部门对住院医师的培训、考核工作进行全程管理，形成党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制，保障培训期间培训质量。 （二）培训期间，由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按照“分层递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期督导培训制度落实情况，促进培训质量持续提升。 （三）制定并严格落实考核管理制度，包括日常考核、出科考核、年度考核等，各项考核均有具体的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。