一、工作内容：诊所坐诊 二、任职要求：必须做负责人、有丰富临床经验、精通内科疾病、会小的包扎缝合 三、福利待遇：包住饭补800 四、工作时间：早8晚9、中午休息一个半小时、月休两天

一、工作内容：内科工作 二、任职要求：有相关工作经验 三、福利待遇：可面议 内科执业医师，月薪一万至二万加提成，包吃住，有休息时间。

主治医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、中级或以上职称，45周岁以下； 3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能； 住院医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、具有执业证书，35周岁以下； 3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先； 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；

招聘科室：呼吸内科 招聘岗位：医师/学科带头人（博士） 需求人数：3 任职要求：相关专业毕业 学历要求：博士 其他要求：取得相应学历学位

一、工作内容： 二、任职要求： 1、45周岁以下，身体健康，有二级及以上医疗机构工作经验； 2、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：接诊患者 二、任职要求：认真负责，要求 内科执业医师满5年 三、福利待遇：过年有礼品，薪资12000-20000 具体面条 四、工作时间：月休息两天，工作时间早8点到晚上8点，中午弹性休息两小时。

岗位职责：坐诊医师 任职资格：执业医师（可注册） 薪资待遇具体详谈。 试用期1个月 （具体薪资面议）

工作职责 1. 负责呼吸科的业务工作； 2. 在保持现有学科的基础上，带领全科医护人员不断进行技术创新，争创市级重点专科 3. 完成医院科教研任务。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 副高及以上职称， 待遇 1.享受事业单位相关的工资福利待遇。 2.经考核正式聘用的：年收入不低18万元，提供住房一套 3.协助解决配偶及子女的户口、工作、入托等问题。 联系人：尹小姐 电话：8 邮箱：jingezi001@126.com