四川护士长/护理主任招聘

任职要求: 1.口腔护理、临床护理相关专业； 2.持有护士资格证，有规培结业证书者优先; 3.具有口腔护理经验者优先（尤秀者可放宽） 4.亲和力、沟通能力、服务意识较好，学习能力及执行能力强，能吃苦; 5.按上班时间到岗，按要求着装、仪容、妆发； 6.了解当天病人约诊情况，并与医生沟通； 岗位要求: 1.护理专业，有护士资格证书，至少有一年口腔护理经验，掌握口腔专业技术流程，配合医生进行诊治工作，熟悉四手操作; 熟练修复配台、种植配台、全科配台、手术室巡回者优先。 2.做好消毒隔离工作，防止交叉感染，按照分工，负责领取、保管药品、材料、器材和其他物品; 3.认真执行各项规章制度和技术操作流程，防止事故发生； 4.负责诊室的整洁，维持就诊秩序，做好患者接待服务。 加入我们融洽的工作氛围，为你提供一个施展才华的舞台!

一、我们需要你做： 1、负责护理工作的工作开展； 2、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范； 3、负责科室现场管理，不断提高服务水平； 4、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档、备查； 5、 优化服务流程，与医生、主任保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，服务品质标准化，避免服务投诉； 6、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力； 7、完善和规范护理等治疗操作流程的标准。 二、我们需要你具备： 1、护理专业大专以上学历，持职业资格证与执业证； 2、具备3年以上口腔护理工作经验，连锁口腔诊所同岗位1年以上； 熟练掌握门诊各科护理常规及各项操作； 3、亲和力强，的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 三、我们能给你带来： *导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师，为工作及生活上提供帮助与服务 *晋升机会：每半年会进行内部人才选拔，并为每一位储备人才量身定造全系统的提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ *培训制度：提供多种带薪培训：包括医务培训、接诊培训、管理培训等专业培训。 *薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持 续的员工保持有竞争力的薪酬增长 *五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 *股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别的同事将以股权激励。 *生日祝福： 在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 *部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动 *公司团建： 除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 *休假权利：按照国家规定享有各项法定假期：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等 *年度旅游 ：在每年春季或秋季，组织全员集体旅游 *春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 *带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假

一、工作内容： 1、负责分诊、开诊前的准备工作； 2、在护士长领导下，严格执行器械分类，清洗，保养，打包，消毒流程，负责门诊部器械清洗消毒工作，做好供应室各环节，消毒隔离工作，防止交叉感染； 3、协助医生完成有关临床“四手”配合工作，按医嘱给患者进行处置； 4、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务； 5、负责制作并完善就诊病人的ppt电子病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生； 7、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。负责诊疗设备维护、报修、所属计算机升级杀毒工作； 8、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作； 9、完成医生交代的其他事宜。 二、我们需要你具备： 1、护理专业，大专及以上学历，者和适当放宽；有**口腔机构工作经验者优先； 2、口腔临床工作经验1年以上，熟知口腔治疗相关程序，无菌观念强。 3、爱岗敬业，工作认真负责，善于关注细节，有较好的服务意识及职业操守； 4、普通话标准，形象气质端庄，大方得体； 5、具有团队意识和良好的沟通协调能力，及良好的职业操守和道德品质。 三、我们能给你带来： *导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师，为工作及生活上提供帮助与服务 *晋升机会：每半年会进行内部人才选拔，并为每一位储备人才量身定造全系统的提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ *培训制度：提供多种带薪培训：包括医务培训、接诊培训、管理培训等专业培训。 *薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持 续的员工保持有竞争力的薪酬增长 *五险：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供五险 *部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动 *公司团建： 除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 *休假权利：按照国家规定享有各项法定假期：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等

一、工作内容：协助院长做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象； 2.召集，主持部门行政例会，专题会议，传达决策，总结工作，听取员工的工作汇报，进 行关系协调； 3.在院长的领导和指导下，根据院内工作计划制定本专业工作的具体计划，并组织实施。 4.对全院的护理工作质量负责，参加并指导危重病人的护理。督促护理人员严格执行各项 规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。 5.负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪 律。 6.组织每周大查房。每天了解重点老人（长者）护理情况，做到心中有数。 7.积极开展新技术、新业务及护理科研工作。组织领导护理人员业务学习及技术训练。 8.负责护理人员的合理分工协作，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药 品的管理。 9.督促检查护理员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。 10.定期召开座谈会，听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进管理工作。 11.负责院内长者活动计划的制定及实施。 12.负责院内客户的管理，制定家属沟通计划书。 13.服从公司合理工作安排，工作安排包含但不限于调岗、出差、借调、调动等。 二、任职要求：有大专及以上学历，护师职称，证件齐全，并可以注册变更； 2.医院工作经验； 3.有出色的管理能力及语言表达能力，并有较强的组织和协调能力，督促各种制度的执行； 4.有老年护理经验者优先； 5.有护士长同岗经验三年以上。 三、福利待遇：每年公司内部免费专家团队培训学习+双休+入职购买五险+包吃包住 四、工作时间：9:00-18:00

