揭阳人事/财务招聘

1、协助制订完善、组织医院人事部资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘各部门人员的面试； 3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4、监督员工以及员工排班、考勤、审核和办理请休假手续； 5、负责协调做好员工人事档案管理工作，并做好相应的分类存放。 6、协助实施新老员工培训活动，做好新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订，形成相应档案资料。 7、协助院办主任临时交办的其他院办工作。 8、 完成上级以及人事部交办的其它日常事项。 9、有民营医院管理经验者优先考虑。