广州增城区ICU/科研/其它招聘

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。 2.执业医师资格，硕士或以上学历，临床医学相关专业，3年及以上综合三甲医院从业经验，3年以上同岗位经验。 3.掌握本专业领域知识。 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

临床中级以上职称，有5年二级以上综合医院重症医学科工作经验者优先。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

硕士以上重症医学专业，三甲医院从事重症医学科管理工作五年以上，在本专业领域有一定影响力，具有显著学术科研成果，能够带领、指导和组织本院相关专业技术人员共同开展临床、科研、教学工作。

招聘要求：年龄在25-45岁， 拥有社会工作或相关专业背景，持有社工师资格证书者优先；具备两年以上社会工作或养老服务领域实践经验，熟悉老年人心理及生理特点；具备良好的沟通协调能力、活动策划与执行能力及团队协作精神。

工作职责： 1、为客户做人体成分分析报告，评价客人的营养健康状况，并进行营养宣教及膳食指导，建立客人健康档案； 2、 根据产妇的身体状况及所处阶段制定个性化的月子餐食谱，并分发厨房进行月子餐制作； 3、为试吃客户配菜并进行营养指导。 4、开拓市场，根据市场需求，负责设计开发健康食品，研究健康食材，外送营养餐等等； 5、负责建立维护公司营养健康食品数据库; 6、进行膳食调查和人体营养状况测定和评价; 7、营养咨询和教育（线上线下的培训、宣教、授课）; 8、膳食指导和评估; 9、食品营养评价; 10、社区营养管理和营养干预； 11、参与或负责集团营养餐饮方面的行业交流、培训及相关活动的策划组织； 12、领导交办的其它相关工作。 任职要求： 1、外貌端正，亲和力强，大专以上学历，有营养学工作经验； 2、熟练掌握食物的性、味及功效，了解产后营养膳食； 3、营养学知识扎实，熟练掌握各种食物的主要营养成分，能对生活中常见的营养问题及误区宣教； 4、擅长或喜欢烹饪者优先.，有制作月子营养餐单三年以上工作经验者优先； 5、责任心强，具有良好的团队意识及沟通能力 ，富有敬业精神。 6、有营养类证及母婴营养咨询者优先。

新手月嫂刚开始先协助一些月嫂做些手上的简单活，等经验丰富一点就可以提升做正式月嫂了，工资刚开始五六千左右，三个月涨薪，做半年可有一万二以上

职位详情 我们做临床医学营养，医院根据不了的慢病调理，达到停医停药，，医学报告做对比。 要求热爱大健康行业，有耐心学习，服务态度好！ 工作地点 广州增城区广州增城万达广场商场/1层/8号