肇庆人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月肇庆人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占38%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多肇庆人事/财务招聘就上康强医疗人才网四会市·肇庆高新技术3年以上大专
五险住房公积金包住定期体检带薪年假
1-18
一、工作内容：人力资源管理、临床医学，大专或以上学历，仅限于女性。
二、任职要求：年龄35岁左右，遵纪守法，责任感强，具有团队合作精神。
三、福利待遇：五险一金，每周休息一天，提供免费住宿，餐补，年终奖，院龄工资，生日聚会，科室团康聚会。
四、工作时间： 工作日08:00-12:00 14:30-17:30
四会市·城中街道4年以上本科
带薪年假五险节日福利住房公积金职称晋升
1-18
一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.结合医院发展战略及各部门人力资源需求，制定医院人力资源规划。
2.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
3.负责全院定岗、定编、定员、定责工作。
4.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
5.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
6.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
7.负责推进面试、录用等工作。
8.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
9.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
10.负责参与医院各项薪酬激励方案制定。
11.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
12.在医院预算及绩效委员会的领导下，协助完成医院绩效奖金分配方案，并依据分配方案负责各类人员奖金核算。
13.在医院预算及绩效委员会的领导下，负责人工成本预算制定、过程跟进与分析评价。
14.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
15.负责五险一金增减员管理。
三、完成集团公司及医院领导交办的其他临时性工作。
四会市·东城街道3年以上大专
五险8小时工作制无需夜班包吃住房补贴
1-16
一、工作内容：
二、任职要求：相关人事工作经验选3年以上，熟悉人事六大模块工作
三、福利待遇：五险，月休四天+法定节假日
四、工作时间：8:00-12:00；14：30-17:30
端州区1年以上不限
12-11
工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，保人力资源管理运作；
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；
2、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
3、具备良好的问题解决能力和应对突发事件的能力，能够在变化的工作环境中迅速适应。
四会市不限大专
五险包住住房公积金
8-27
1. 大专及以上学历，行政管理、经济管理或中文专业毕业；
2. 行政和人事工作经验3年以上，熟悉国家相关行政管理和劳动人事政策法规；
3. 具有良好的文字功底和语言表达能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4. 正直善良、认真细致、积极上进、执行有力，具有良好的组织、协调、沟通和解决问题的能力。
端州区·端州区黄岗街3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检员工旅游
3-11
1、负责企业网银支付，收款录入审核和现金支票的收入保管、签发支付工作；
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
4、每月定期与银行进行财务对账，取回账务核对清单；
5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
7、管理银行账户、转账支票与发票；
8、财务凭据，凭证打印，装订，按财务档案要求进行统一归类。
端州区·端州区黄岗街1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检员工旅游
3-11
1.负责维护招聘网站，开发招聘渠道；
2.根据公司人员需求完成招聘目标；
3.员工入职、离职、异动手续办理；
4.员工考勤、档案管理；
5.后勤事务管理。
端州区1年以上大专
五险住房公积金包吃
2-23
职责概述：负责人员招聘、员工非专业知识培训、考核、出勤管理、工资计算、员工档案管理、合同备案及保险增减变化、员工关系维护等工作。
岗位职责：
1. 按照会所各部门用人需求在相关媒体制定、发布、更新维护招聘信息。
2. 联系人员面试，通过与面试人员的有效沟通，为企业招到合适的人员。
3. 为录用人员建立书面及电子档案，给新录用人员进行非专业知识培训。
4. 督促并与各部门配合给员工进行转正考核、晋级考核。
5. 员工日常出勤管理、月度出勤汇总、工资计算。
6. 转正员工的人事档案管理、合同备案、保险增加；离职人员的解聘、档案转移、保险减员工作。
7. 员工入离职面谈，员工关系的协调维护。
8. 负责制定汇总会所各部的考核标准及每月的绩效考核成绩。
9. 会所公章管理，日常使用记录。
10. 随时完成上级领导交给的临时性任务。
11.日常事务整理、法务协助及文书起草整理提交。
12.仓库收发货、客房物品管理、派对安排。
13.配合销售部出销售方案及执行。
任职要求：
1、 从事相关工作一年及以上工作经验；
2、 大专及以上学历；
3、 熟悉劳动法；
4、 工作细心，思维缜密，原则性强，保密性强；
端州区1年以上本科
五险住房公积金包吃
2-23
招聘人员，管理内务，公司事务一把抓，
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
端州区·端州区城东街2年以上高中
包吃包住
12-24
一、院长领导下执行党和政府的方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等；负责布置督促、检查执行情况并催办落实。
二、做好“三服务”（院领导、科室、全院职工）。
三、当好院长的参谋和助手，协助院长了解情况、调查研究。
四、根据院长指示，院务会、院长办公会决议，负责组织起草全院综合性行政工作的计划、报告、总结、规划、决议等文件，组织拟定有关全院性规章制度，发布有关行政事项的通告、通知等。
五、负责组织安排院务会、院长办公会、院周会、全院性行政会议以及院长召开的其他专门会议，作好记录、整理纪要，根据院务会、院长办公会议的决定，发出决定通知书，并检查会议决定的贯彻执行情况。
六、负责协调各个部门共同办理的综合性工作，管理院长办公室日常事务。
七、受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送领导批示和转有关部门处理。
八、负责院行政信息收集和信息反馈工作。
九、负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，负责督促检查各部门公文利用保管情况。
十、统管印信工作，掌握院印及院长印章使用，负责审定行政部门印章的刻制，开发对外行政介绍信。
十一、负责接待上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导成员的参观工作
十二、负责接待院内外群众来信、来访事宜，并根据来信、来访内容，转交有关部门办理。
十三、负责全院有关资料的收集和统计工作。
十四、负责管理综合档案室，管理全院行政文书档案。
十五、负责医院网站的资料收集、维护和更新工作。
十六、领导文印室、驾驶班，负责全院行政公文的打印信件、汇款单、电报的收发及刊物的递送。
端州区3年以上大专
五险绩效奖金
7-20
人力资源管理或相关专业,熟悉企业人事管理、薪酬管理、绩效管理等
张先生
投递了广宁首秀医疗美容服务有限公司 的 整形外科医生 职位
2025-1-18
陈先生
投递了广宁首秀医疗美容服务有限公司 的 整形外科医生 职位
2025-1-18
毛先生
投递了广宁首秀医疗美容服务有限公司 的 整形外科医生 职位
2025-1-18
朱先生
投递了肇庆高要金利博爱医院 的 整形外科医生 职位
2025-1-18
