深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院、深圳市聚龙医院） VIP
坪山区·石井街道3年以上本科
五险住房公积金政府人才引进生日福利节日福利
4-14
一、拥有大学及以上人力资源专业的教育背景；
二、曾经在公立三甲医院人力资源部门工作三年以上；
三、深圳市属公立医院候选人优先录用。
深圳禾正医院
南山区不限本科
五险住房公积金带薪年假
4-14
岗位职责：
1.按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
3.建立、录入及保管人事档案、更新员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责公司员工劳动合同的签订和日常人事管理工作；
5.协助部门负责人推行实施各项人事规章制度；
6.办理员工社保保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
7.负责员工考勤、员工休假的管理；
8.协助部门负责人完成新员工入职培训、员工内部或外部培训的相关工作的联系等；
9.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
10.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，并及时汇报相关结果；
11.按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等丰关政策及流程；
12.完成部门领导交办的其他临时性工作；
任职要求：
1.全日制本科或以上学历；人力资源管理或医学类相关专业优先；
2.熟练使用office办公软件；
3.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力、较强的执行能力、善于观察分析；
4.领悟能力强，工作效率高、服务意识强、耐心细致、有责任心、保密意识强。
深圳禾正医院
南山区·珊瑚街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
4-14
1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等工作的组织、实施；
2、根据招聘计划，拓宽各种招聘渠道，满足各部门人才需求并建立医院人才储备体系；
3、定期对同行相关岗位做薪酬福利调查，参考本地区的薪资水平，不断优化医院薪资福利体系；
4、处理员工纠纷，协调部门和员工关系；
5、各项人力通知的起草及发布；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、 熟悉人力资源各个职能模块的工作，招聘经验丰富；
4、熟悉国家及各个地区各项相关的法规政策，并能实际操作运用；
5、具有解决问题的能力、实施执行的能力；
6、具有较强的沟通、协调能力，有责任心、事业心强。
7、英语熟练者优先。
深圳亿美派口腔诊所
龙华区2年以上大专
五险包住带薪年假员工旅游定期体检
4-14
一、工作内容：在岗两年经验
二、任职要求：勤快懂技术
三、福利待遇：可面谈
四、工作时间：可面谈
深圳通透堂中医馆
福田区·沙头街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
4-13
岗位职责：
1、负责招聘全流程，能独立胜任需求的理解，邀约，面试，入职跟进等环节；
2、负责更新面试、入职、人才地图等其他招聘相关数据表。
3、负责对接门店管理及总部其他职能部门，跟进招聘相关进展工作。
4、负责校园招聘会前，会中、会后相关准备落地成果验收工作；
5、领导安排其他临时工作。
任职资格：
1、全日制大专以上，医疗行业优先；
2、任职过1年以上全流程招聘工作；
3、为人正直，耐心细致、思辨能力强，有独立自思考解决问题的能力；
4、熟悉主流招聘渠道的使用逻辑，对数据推送规律有自己的沉淀；
5、具备较好的人际关系处理能力、协调能力及表达沟通能力。
6、熟悉办公软件对函数公式有一定的熟练度；
福利待遇：
1、入职购买社保公积金
2、公司提供免费住宿，小区房，拎包入住
3、公司免费职工体检
4、每月生日会，下午茶，生日礼品，节假日礼品
5、内部员工享三折优惠，员工家人五折优惠
深圳通透堂中医馆
福田区·香蜜湖街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
4-13
岗位职责:
1、洞察业务发展及公司内部态势对组织能力的诉求，及时开展组织效能分析，对优化组织体系设计及组织运作模式提出建设性意见。
2、负责带领团队实现薪酬绩效、劳资关系、劳资纠纷处理等、入转调离等人力资源模块体系制度的落地实施。
