阜阳人事/财务招聘
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五险包住员工旅游包吃绩效奖金
1-7
有从事人事行政方面的工作经验,有任职人事行政方面管理的成功阅历,能独当一面,胜任工作
颍州区·清河街道4年以上大专
包住五险
9-7
一、工作内容:
客服,邀约,预约,二开,满意度调查
二、任职要求:有口腔客服经验
三、福利待遇:优
四、工作时间:
太和县·城关镇1年以上大专
五险住房公积金定期体检
8-12
一、根据公司的需求,制定招聘计划并发布招聘信息,对应聘者进行初步筛选和面试,协助选拔合适的人才。
二、员工培训与发展:组织和实施员工培训和发展计划,提高员工的职业技能和工作能力。
三、绩效管理:制定绩效管理制度,设立合理的绩效考核指标,对员工的工作表现进行评价和反馈。
四、薪酬福利管理:制定薪酬福利政策,根据公司实际情况和市场水平调整员工薪酬福利。
五、员工关系管理:处理员工之间的矛盾和纠纷,协助员工解决工作中遇到的问题,营造良好的工作氛围。
六、人力资源数据管理:建立和管理员工档案、社保公积金缴纳等事务,维护员工信息数据库,que保数据的准确性和及时性。
七、其他事务:如企业文化建设、人力资源信息系统建设等
界首市·东城街道本科
7-25
1.能注册 2.成绩**,善沟通,爱岗敬业,勤奋务实 3.身体健康,五官端正,身高(女165厘米/男170厘米以上)3.工作8小时制
4.待遇从优
颍州区不限不限
4-8
一、工作内容:内账会计,进出账,绩效核算考核
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
颍州区1年以上大专
1-27
一、工作内容:
二、任职要求:
要有医美工作经验
薪资待遇面议
三、福利待遇:
四、工作时间:
颍州区·安徽颍州经济1年以上大专
7-15
一般人力资源经理/主管工作内容主要有:起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
协助统筹招聘、薪酬福利、培训、
绩效、员工关系等主要人力资源业
务模块的管理与优化
开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
协助提炼及打造公司愿景和企业文化
收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
颍州区不限不限
4-3
人事行政主要工作职责
1、人员招聘,办理入离职手续,员工考勤管理,人事档案
整理;
2、对新进员工进行入职培训,公司的规章制度及福利保险制度。
3、负责办理社保、公积金业务,公司相关证件的申请、保管、异动、年审;
4、劳动合同名册,负责公司员工的劳动合同交更、续签、终止、提前解除等;
5、负责公司5S、消防安全、行政管理工作;
人事行政主要工作职责2
负责公司日常行政管理工作,包括资产管理、档案管理、日常接待等;
对接集团行政、人事,配合完成公司的行政人事相关事务;
组织、协调公司年会、活动,负责外联工作;
合同相关事务支持:拟定公司各类合同,跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项,建立合同管理档案;
颍州区不限不限
2-24
日常会计工作,核对费用支出准确性等
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
具有良好的职业道德和团队协作精神。
颍州区2年以上大专
2-6
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经
5、具有良好的沟通能力;
6、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
太和县3年以上大专
10-8
职位详情
招聘各个岗位,人事工作内容
工作地点
阜阳临泉县晶宫广场20层
颍州区1年以上大专
9-15
职位详情
1.日常行政,人事招聘,员工关系管理
2.具有良好的服务意识.
3.性格开朗,积极乐观,乐于奉献爱分享。.
4.有上进心,有责任.
工作地点
阜阳颍州区安康苑(鹿祠街)8号楼105
颍上县5年以上本科
包住定期体检
1-21
1.年龄30岁-60岁,人力资源管理,公共事业管理等相关专业本科及以上学历;
2.对医疗行业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
3.具有5年以上人力资源管理工作经验者优先 ,有二级以上综合医院人力资源部3年以上实务经验者优先;
4.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,能熟练使用计算机办公软件;
5.熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6.熟悉医院绩效考核的操作和实践。
颍上县·东兴街道不限大专
包吃
1-13
确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
临泉县·城南街道3年以上大专
五险包住定期体检员工旅游
6-17
岗位职责:
1、人力资源组建;
2、薪资绩效考核;
3、人力资源管理;
4、劳务合同签订及管理;
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2、熟悉六大模块。