岗位要求： 1、学历：本科已完成规培。 2、所需专业：麻醉学/神经科/骨科学等 3、招聘人数：2 4、业务骨干：具有三甲医院疼痛科3-5年工作经验，能高质量完成本专业常见手术。

一、工作内容： 二、任职要求：2025届应届毕业生，硕士及以上，麻醉学相关专业。 三、福利待遇： 四、工作时间：

疼 痛科主任，负责科室收治住院病，熟悉电脑和医保政策，指导住院医生按规定书写电子病历并完善好医疗文书，釆取射频消融术（椎间微创消融术），臭氧，小针刀，中医适宜技术治疗颈椎病，腰椎间盘突出症，膝关节炎，肩周炎等颈，肩，腰，腿疼痛疾病。

协助主任微创治疗颈椎病，腰椎病，书写病历，管理病床。办理病人出入院手续。在武汉公立卫生院疼痛科住院部工作。 职称要求助理执业医师或扏业医师。

要求持证上岗，具体可面谈，欢迎来电咨询

1、具有全日制硕士及以上学历,或全日制本科取得住院医师规范培训合格证。 2、具有中级及以上专业技术职称,原则上年龄不超过45岁。 3、能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。 4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。 5、身心健康。

技术骨干的应聘条件： 1、麻醉专业，本科及以上学历，初级以上职称。有三级医院工作经验者优先，有博士学位者优先。 2、具有良好的品德、较强的团队合作能力。 3、年龄原则上不超过45周岁。 4、具有较强的临床及科研能力，主持过省部级以上项目者优先。

招聘基本条件 1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。 2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。 3.学历要求： 2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。 年龄要求：博士≤35岁。 薪酬待遇 按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。 成长机会 医院为新进职工成长提供强力支持： 1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。 2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。 3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。 4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。 5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。