3、负责协助业务部门的人力资源制度、流程、体系建设，提升业务部门管理效能。
4、协助人力资源总监致力于构建激发员工向上向善的人力资源体系建设和大学园、大家园企业文化塑造。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。
3、具有扎实的专业知识，擅长薪酬、绩效、组织发展相关模块。
4、熟劳动法及的人力资源薪金、社保福利等政策法规。
5、持有二级人力资源师及以上资格证的优先考虑。
深圳凯伦口腔门诊部 VIP
龙岗区·坂田街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
4-13
岗位职责
1、负责招聘信息发布、筛选简历、人员的面试邀约，公司各门店人员的招聘工作，做好计划和安排；
2、优化招聘渠道，做好渠道分析，制作各项招聘报表，进行相关数据分析；
3、通知、公文拟发，及时更新通讯录、花名册，入职资料等；
4、组织公司活动、生日会、团建、年后、证照变更、医护证件帮更、外勤等工作；
5、负责公司的采购、报销、库存管理；
6、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续约与管理；
7、负责员工入职、离职、转正手续等人事事务性工作；
8、整理每月考勤，社保，人事各项数据表等，确保数据的准确性；
9、以及行政和领导交办的其他工作。
任职要求：
1、22-35岁，大专以上学历，人力资源、工商管理等管理学相关专业优先，2年以上人事相关工作经验；
2、熟悉劳动法律法规，熟悉Excel、Word、PPT等办公软件；
3、具备良好的沟通能力及人际关系处理能力，责任心强，工作态度积极乐观，有较强的团队合作意识；
工作时间09:00-18:00，午休时间：12:00-13:00
此岗位为大小周休息制度，介意勿投！
深圳凯伦口腔门诊部 VIP
龙岗区·坂田街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
4-13
一、工作内容：
1、协助办理员工入、转、培训、离职流程，包括入、转、离职材料的准备，社保公积金等事宜；
2、了解公司业务和招聘需求，通过招聘流程为各部门提供及时的人力资源支持，协助部门完成简历筛选、面试安排等招聘工作；
3、协助医护人员办理证件变更、注册等事宜；
4、协助负责固定资产管理、日常秩序管理和环境卫生管理，物资采买、工商管理、档案管理、固定资产管理等相关工作 ，企业资产（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;
5、完成上级领导安排的工作。
二、任职要求：
1、20岁以上年龄，大专及以上学历，人力资源、行政管理或工商管理专业优先考虑；
2、可实习3个月或以上优先，表现优异者可内部转正；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源管理各项实务的操作流程，有实习经验者优先；
4、性格开朗，优秀的沟通能力和人际交往能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、做事有条不紊，关注细节，有强烈的责任感，工作积极主动，拥有快速学习能力；
6、熟练使用办公软件，如Word, Excel, PPT；
三、福利待遇：
晋升渠道：HR实习生——HR助理——HRBP；
1、每年有2次薪资调整的机会，充分的职位晋升机制；
2、员工依法享受国家的法定节假日；
3、在公司连续服务满一年的员工享受带薪年假；
4、上班时间朝九晚六，单休；
5、可提供食宿，小区房拎包入住，地铁口通勤、餐饮、娱乐、购物便利；
6、可享受员工看牙福利政策。
如果你期待在最优秀的平台中发展提升自我，如果你期待能力与薪资匹配，那么不要犹豫请加入我们！
深圳市龙华区民治街道新锦社区健康服务中心 VIP
龙华区·民治街道1年以上大专
五险绩效奖金住房公积金零食下午茶节日福利
4-13
一、工作内容：
1.负责行政部门事务及社康人事相关事务，
2.文件、资料的管理分类、归档、记录。
3.日常报表的收集、整理汇总、上报。
4.负责社康人员考勤、奖惩等工作。
5.负责会议安排、记录、整理。
6.协助其他部门工作人员的联络接待、面试接待等。
二、任职要求：
1.性格开朗、踏实上进，有责任心，学习能力强。
2.沟通能力强，有亲和力。
三、福利待遇：
1.周休一天，
2.五险一金
四、工作时间：8：00-12：00 14：-18：00
深圳市鹏丰人力资源管理有限公司 VIP
龙岗区·龙城街道2年以上大专
五险住房公积金8小时工作制职称晋升定期体检
4-13
一、工作内容：1.负责服务团队的日常管理工作，包括人员考勤、排班调度，确保业务正常运作，满足公司的服务要求。
2.组织开展员工培训，提升团队成员在客户服务、专业技能等方面的能力，打造高素质的服务团队。?
