河南内科全科医生招聘

康强医疗人才网提供2025年10月河南内科全科医生最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多河南内科全科医生招聘就上康强医疗人才网
新郑霍永志诊所
郑州 新郑市1年以上大专
绩效奖金
10-15
1.内科专业大专及以上学历,获得医师执业资格相关证书; 2.有临床经验优先考虑; 3.工作积极、主动、细心、有责任感,服从工作安排,工作作风正派; 4.业务技术熟练,并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。
濮阳市城乡一体化示范区开州社区卫生服务中心
濮阳 华龙区2年以上中专
五险包住
10-15
有助理证或者执业证者优先,常见病的诊治,会书写书写电子病历。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区4年以上不限
年底双薪五险定期体检包住
10-15
有一定工作经验,能力强,服务态度及沟通能力强,具有医师执业资格证

住院医生

6K~10K
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区不限不限
年底双薪五险定期体检包住
10-15
诚招有证有经验的住院医,具体面谈。。。。
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区5年以上本科
年底双薪五险定期体检包住
10-15
一、工作内容: 对内科常见病及多发病有一定的工作经验,具有有沟通能力和服务能力 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区5年以上不限
年底双薪五险定期体检包住
10-15
具有一定工作经验,服务能力和沟通能力强,持医师执业证优先
郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 VIP
郑州 二七区3年以上大专
年底双薪五险定期体检包住
10-15
一、工作内容: 大內科门诊或住院部 二、任职要求: 业务能力强,品德高尚 三、福利待遇:底薪加提成 四、工作时间:八个小时
郑州大学第二附属医院 VIP
郑州 经开区不限本科
10-15
一、招收对象及要求 (一)基本要求 政治立场坚定,热爱医学事业,具有良好的职业道德、自我管理能力和团队合作精神。 (二)招收对象 符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生,以应届毕业生为主,2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书,社会人员面向全国招收。 不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及3年内有考研计划的人员(进入国家系统后不得变更培训基地和专业,退培需退还财政资金,退培3年内不得再次参加住培)。统招全日制专升本按本科毕业生对待,但仅限报紧缺专业(乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制)。 已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者,如再次申请结业考核,需重新参加住院医师规范化培训,培训相关费用由个人承担。 二、招收专业 今年计划招收专业14个:内科、神经内科、外科、外科(神经外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(泌尿外科方向)、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。 根据河南省住培招收政策,紧缺专业可突破下达招收计划的限制(紧缺专业:全科、妇产科、麻醉科、重症医学科)。 三、培训时间 培训对象为本科及以上学历者,培训时间3年。由科学型硕士或博士转任临床岗位的,如申请参加住院医师规范化培训,培训时间为3年。 四、报名方式 请有报名意向学员在康强平台上投递简历。 五、培训待遇 备注: 1.未通过国家执业医师资格者仍按第一年补助标准发放。若相关政策变动,各项补助将根据有关政策相应调整。 2.社会人员签订在培期间培训合同,医院为其购买在培期间社会保险,按照郑州市最低缴纳基数缴纳,缴纳标准根据国家政策略有浮动。 3.因学历、人员类型(委培/社会人)不同,补助标准有所差别。 4.委培学员培训期间原人事(劳动)、工资关系不变。 5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)及《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(豫卫科教〔2021〕16号)规定,落实两个“同等对待”。即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医、口腔专业学位硕士研究生同等对待。 六、培训期间质量保障 (一)我院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导,医院职能管理部门对住院医师的培训、考核工作进行全程管理,形成党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制,保障培训期间培训质量。 (二)培训期间,由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组,根据本专业的培训目标,按照“分层递进”的原则,组织本专业各项培训实施和考核,医院职能管理部门定期督导培训制度落实情况,促进培训质量持续提升。 (三)制定并严格落实考核管理制度,包括日常考核、出科考核、年度考核等,各项考核均有具体的实施方案,考核结果有反馈,持续提高培训质量。
郑州大学第二附属医院 VIP
郑州 经开区不限博士
10-15
博士研究生,需取得住院医师规范化培训证书 专业:内科学、呼吸内科学、神经内科学、心血管内科学、消化内科学、肾病内科学、风湿免疫学、血液内科学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行:年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等,业绩条件特别优秀者待遇面议,晋升职称享受医院绿色通道。
郑州拾光信息科技有限公司 VIP
郑州 管城回族区2年以上中专
五险绩效奖金8小时工作制节日福利定期团建
10-15
一、工作内容: 围绕日常健康问题、常见疾病防治、医学常识等内容,以专业视角出镜录制科普短视频 配合团队完成视频拍摄,内容表达通俗易懂,符合大众理解习惯 对拍摄内容的专业性进行把控,确保信息准确无误 二、任职要求: 持有有效医师执业资格证,临床科室医生优先 具备良好的语言表达能力,能清晰、通俗地讲解医学知识 时间相对灵活,每月可配合完成3-5次拍摄(每次拍摄约1小时) 三、工作亮点: 时间灵活,不影响本职工作 按视频条数结算报酬,待遇优厚 助力提升个人专业影响力,科普内容惠及大众 四、合作方式:兼职合作,无需坐班,具体拍摄时间可协商

