一、工作内容：主要是负责辖区内严重精神障碍患者管理。具体服务内容包括排查患者、建立严重精神障碍患者档案、定期随评估访、社区发药、健康体检、应急处置和必要的转诊等。 二、任职要求：职称为执业医师，公卫医师 三、福利待遇：五险、绩效奖金，包吃包住，医师享受单人间，有水电补贴 四、工作时间：8：00-12：00 14:00-17:30 月休4天

一、工作内容： 病历质控专家，主要是抓病历质量 二、任职要求： 1、中级以上职称，临床医学专业出身。 2、有在华南三级或二甲医院临床工作经验，特别是在医疗质控部门工作过，有病例质控工作经验。 3、能熟练掌握、运用病例质控信息系统。 4、年龄不限，身体健康，退休专家也可。 5、待遇面议。

职位概要： 在院长的领导下，通过提升医院的患者满意度，提高医疗水平及开发新业务项目等手段，带领医院团队实现医院整体战略目标。 岗位职责： 1.带领团队抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，增加医疗收入，实现本院财务目标和业务目标； 2.结合战略发展目标，挖掘市场医疗发展需求并制定相应实施计划； 3.监控和持续提升患者满意度、优化服务； 4.保障医院安全、正常运作，处理突发事件和公关危机； 5.不断优化和提升内部运作效率； 6.重视人才培养和医疗团队科研建设，督促各部门学习新技术，创造条件开展科研教学、新业务项目拓展。 职位要求： 1. 大学本科及以上学历，有硕士学位者优先。 2. 具有副高及以上医师资格证、执业证。 3. 具有副主任医师职称8年以上二级甲等及以上综合医院相关工作经历，主任医师具有10年以上二级甲等及以上综合医院相关工作经历。 4. 特殊岗位，个别者可适当放宽。

1.认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时 完成工作任务。 2.参加科内查房:对所管患者每天至少上、下午个巡诊,科主任、主治医师查房时,详细汇报病情和诊 疗意见;详细、规范书写病历和病程记录,并及时请上级医师签字。 3.对新入院患者详细询问病史,进行全身体格检查,结合辅检做出明确诊断， 制定具体治疗方案，请示主治 医师后具体实施。 4.掌握患者病情变化，及时调整治疗措施,对于危重患者在上级医师的指导下,指定详细的诊治方案并实 施;对复杂病例及时请专家会诊,并做好会诊登记和病历记录,跟踪并随时汇报。 5.书写交班本,做好早交班工作。

招聘科室：心理精神科 岗位编号：F二（19） 岗位名称：医生 人数：2 学历：研究生 学位：硕士及以上 职称：初级及以上 专业：精神病学与精神卫生学 其他要求：/ 岗位类型：合同制 （一）基本要求 1. 遵守国家法律、法规的相关规定，具有良好的职业道德、认真负责，积极进取。 2. 应聘者应具备岗位要求的相关证书或其他材料。 3. 身心健康、口齿清晰，语言表达能力和沟通能力强。具有较为扎实的专业理论水平和专业技能。 4.2025 年应届毕业生报名时尚未取得学历、学位证书的，在 2025 年 8 月前应取得学历、学位证书，否则将取消录用资格。 5. 应聘医生岗位的应聘者均需具备住院医师规范化培训证书（2025 年应届毕业生需本年度内提供）。

职位描述 岗位要求： 本科或以上学历，初级或以上职称，已规培，精神病与精神卫生学相关专业毕业，三级医院工作经验者优先。 待遇： 1.整体薪酬待遇优越，具体面议。 2.五险一金齐全，享有节假日福利、职工体检、 高温补贴、带薪休假等福利。 3.符合广州市人才引进制度者可安排转户口、档案。 人才培养： 1.国内三甲医院进修 2.参加国内外相关学术会议 3.表现优异可获得出国深造机会

【岗位职责】 1、在科主任和主任指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学*教育网整理。 8、对新入院、危重、疑难病例及效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、效果，必要时可请科主任检查指导。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.执业医师资格，硕士及以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验； 3.掌握本专业领域知识； 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。

1. 认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2. 参加查房：对所管患者每天至少上、下午各巡诊，上级医师查房时，详细汇报病情和诊疗意见；详细、规范书写病历和病程记录，并及时请上级医师签字。 3. 掌握患者病情变化，及时汇报上级医师，配合上级医师做好患者的治疗工作，并做好病历记录，跟踪并随时汇报。 4. 参与值班，晚间查房，随时待命，**时间对病情变化患者进行诊治。 5. 建立良好的医患关系，做好患者的随访工作。 6. 参加疑难病历讨论、教学查房及医院组织的学习培训，提高业务水平。 任职资格： 1.大专及以上学历，临床医学等专业，持有精神卫生执业范围的助理医师执业证，可变更注册。 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的医患沟通能力和服务意识。 3.具备一定的临床经验，具备临床应急处理能力。 4.具备一定的计算机操作能力，能快速熟悉操作医院信息管理系统。 5、福利待遇：面议（底薪+提成 ）、购买五险一金、双休制、包食宿，节假日福利、带薪年假等。

一、工作内容：负责对患者进行精神疾病诊断，了解患者的症状、病史、家族史等信息，根据患者的病情和症状开具适当的药物，开展早期干预和预防措施，降低精神疾病的发生率和严重程度。 二、任职要求：具有执业资格证，有一定的从业经验 三、福利待遇：包食宿、购买五险 四、工作时间：八小时制

做过门诊或者住院部，执业及以上职称， 在临床工作中能遵守院内外的规章制度，团结同志，积极进取，努力钻研业务，勤奋学习，不断掌握新的知识和技能，业务上在科主任的指导下， 能掌握精神科常见病、多发病的诊断和治疗，对一些疑难病也能有自己独到的见解，能够做到系统管理, 二甲以上工作3年以上者优先。 管吃住，一日三餐免费，具体待遇可面谈。