门诊护士长的责任是配合临床服务。其任务是创造条件，协调好护士与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。 1、熟悉和了解口腔医疗服务行业的行为规范和牙科专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗业务的护理配合工作。 2、科学合理地安排护士工作，检查护士的日常工作。 3、及时了解临床器材使用情况，并作好计划预购工作，保证诊室不会因缺乏器材供应而影响临床诊治。 4、每天上班前检查统计门诊各类医疗器械使用工作状态，发现异常情况应立即上报解决。 5、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证门诊各设备的正常运行。 6、负责督促检查器械有效的清洗消毒。 7、负责门诊急救器材和药品的保管，保证临床抢救工作的需求。 8、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月月底前五日内将本月的预算表、每月5日前将上月的购置表和领用表交给门诊主管。 9、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应提交申请报告，由门诊主管审核签字后报废。 10、发现耐用器械损坏或丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交门诊主管审核。 11、有计划的组织和安排护士的每月业务学习、考核工作。每季度结束前（三月、六月、九月和十二月月底）将下个季度的计划报门诊主管，批准后实施。 12、负责安排保洁员的工作，确保门诊清洁卫生和整齐有序。 13、上班期间监督员工纠正着装要求。 14、参与门诊医生、护士的招聘考核晋升工作。 15、每月月初的第五个工作日前向门诊主管提交门诊上个月的临床工作总结报告和会议内容。 16、负责定期检查消费设施、水电气安全工作 17、替补配台、洁牙等日常工作事宜 1、基本工资：2000 2、全勤：300 3、补贴：300 4、团队管理绩效：护士团队培训完成率，按照规定的培训计划，培训完成率达100％，绩效工资----1500元；完成率在90-99％之间，绩效工资---1000元；低于90％，绩效工资---500元。（理论知识、实操技能、新设备操作、环镜卫生标准、院感消毒等） 5、物资与设备管理：负责检查物资及设施设备效期、物资储存、发放的管理，无浪费、积压现象，设备定期维护保养（每周至少检查1次设备运行情况）并有记录-----600元 6、消防安全设施检查，并有记录------200元 7、医疗废物、污水处理等，每月按标准检查完成，并有记录-----200元 7、每月人员排班与调配无差错----200元 8、诊室卫生、环镜卫生、等负责完成检查并提出整改-----200元 9、院感控制，护士长严格监督医疗器械消毒灭菌程序，使门诊在感染控制方面达到相关标准（如医疗器械消毒灭菌合格率100％），无过效期物品---500元 10、物品器械清点管理无重大差错-----500元 护士长激励方案 1、全体护士每月考核90分以上达90％人奖励：500元，90％以下无 2、团队建议奖励，护士长带领护理团队在培训、竞赛等主面表现出色时，如在全院护士知识、技能竞赛中获得优异成绩，给予团队建设奖励----500元 3、成本控制奖励，通过合理管理物资，有效降低口腔护士用品浪费，实现科室成本节约时，给予成本节约奖励----300元 4、每月门诊总业绩完成80万---1000元，90万---1500元，100万--2000元

一、工作内容：诊所的器械进行消毒，记录各项笔记 二、任职要求：对工作负责 三、福利待遇：200-2500 四、工作时间： 8小时

护理专业毕业，有过精神科护理部相关工作经历，有一定领导能力和工作魄力，能进行精细化、量化的工作评价，在安全、服务、精细化管理方面有强有力的执行力。乐于奉献，敢于担当。

一、工作内容： 二、任职要求：有5年以上护理部管理经验年龄在55岁以内对妇产科工作较熟悉对电脑要熟练，能独立完成PPT制作。有参与过医院等级创建者，优先考虑。 三、福利待遇： 四、工作时间：

有意者，请直接电话联系

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：