深圳精神科招聘

岗位需求 1、全日制普通高等教育学历； 2、社会人员需具有2年及以上医院精神科医师岗位工作经历，目前仍在从事相应岗位工作； 3、具有执业医师资格证，执业范围为精神卫生专业； 4、年龄45周岁以下； 5、中级以上职称可放宽至全日制大专及以上； 6、持有住院医师规范化培训合格证书者优先。

具体面议 专业要求：精神病学 最 低学历：硕士 工作年限：1-3年 职称要求：中级

1.精神心理问题的评估与治疗。 2.治疗抑郁障碍、双相情感障碍、焦虑障碍、强迫及相关障碍、创伤及应激相关障碍、睡眠障碍、物质相关及成瘾障碍等精神心理疾病。 3.为缓解悲痛、分离等变化提供心理帮助，解除压力所引发的身体症状。 4.帮助解决夫妻关系、亲子关系、同事关系，帮助解决家庭成员冲突。 5.主治级别以上， 三甲医院工作经历优先，有过儿童心理咨询经验。

岗位职责： 1、负责科室住院患者的医疗工作； 2、书写病例，负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结； 3、对所管患者负责，做好查房、交班、质控工作； 4、认真执行各项规章制度及技术操作常规； 5、指导护士进行相关的检查及治疗； 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规。 任职资格： 1、精神卫生或精神病学相关专业，具有中级（主治）以上职称，可变更注册地点； 2、临床经验丰富，具备相关工作背景； 3、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，恪守医疗服务职业道德； 4、有高度责任心和良好的团队合作意识； 5、接待患者入院的出诊以及患者住院期间的治疗； 6、医院其他相关工作。

1、本科及以上学历； 2、已完成医师规范化培训； 3、已取得相关资格证、执业证； 职位要求： 专业要求：临床医学（规培精神心理科）、精神病学 学历要求：本科 工作年限：经验不限 职称要求：初级

岗位职责： 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。 8、对新入院、危重、疑难病例及治果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治果，必要时可请科主任检查指导。 任职要求: 1、性别不限，55岁以内。 2、本科或以上学历。临床医学、中医学专业。执业医师，并获副主任医师或以上职称。具备五年以上的精神科主治医师经验和一定的管理经验。 3、掌握精神科及相关可的临床药理学、药物毒理学等知识。熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 4、良好的沟通、协调能力和人际关系。

1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握患者的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。 7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 9.完成科主任交办的其他任务。 二、任职要求：有精神科主治医师证书，有医务科管理经验者薪资面谈 三、福利待遇：五险一金，有薪年假，包住，餐补 四、工作时间：8小时26天制

1.要求全日制硕士以上学历，部分岗位要求全日制博士学历； 2.专业技术级别在副高及以上 3.大学直属附属三甲医院5年及以上相关工作经历，3年以上科室管理经验； 4.年龄在50周岁以下； 5.其他条件根据具体岗位面议。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床医学相关专业；学历要求：硕士及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑；二甲综合医院科室主任至少5年以上经验，条件者也可考虑。 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力