佛山精神科招聘

任职要求： 1．大专及以上学历，临床专业； 2．持有临床专业执业医师资质，主治医师及以上职称； 3．5年以上临床经验，2年以上科室管理经验。 岗位职责： 1.通过面谈、观察、心理测评、病史采集等方式，评估患者的精神状态（如认知、情感、行为等）。 2.制定治疗方案：设计个体化治疗计划，包括药物治疗（如抗抑郁药、抗精神病药）、心理治疗（如认知行为疗法）、物理治疗或康复训练。 3.评估治疗有效性并及时调整方案，处理药物副作用或治疗抵抗情况。 4. 参与疑难病例讨论或会诊（如与神经科、内科协作处理共病问题）。 5.向患者及家属解释病情、治疗选择和预后，减少病耻感，提高治疗配合度。 6.完成病历书写、医疗报告等文书工作。 参与科室质量管理，优化诊疗流程

一、工作内容：医生本职工作的职责及内容等 二、任职要求：招聘医生 1、具有良好的职业道德和团队协作精神； 2、具有良好的沟通能力、亲和力，热爱工作岗位、认真负责； 3、能完成日常病历要求，做好病人的管理等； 4、军人、会粤语的优先； 5、有证可变更注册，有精神科经验的优先； 三、福利待遇：五险，包吃住，绩效奖金，带薪年假； 四、工作时间：按排班

具体面谈 1、精神科相关专业，证件齐全，可变更注册或多点执业 2、具备相关工作经验 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力 4、?具有良好的职业道德和团队协作精神

工作职责： 1、在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、科研、教学和预防工作。 2、认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质 量，防范医疗差错事故。 3、指导下级医师进行诊断，特殊诊断操作，审签下级医师的医疗文书。 4、对有风险的检查，应履行告知义务，签署知情同意书。岀现检查风险时，应及时处理并向上级汇报。 5、在科主任的指导下，确定个人专业发展方向。 6、学习国内外先进医疗技术，协助上级医师开展新技术。 7、完成科主任交办的其他工作。 任职资格： 1、硕士及以上学历，临床医学相关专业； 2、主治医师职称，医疗强市三甲医院3年以上临床工作经验； 3、良好的个人品质和职业道德；敬业爱岗，精益求精；原则性强，医疗行为规范；较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4、具有本专业较高医疗、科研、教学水平；具有较强的执行力；具有较强的沟通、协调能力；有应对突发事件的能力。