宿迁宿城区儿科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月宿迁宿城区儿科最新招聘,工资6-10K最多(占80%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多宿迁宿城区儿科招聘就上康强医疗人才网宿城区·宿城开发区不限硕士
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
2-16
1.儿科学专业，取得相应专业“执业医师证、规培证书、学历证书、学位证书”的应届硕士研究生以上学历可以申请事业编制，综合年收入18-23万（2022届应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应学历学位证书，受考试推迟影响暂未取得规培证的，须在2022年12月20日前提供）。
2.单位给予安家费补贴15万元。
3.单位给予硕士学历补贴每月3000元。
4.根据不同学科特点和研究计划，由单位提供科研启动经费。
5.外地户口且没有购买自住住房期间，租房补助每月2000元。
6.录用后享受带薪年假、年底双薪、缴纳五险一金、餐卡补助、福利体检、传统节假日过节费等福利。
宿城区·宿城开发区10年以上本科
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
2-16
副高以上职称，10年及以上二甲及以上综合性医院或儿童专科医院工作经验，小儿支气管镜及哮喘专业方向。
宿城区·宿城开发区3年以上大专
五险住房公积金定期体检年底双薪带薪年假
2-16
岗位要求：
需要主治医师以上，全日制大专以上学历，二级以上医院工作经历。
宿城区不限硕士
9-6
职位描述
1.取得相应专业“执业医师证、规培证书、学历证书、学位证书”的应届硕士研究生以上学历可以申请事业编制，综合年收入18-20万。
2.单位给予安家费补贴10万元。
3.单位给予硕士学历补贴每月3000元。
4.根据不同学科特点和研究计划，由单位提供科研启动经费。
5.外地户口且没有购买自住住房期间，租房补助每月2000元。
6.录用后享受带薪年假、年底双薪、缴纳五险一金、餐卡补助、福利体检、传统节假日过节费等福利。
宿城区不限硕士
3-4
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
宿城区不限本科
7-19
1.本科以上学历，具备相应医师执业证。
2. 录用后享受带薪年假、年底双薪、缴纳五险一金、餐卡补助、福利体检、传统节假日过节费等福利。
3.单位给予本科学历补贴每月500元,租房补助每月1000元
宿城区5年以上本科
3-20
1、副高及以上职称，本科及以上学历，二级及以上医院工作经验。
2、临床经验丰富，能亲自参加科内急、危、疑、难、重症病例的救治和会诊工作。
3、具备较强的沟通、协调、组织能力，有指导科儿科医生开展新业务技能的能力。
4、具有新生儿抢救、心肺复苏、插管、呼吸机使用等5年以上的操作经验。
5、熟练掌握儿科常见病、疑难病的诊断及治疗，能够熟练掌握新生儿的抢救技术操作。
宿城区不限本科
3-20
1、有儿科相关工作经验，具有执业医师证和规培证优先；
2、熟悉计算机基础知识，熟练掌握儿科常见病、多发病的诊疗及病历的书写；
3、具有良好的职业道德和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。