3.建立并完善团队绩效考核机制，激励员工积极工作，提升工作质量与效率。?
4.制定并执行严格的服务质量标准，定期对用工单位的服务情况进行巡查，及时发现并解决服务中出现的问题，确保服务质量达到或超越客户期望。?针对问题制定改进措施并监督落实，持续优化服务质量。
5.作为公司的重要沟通桥梁，与用工部门保持密切联系，及时了解需求及意见，协调解决工作中出现的各类问题，维护良好的合作关系。?
6.向公司总部汇报工作进展及相关问题，确保信息传递准确、及时，以便公司做出合理决策。
二、任职要求：
学历及专业：大专及以上学历，人力资源管理类、卫生相关专业，及有驾照者优先录取。
三、福利待遇：
月薪 7000 元起，提供完善的福利体系、带薪年假、节日福利等
四、工作
深圳柳安堂中医馆
罗湖区1年以上中专
五险年底双薪绩效奖金年终分红带薪年假
4-13
岗位职责:
1、根据公司的业务需求，完成招聘和人事管理相关工作；
2、优化招聘渠道，收集简历并进行筛选，安排面试和沟通；
3、协助上级开展岗前、在职培训、公司会议、活动策划等工作；
4、公司行政工作相关制度的建立健全和执行；
5、完成上级安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、女，形象好，气质佳，工作积极、热情，性格活泼开朗，待人热诚，
2、中专以上学历，一年以上行政前台相关工作经验；
3、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
4、 熟练使用各种办公设备及办公软件。
一经录用，公司提供岗位晋升通道和学习机会。
皇疗馆中医连锁（深圳）有限公司
南山区·蛇口街道10年以上本科
包吃包住五险绩效奖金年终分红
4-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
深圳清秀脸医疗美容诊所 VIP
南山区·蛇口街道1年以上大专
五险住房公积金
4-12
具体面谈
1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件
2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
深圳莉光诊所
龙岗区·吉华街道2年以上大专
4-12
一、工作内容：（需要面对重要客户讲解文化墙，需要一定的沟通能力，沟通请发身高和生活照）
1、日常来访人员的接待，****客户就座、提供茶水并通知被访人员；
2、办公环境的管理与维护工作，监督环境卫生整洁情况；
3、每月核算员工的考勤，包括考勤录入、系统异常处理、考勤数据处理；
4、办公用品采购，报销与发放工作，固定资产登记、盘点、管理工作；
5、与物业方房租，水电费，车辆管理票据往来等相关事宜对接；
6、负责协助公司内部各项活动（团建、年节活动、生日会）执行。
二、任职要求：
1、2年以上前台行政人事相关工作经验，大专及以上学历；接受应届毕业生（口才好，外向适应能力强的）
2、亲和力好、性格开朗、沟通表达能力强，懂得基本的前台接待礼仪；
3、熟悉行政、人事相关工作流程，熟练操作电脑及相关办公软件， 具公文 写作能力；
4、工作积极主动、耐心细致，具备一定抗压能力；
5、28 岁以下，净身高160cm以上，五官端正，形象气质佳。
三、福利待遇：
5000-7000元/月，能力强面谈
四、工作时间：
1、月休6天，法定节假日正常放假
2、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:30
深圳市福田区华强北街道润平社区健康服务中心
南山区1年以上本科
五险绩效奖金8小时工作制节日福利
4-11
工作内容：
1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法；
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，包括但不限于招聘网站和社交媒体；
3、参与面试过程，协助评估候选人的能力和潜力。
4、领导安排的其他行政事务
岗位要求：
1、本科及以上，人力资源专业优先
2、具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与候选人和团队成员交流；
3、熟悉人力资源管理流程，尤其是招聘环节的相关知识和技巧；
4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。
工作时间：
一周五天班，朝九晚六（或者10-7点），周末/周一周二轮休
