辽宁人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年11月辽宁人事/财务最新招聘,工资2-4K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多辽宁人事/财务招聘就上康强医疗人才网沈阳和平皇补堂中医门诊部
沈阳 和平区1年以上大专
11-24
急聘！！！办公室人事，轻松不累，只招1位，**3天内可以到岗！
岗位职责：
1.了解招聘软件的熟练运用，可独立完成筛选简历，邀约到面
2.为员工办理入离职及合同等相关手续
3.每月的考勤表的制作！！不会勿扰
4.有医疗行业人事从业者优先
岗位要求：
执行力强，善于沟通
具备1年以上的人力相关经验
底薪：试用期3k，转正薪资4k （看表现转正2-3月）
时间：早8.30-晚5.30 月休4天（选休）
不加班！不加班！提供午饭！
诚信 招聘无套路，需要你认真负责，能长期稳当的来，可以的话直接扣我约面试，只招1人！！！
团队年轻化，领导nice事少，欢迎小伙伴！
中一东北国际医院
沈阳 浑南区不限不限
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
11-24
1.负责东北国际医院人员的招聘工作;
2.制定年度、季度、月度招聘计划;
3.完成招聘任务;
4.维护现有招聘渠道,增加有效招聘渠道;
5.负责**人才背景调查;
6.建立完善医院招聘体系, 制定相关制度;
7完成上级交代的临时工作。
任职要求:
1.全日制本科以上学历;
2.有猎头或医疗相关行业经验优先。
中一东北国际医院
沈阳 浑南区3年以上本科
五险住房公积金餐补住房补贴周末双休
11-24
1、全日制本科学历及以上，硕士优先；
2、有至少300人以上企业薪酬人事工作经验3-5年；
3、可独立完成培训、考勤及薪酬核算工作；
4、形象气质佳，沟通能力强，具备较强的HR职业素养；
5、有医疗行业从业者优先。
辽宁东戴河新区御龙医院 VIP
葫芦岛 绥中县2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
11-24
一、工作内容：医院人事招聘、入离职办理、社保缴费等工作
二、任职要求：有相关经验
沈阳一德一诺医疗服务有限公司
沈阳 于洪区1年以上大专
五险包住年终分红
11-23
有护士、药房及其相关医药行业工作经验优先，沟通能力强！
大连薪普口腔医院
大连 金州区不限大专
五险
11-22
一、工作内容：工作内容涵盖医院运营、制度建设、后勤保障及对外协调等多方面
医院运营管理:制定医院中长期发展规划及年度工作计划，搭建医院组织架构，协调各部门工作流程，确保医疗服务高效运转。
制度建设与执行:主持制定医疗管理制度、岗位职责及操作规范，推动院风建设和企业文化落地（如员工关怀活动、内部沟通平台维护）。
后勤保障:负责办公物资采购、设备维护及固定资产管理工作，保障日常运营需求，处理上级指令及报表
对外协调与专项工作
政府关系维护:对接卫生行政部门、医保局等机构，完成医院执业许可申请、医保定点资质申报等工作。
二、任职要求：1.思想政治素质好，爱岗敬业，作风正派，善于学习，勤奋投入，诚信踏实。
2.年龄35周岁以下。熟练掌握日常办公软件，有较强的沟通协调能力。
3.医院办公室管理工作经验者优先
三、福利待遇：五险
四、工作时间：8:00-17:00
大连金石滩医院 VIP
大连 金州区3年以上大专
五险住房公积金包吃节日福利班车接送
11-22
任职要求：大专及以上学历，具备服务意识，沟通协调能力强，有人事工作经验。
岗位职责：可独立处理人事基础工作，五险一金操作，劳动关系管理；员工招聘、入职、离职管理；熟悉工伤、退休、劳动纠纷等工作流程；各项人事业务对接，内部、外部信息沟通等。
沈阳昭承精神卫生医院
沈阳 苏家屯区不限不限
五险
11-20
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 、工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
负责员工 工资结算 和年度工资总额申报、办理相应的社会保险等.帮助建立员工关系 协调员工与管理层的关系 主持员工的活动、
大石桥陆合医院 VIP
营口 大石桥市5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金包吃8小时工作制
11-18
1、人力资源专业毕业优先
2、负责整体人力资源部的管理工作
3、5年以上大型企业管理工作经验
海城德康康复医院
鞍山 海城市1年以上中专
11-12
人事专员的岗位职责：负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报；协助制定、监督、执行公司各项行政管理；掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报；负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核与归档。
海城德康康复医院
鞍山 海城市1年以上中专
五险8小时工作制班车接送包吃包住
11-8
职位描述：
人事专员的岗位职责：负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报；协助制定、监督、执行公司各项行政管理；掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报；负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核与归档。
沈阳华领医院 VIP
沈阳 沈河区2年以上本科
五险绩效奖金定期体检交通补贴生日福利
11-6
一、工作内容：
