吉安万安县人事-行政-院办招聘

1、专科以上学历, 10年以上医院管理经验，至少3年以上医院管理经验精通DLP付费 2、熟悉医院运营模式，具有民营医院管理工作经验者优先，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构；

具体面谈 有一定的养老院管理经验，工资1万左右。包吃包住 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富的管理经验； 3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 4、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

1.有5年左右的医院工作经验，能力强着可适当缩短 2.做好医院各个板块的分工管理工作 3.深入各科室进行监督，检查等工作 4.制定医院各项管理制度，落实到位 5.培养人才，提高员工整体素质

岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

培训班负责人，主要负责职业技能培训班带班、招生、台账制作等，需要工作积极性高，做事认真负责！

专科以上学历，30岁以上；3年以上月子中心行业或医美行业销售管理工作经验； 具有较强销售团队管理经验；具有较强的市场营销理念和实战经验；具有较强的领导能力及大客户公关能力； 工作内容：1.统筹各服务岗位的协调工作，管理整个店的运营； 2.了解自身门店的各方面优劣势，明确经营方针与目标，制订营业目标、毛利目标、费用计划、盈利目标及计划方案； 3.指导销售部门完成每月销售任务，推动销售进展； 4.控管及回顾每周人流数、签约转换率、广告投放反馈统计等； 5.根据指标和费用情况，定期进行销售和经营分析（以月季年为周期） 6.合理安排工作，既要满足客户需求，同时又必须产生经营利润。 7.根据市场变化对各种经营情况作出预测和应对方案。 8.负责对门店人员进行各种形式的考核、培训、提升绩效。 9.下属管理（包含但不限于培训、考核）。

1、年龄25-40之间； 2、有过月子会所或美业管理运营经验者优先； 3、要具有强烈的责任感、良好的团队意识； 4、形象气质佳，礼仪得体； 5、能接受偶尔出差学习。 岗位职责： 1、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，提高员工的技术和销售能力； 2、分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，以身作则，执行服务； 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策； 4、督导日常工作，月子会所各环节的正常营运和高质量的服务； 5、负责月子会所业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督 6、负责月子会所的各部门的协调，护理部门的监管和各部门服务的提升等。