湛江人事/财务招聘
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雷州市·雷城街道5年以上本科
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1-6
精通人事工作,尤其招聘方面;
至少擅长3个模块人事管理工作,具备实操经验;
全日制本科学历。
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麻章区·麻章镇1年以上中专
包吃包住五险
1-5
1、根据本院岗位要求进行岗位发布、招聘、面试。
2、负责本院员工的考勤、工资核算。
3、员工档案的建立与管理,入、离手续的办理,劳动合同的签订、续订与管理。
4、负责本院员工社保公积金的购买。
5、领导交代的其他事项。
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赤坎区·新建街道1年以上中专
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1-4
要求会办公软件操作,熟练、谦虚好学、有责任心。欢迎积极加入我们这个大团队。
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霞山区·海头街道5年以上大专
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12-29
工作内容:
负责医院的招聘工作,包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘信息的收集和筛选、面试安排等。
主要职责:
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、薪资谈判、背调和入职人员接待等招聘工作内容;
2、了解医院业务需求,协调相关部门完成面试工作,定期开展相关考核;
3、根据部门需求,进行定向挖掘人才并建立人才库;
4、搜索、整理和分析招聘数据,为招聘决策提供数据支持;
5、完成上级交办的其他事务。
任职资格:
1、年龄30-55岁左右,大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先考虑;
2、至少五年以上人事工作经验,有医院、医疗行业工作背景优先考虑;
3、熟练使用office等各类办公软件;
4、抗压能力强,有亲和力,工作细致认真,有较强的责任感,能够服从上级领导的工作安排。
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霞山区1年以上本科
11-22
1、 负责公司领导的后勤保障,并协助处理日常事务;
2、 负责起草相关的文件、报告、通知、制度,并负责打印文稿、收发函件等;
3、 负责组织公司各类大小型活动的安排、落地执行;
4、 负责开展公司的员工培训;
5、 负责公司召开的各类会议的资料准备、参会人员通知、会议纪要整理、纪要落实等工作;
6、 负责优化、监督、落实公司各项规章制度或决议的执行情况,跟踪决议事项的推进;
7、负责公司行政事务性的工作,包含但不限于点餐饮、粘贴报销单、纪律检查、卫生维护管理、物业对接等;
8、负责部分人事工作:人员招聘、考勤管理、人员入离职办理、五险一金缴纳等;
9、负责公司日常商务招待工作
1、文秘、人事、行政管理等相关专业,本科及以上学历,有一定的公文写作能力;
2、一年以上的相关工作经验;
3、熟练计算机操作,精通使用各种办公软件和办公设备;
4、性格开朗,待人热诚,能吃苦耐劳;
5、工作积极主动、细致耐心,擅于处理人际关系。
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雷州市大专
事业编制
已结束
廉江市妇幼保健院(廉江市妇女儿童医院) VIP
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雷州市·三茅街道不限
已结束
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雷州市5年以上大专
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2-17
1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系;
2、根据公司发展战略,组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排,各重要岗位的佳人选;
4、制定和实施年度员工培训计划,并对培训效果进行评估;
5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;
6、管理本部门日常工作,负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
7、拟定人力成本预算,监督预算的执行情况;
8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。
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霞山区5年以上本科
7-9
1、根据公司发展战略协助领导组建医院运营人事架构制度,负责医院对外推广团队的建设;
2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司人事决策提供信息支持;
3、根据医院的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度;
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见;
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理、市场营销、保险培训等相关工作经验;
3、有独立设计管理推行人员招聘、培训、薪酬、绩效考核体系的工作经验;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往
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霞山区不限
包吃包住
6-10
岗位职责:1.在部长领导下负责医院人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上。3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。6. 完成人事部部长临时交办的其他任务
任职资格:具有人力资源相关资格证书,有人力资源工作经验,服从上级的领导安排。