任职资格： 1、本科及以上学历、人力资源管理师二级； 2、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关管理专业专业； 3、5年以上人力资源工作经验，3年及以上人力资源主要模块工作经验； 4、熟悉国家相关法律法规、具有心理学、组织行为学、管理学等多学科知识； 5、熟练处理各人力资源事务的能力及良好的沟通、组织、协调、管理能力； 6、具有优秀的文书写作能力、较强的沟通能力，执行力及服务意识，工作态度积极乐观，有较强的组织能力和影响力。