杞县弘裕中西医结合医院 VIP
开封 杞县5年以上本科
8小时工作制无需夜班定期体检节日福利包住
4-10
一、工作内容,门诊部医生精通电脑,住院部医生精通电子病历规范书写,完善归档。 二、任职要求:听从科室领导安排,善于表达沟通,勇于技术创新,善于主诉科室业务集体学习活动,勇于敢当科室技术标兵,爱岗敬业,有团队精神,敢于技术创新,结合当前医保政策,结资控费,医疗质量,医保资金安全,为医院,科室创收 三、福利待遇:年薪6一8万元,适用期三个月后加绩效工资,6个月的根具工作情况,签劳动合同,交五险一金。每个月假期四天假期,外地职工假期可以调配,医院配有工作餐。 四、工作时间:
商丘星科医院 VIP
商丘 商丘市城乡一体化示范区1年以上本科
五险住房公积金绩效奖金职称晋升安排进修
4-9
1、应届毕业生需相关专业全日制本科及以上学历。 2、有执业医师证、有相关经验者优先。 3、中高级以上职称、能力优秀者,工资可面议。 4、具有良好的职业素养和团体协作精神。
洛阳康德医院
洛阳 涧西区3年以上中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
4-7
一、工作内容:在小区义诊或坐班 二、任职要求:有临床经验,辩症准确,四诊精通。 三、福利待遇:免费午餐,专车接送,日结工资。 四、工作时间:早九晚五
新野新区医院 VIP
南阳 新野县2年以上硕士
绩效奖金定期体检员工旅游包吃五险
4-7
要求: 1、专硕 2、执业医师 3、三级以上医院规培 薪资:保障薪1W+。 2025年12月前规培结束的都可以考虑,签订合同后,前期给予培训补助。
南阳市中心医院 VIP
南阳 宛城区本科
已结束
郑州大学第二附属医院 VIP
郑州 经开区不限硕士
3-31
普通高等教育本科起点,2023、2024、2025年普通高等教育硕士毕业生,年龄在30周岁以下(1995年1月1日以后出生) 需取得住院医师规范化培训证书。 专业:内科学、风湿免疫学、呼吸内科学、内分泌学、神经内科学、肾病内科学、消化内科学、心血管内科学、血液内科学、肿瘤内科学、肿瘤学 非科研岗硕士:以第一作者在SCI、EI、北大核心或南大核心等期刊上正式发表论文一篇(含)以上者优先(双985适当放宽) 待遇按照河南省省直事业单位标准执行。
郑州大学第二附属医院 VIP
郑州 经开区不限博士
3-31
博士研究生,需取得住院医师规范化培训证书 专业:内科学、呼吸内科学、神经内科学、心血管内科学、消化内科学、肾病内科学、风湿免疫学、血液内科学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行:年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等,业绩条件特别优秀者待遇面议,晋升职称享受医院绿色通道。
河南省儿童医院(国家儿童区域医疗中心、郑州大学附属儿童医院、郑州儿童医院、北京儿童医院郑州医院) VIP
郑州 郑东新区硕士
已结束
郑州市中医院(郑州市红十字医院) VIP
郑州 中原区本科
已结束
河南省人民医院 VIP
郑州 金水区本科
已结束
郑州高新区沟赵天健湖社区卫生服务中心
郑州 高新区8年以上大专
全勤奖五险绩效奖金家属医疗优惠带薪年假
3-26
一、工作内容:1、高血压、糖尿病等常规慢病科室带头人 2、风湿骨病、疼痛类中老年病痛科室带头人 二、任职要求:能带徒弟,独挡一面 三、福利待遇:可按分成、分红制 四、工作时间:8~12点,下午2~6点
江苏博润医院管理 VIP
郑州 二七区不限大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
3-23
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作
郑州大学第二附属医院 VIP
郑州 金水区本科
3-21
郑州大学第二附属医院 VIP
郑州 金水区本科
已结束
洛阳市妇幼保健院(河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院、原洛阳市妇女儿童医疗保健中心、洛阳市妇幼保健计划生育服务中心) VIP
洛阳 洛龙区硕士
已结束
河南省儿童医院(国家儿童区域医疗中心、郑州大学附属儿童医院、郑州儿童医院、北京儿童医院郑州医院) VIP
郑州 郑东新区不限
3-15

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河南风湿内科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 10% 大专 10% 本科 50% 硕士 30%
河南风湿内科招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占10%,本科占50%,硕士占30%

经验要求分析

不限经验 75% 1-3年 15% 4-6年 5% 6年以上 5%
河南风湿内科招聘需要什么经验?经验不限占75%,1-3年占15%,4-6年占5%,6年以上占5%

招聘亮点

康强栏目