1、熟悉人事工作板块，有日常人事工作经验；
2、参与绩效核算工作，企业文化，员工考核、招聘工作、制定人员编制、社保等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上绩效管理工作经验，有全盘绩效项目推行工作经验；
3、结构及逻辑思维能力，原则性强，具有较高的抗压能力；
4、结果导向，较强的自驱力、工作推动力，思维灵活。
鞍山铁东王介内科诊所
鞍山 铁东区不限不限
10-30
一、工作内容：负责人力资源的日常管理工作，包括招聘；
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
大连金普新区洁雅口腔医院
大连 金州区3年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游
9-17
岗位说明：
1、负责洁雅口腔医院及连锁门诊的人力资源管理工作，人员配置，福利设置等符合公司的战略发展规划。
2、招聘：辅助各店招聘计划，根据所有各店人员编制进行人员招聘和调动。
3、培训体系：新员工岗前培训、培训流程、培训跟踪、培训结果评估、培训安排、可复制培训的制度。
4、绩效监督管理：负责各门店的绩效监督管理和解决，绩效薪酬整理。
5、梯队建设：各店组织架构、晋升机制。
6、编写各店和整个连锁店制度，配合营销，运营在下方制度时，出现的问题帮助解决和出解决方案。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，3年以上主管或经理经验，有连锁企业人力资源负责人经验优先；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析能力及解决复杂问题能力。
沈阳瑞禧医疗管理有限公司
沈阳 铁西区1年以上不限
五险绩效奖金
7-29
工作职责:
1.协助经理安排人事部门工作和处理日常事务。
2.参与公司招聘工作，并协助主管面试和对新入职员工进行试岗考核培训。
3.负责面试人员的接待，并安排面试。
4.办理员工的入离职手续，并管理资料。
薪资待遇:
试用期3000+300餐补+提成
工作时间:
9:00-18:00，月休四天，提供住宿
岗位要求:
1、一直从事人事招聘工作，擅长招聘平台快速引进人员
2、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;
3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;
4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心.
兴隆台区左右医疗美容诊所
盘锦 兴隆台区1年以上大专
五险
7-28
1.年龄18? 形象好 气质佳
2.负责维护公司客户
3.负责顾客文件资料整理收集
4.负责公司物资管理采购补充
5.工作要求：形象礼仪标准化，微笑服务，认真负责。
文熙肿瘤医院
大连 西岗区不限本科
五险住房公积金
7-24
1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表。
岗位要求：
1、已获得人力资源相关证者优先考虑；
2、人力资源专业，本科及以上学历优先考虑。
中一集团东北国际医院
沈阳 浑南区1年以上硕士
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
任职要求：
1、年龄26岁以内，全日制统招硕士学历及以上；
2、普通话标准，英语四级以上，有良好的语言表达能力，具备良好的沟通技巧；
3、工作积极、主动，抗压性较强，有良好的团队合作意识及沟通协调能力；
4、人力资源、财务、经济管理相关专业，拥有一年以上招聘相关工作经验者优先。
岗位职责：
1.完成医院的基础绩效管理工作；
2.协助起草有关绩效管理各项制度及流程的初步意见，跟踪落实各项绩效考核政策；
3.独立完成各院区月度经营报表编制工作；
4.指导科室编制年度经营预算；
5.医疗相关工作经验者优先。
中一集团东北国际医院
沈阳 浑南区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
1、全日制本科学历及以上，硕士优先；
2、有至少300人以上企业薪酬人事工作经验3-5年；
3、可独立完成培训、考勤及薪酬核算工作；
4、形象气质佳，沟通能力强，具备较强的HR职业素养；
5、有医疗行业从业者优先。
中一集团东北国际医院
沈阳 浑南区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
7-12
岗位职责：
1、熟悉医院人事管理工作，协助制定全院人事工作的各项决议和规定；
2、负责制定和完善医院人力资源各项管理制度，完善人力资源管理体系，并监督执行制度落实；
3、在院领导的指导下，提供有关人力资源战略、组织发展建设等方面的建议，拟定人力资源成本预算，监督管控预算的执行情况；
4、组织实施对员工考勤、晋升、任免、调薪调职、奖惩、调动、辞退以及职称晋级等全方面人事管理工作；
5、负责劳动关系的管理，并对产生的劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6、开展新员工入职培训，年度培训计划的制定与实施，监督、指导医院各部门的教育培训工作。
任职要求：
1、具有较强的书面、口头表达能力，较强的亲和力和服务意识，领悟能力强，形象气质佳；
2、熟练使用office办公软件及相关人事管理软件；
3、具备较强的抗压能力及解决各类复杂问题的能力；
4、熟悉医院各项管理规定，国家有关法律法规，熟悉劳动法、卫生政策等；
5、行政管理、人力资源管理、医疗卫生类等专业硕士研究生优先、**党员优先、企业人力资源管理师优先，十年以上大规模企业人力资源相关工作经验。