内科医生(接收应届生)

3K~10K
郸城宏斌医院 VIP
周口 郸城县不限大专
包吃包住员工旅游家属医疗优惠节日福利
10-14
一、工作内容: 1、负责医院内科诊疗,具有治疗内科常见疾病等专业知识; 2、书写病历,记录病程; 3、参加查房,对所管病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况; 4、根据病员病情变化,提出需要转科、转院或出院的意见; 5、指导护士对重要检查和治疗进行护理。

内科医生

5K~10K
鹿邑广济医院 VIP
周口 鹿邑县1年以上大专
10-14
具体面谈 1.内科专业大专及以上学历,获得医师执业资格相关证书; 2.有临床经验优先考虑; 3.工作积极、主动、细心、有责任感,服从工作安排,工作作风正派; 4.业务技术熟练,并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。
宜阳彭晓丽口腔诊所
洛阳 宜阳县3年以上大专
10-14
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
孟津县康复医院
洛阳 孟津区不限中专
五险
10-14
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

临床应届毕业生(接收应届生)

2K~4K
孟津县康复医院
洛阳 孟津区不限大专
五险
10-14
临床应届毕业生 有意可电话联系 待遇详谈

内科医生

5K~10K
孟津县康复医院
洛阳 孟津区1年以上大专
五险
10-14
详情具体面谈 1.内科专业大专及以上学历,获得医师执业资格相关证书; 2.有临床经验优先考虑; 3.工作积极、主动、细心、有责任感,服从工作安排,工作作风正派; 4.业务技术熟练,并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。
洛阳市迈康医疗设备有限公司 VIP
洛阳 伊川县2年以上中专
包住包吃带薪年假绩效奖金节日福利
10-14
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
洛阳市迈康医疗设备有限公司 VIP
洛阳 伊川县1年以上大专
包住包吃带薪年假绩效奖金节日福利
10-14
1.内科专业大专及以上学历,获得医师执业资格相关证书; 2.有临床经验优先考虑; 3.工作积极、主动、细心、有责任感,服从工作安排,工作作风正派; 4.业务技术熟练,并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。待遇可面议,投递简历后可联系电话和微信刘总
周口川汇肿瘤医院 VIP
周口 川汇区1年以上大专
五险包吃餐补包住弹性工作制
10-14
高薪聘请内科执业医生 本科毕业规培过的医师6000+ 具体面谈 基础理论扎实、具有良好的医德医风 具有良好的沟通能力,个性平和,爱岗敬业
周口川汇肿瘤医院 VIP
周口 川汇区1年以上大专
五险包吃餐补包住弹性工作制
10-14
1、具备良好的沟通、协调、适应、应变能力; 2、在主诊医师指导下,配合医生做好诊疗工作; 3、根据患者的具体情况,协助医生为患者提供专业咨询; 4、具备较强的团队协作意识,良好的服务、营销意识; 5、有相关资格证件; 6、有民营医院医助工作经验者优先考虑;(条件优秀者可适当放宽要求)

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河南内科全科医生招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 35% 大专 50% 本科 10% 硕士 5%
河南内科全科医生招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占50%,本科占10%,硕士占5%

经验要求分析

不限经验 30% 1-3年 55% 4-6年 15%
河南内科全科医生招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占55%,4-6年占15%

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