郑州心胸外科-胸科招聘
康强医疗人才网提供2025年7月郑州心胸外科-胸科最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多郑州心胸外科-胸科招聘就上康强医疗人才网郑州市第七人民医院（郑州市心血管病医院、南方医科大学附属河南心血管病医院）
管城回族区博士
7-15
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
心胸学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才
（一）基本条件
1、学科带头人及专家型人才:
（1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。
（2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
2、专业型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。
3、管理型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。
（二）报名方式
1.网上报名。
扫描二维码进行报名：
可通过以上网站或扫描二维码进行报名。
2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。
3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。
4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
三、其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。
3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。
四、联系方式及来院路线
联系人及电话：张先生
地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。
中医学学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才
（一）基本条件
1、学科带头人及专家型人才:
（1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。
（2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
2、专业型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。
3、管理型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。
（二）报名方式
1.网上报名。
扫描二维码进行报名：
可通过以上网站或扫描二维码进行报名。
2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。
3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。
4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
三、其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。
3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。
四、联系方式及来院路线
联系人及电话：张先生
地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
1.学历要求全日制本科及以上；
2.中级及以上职称；
3.有二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
招1名
负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；
负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；
负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；
负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
具体面谈 招1名
解决科室诊疗难题，
指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。
河南电力医院 VIP
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
7-11
1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。
2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。
3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
三、招聘流程
1.网上报名。
（1）应聘者请登录招聘网站医直聘、康强医疗人才网、医才网，搜索河南电力医院进行岗位投递。
报名截止日期
2023年10月31日24:00
2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单，保持通信畅通。
3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。
4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
四、其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.请应聘人员确认联系方式填写准确，通信工具畅通。
3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。
五、联系方式及来院路线
联系人及电话：李老师1 ；
杨老师 0 孟老师 微信同号
邮箱：qq。com
地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、B11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限博士
7-9
博士研究生，需取得住院医师规范化培训证书
专业：外科学、普通外科学、泌尿外科学、心血管外科学、胸外科学、神经外科学、骨外科学
博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行：年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等，业绩条件特别优秀者待遇面议，晋升职称享受医院绿色通道。
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限本科
7-9
一、招收对象及要求
（一）基本要求
政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德、自我管理能力和团队合作精神。
（二）招收对象
符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。
不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及3年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
二、招收专业
今年计划招收专业14个：内科、神经内科、外科、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。
根据河南省住培招收政策，紧缺专业可突破下达招收计划的限制（紧缺专业：全科、妇产科、麻醉科、重症医学科）。
三、培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年。由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间为3年。
四、报名方式
请有报名意向学员在康强平台上投递简历。
五、培训待遇
备注：
1.未通过国家执业医师资格者仍按第一年补助标准发放。若相关政策变动，各项补助将根据有关政策相应调整。
2.社会人员签订在培期间培训合同，医院为其购买在培期间社会保险，按照郑州市最低缴纳基数缴纳，缴纳标准根据国家政策略有浮动。
3.因学历、人员类型（委培/社会人）不同，补助标准有所差别。
4.委培学员培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。
5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）及《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16号）规定，落实两个“同等对待”。即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医、口腔专业学位硕士研究生同等对待。
六、培训期间质量保障
（一）我院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导，医院职能管理部门对住院医师的培训、考核工作进行全程管理，形成党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制，保障培训期间培训质量。
（二）培训期间，由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按照“分层递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期督导培训制度落实情况，促进培训质量持续提升。
（三）制定并严格落实考核管理制度，包括日常考核、出科考核、年度考核等，各项考核均有具体的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。
郑州颐和医院
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
6-27
一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
郑州颐和医院
郑东新区不限本科
五险住房公积金
6-27
岗位要求：
1、初级职称，本科及以上学历，胸外科专业，有三甲工作经历者优先。
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院）
二七区本科
已结束
郑州市第九人民医院（郑州市老年医院、河南省红十字郑州医院、新乡医学院附属郑州第九人民医院）
金水区硕士
已结束
郑州市第二人民医院（暨南大学附属郑州医院、郑州市眼科医院）
二七区硕士
已结束
郑州市第一人民医院（新乡医学院郑州第一附属医院、国家区域性整形烧伤诊疗中心、航空港医院、河南省烧伤诊疗中心、郑州市消化病医院）
管城回族区本科
已结束
郑州市第六人民医院（河南省传染病医院、郑州大学附属传染病医院）
二七区博士
已结束
