合肥人事/财务招聘

工作职责： 1、协助医院年度编制、招聘预算制定，优化招聘流程，定期复盘、对标； 2、甄选招聘渠道，合理布局，储备医疗人才资源； 3、筛选简历，安排面试，完成背调、家访、政审及录用跟踪等，引进人才； 4、宣贯并落地医院内推政策； 5、定期参加各大院校招聘会、宣讲会，跟踪、完成见习基地的建立； 6、搭建医院雇主品牌形象，提升品牌对医疗人才吸引力； 7、编制医院招聘计划，每周、月上报，至计划达成； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，3年以上企业招聘工作从业经验； 2、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 3、有人才测评、面试技巧、招聘技能等方面的培训经历； 4、有人力资源专业课程培训经历，善用招聘工具模型； 5、有校园招聘及运营从业经验优先、有医疗相关行业从业经验者优先。