深圳市泽济医疗投资管理有限公司泽济口腔诊所
福田区·金钟街道本科
五险绩效奖金包吃
4-11
正规院校毕业，公关管理能力强，有相关工作经验。
平安臻颐年（上海）企业管理有限公司 VIP
福田区5年以上本科
五险周末双休住房公积金带薪年假绩效奖金
4-11
一、工作内容：
1、承接落地事业部各项政策制度指引，统筹管理属地项目的员工招聘、培训、员工服务、绩效薪酬等各模块人事业务；
2、协助完善项目人力资源管理体系，保障人才梯队建设及团队管理标准化、制度化，助力团队效能提升；
3、关注康养社区业务现状，深度了解业务部门需求，,促进人力资源管理动作在业务部门的实施；
4、理解践行公司文化，影响并管理康养社区全体后台人员的团队氛围及工作状态，创造健康积极的组织氛围；
5、主动与一线员工互动，建立有效和多样化的公司内部沟通渠道，保障信息畅通，各项公司管理动作的有效触达；
6、负责上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、5年以上养老社区人事管理经验，熟悉养老社区的经营及运营管理模式、服务流程，熟悉养老行业法律法规，有一线实际BP工作经验者优先考虑；
2、有康养社区、物业社区、五****酒店筹开经验者优先；
3、热爱养老行业，具有优秀的沟通、协调能力、抗压能力，具备优秀的服务意识；
4、本科及以上学历。
北京科锐国际人力资源股份有限公司深圳分公司
福田区·张堰镇不限不限
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
4-11
1.负责医生和护理岗位背景候选人访寻、筛选、协调、推动、解决单位人才需求
2.分析岗位需求，指定访寻方案，并未人选提供职业发展规划
3.研究行业发展动态、积累人才资源
4.本科以上学历，善于沟通表达，内驱力较强
5.五险一金正常缴纳，节假日双休，福利待遇优厚
深圳九味中医门诊部 VIP
龙华区·民治街道5年以上本科
五险包吃住房公积金员工旅游节日福利
4-11
工作内容：
1. 负责公司人力资源规划统筹工作，根据公司战略经营目标，制定人力资源规划方案 并监督各项计划的实施落地；
2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等）；
3.参与公司战略，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.为业务发展提供人力资源管理与支持，在绩效、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案，推动人力资源政策在业务部门的落地实施；
5.定期外出进行医生人才猎挖，到医院/社康/中医馆等拜访中医医生，邀请医生到医馆全职坐诊或多点执业，完成医生岗位的专项招聘工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.5年以上人力全盘工作经验，精通人力资源六大模块；
3.具备较强的中高 端人才招聘能力，有中医资源或猎头经验者优先；
4.具有优秀的管理能力和创新精神、出色的组织协调能力及分析判断能力。
徐闻百霖血液透析有限公司
南山区·南头街道2年以上本科
五险住房公积金
4-10
一、工作内容：
1. 组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人事、行政管理制度及流程，并推动实施和监督检查；
2. 负责组织公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等六大模块工作的具体实施；
3. 公司各项激励制度的建立、完善、实施；
4. 负责策划和组织集团各类大型会议，提高团队凝聚力和向心力；
二、任职要求：
1. 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，复合型人才优先；
2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作；
3. 具有较强的领导能力、抗压能力，沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力；
4. 有医疗人力资源管理经验者优先考虑；
易先生
投递了深圳康妍医疗美容门诊部 的 整形外科医生 职位
2025-4-14
王先生
投递了深圳康妍医疗美容门诊部 的 整形外科医生 职位
2025-4-14
严先生
投递了深圳康妍医疗美容门诊部 的 整形外科医生 职位
2025-4-14
