一、工作内容：负责日常招聘，院内工作维护，证件办理 二、任职要求：有相关人事工作经验 三、福利待遇：月休四天，节假日有福利 四、工作时间：早9晚六点半 上六休一

一、工作内容： 1.负责完成医院感染监控，院感资料的收集、统计、整理上报等； 2.负责定期对医院环境、供应室消毒物品等进行感染监测； 3.负责对购入消毒药械、一次性使用医疗器械、器具的资质进行抽查审核； 4.负责医院员工院感知识的培训及对医务人员有关预防医院感染的职业安全防护工作进行指导； 5.负责与卫健委、疾控中心相关科室的工作对接； 6.及时向主管领导汇报医院感染相关的事宜； 二、任职要求： 1. 职称：主管护师及以上； 2. 具有三甲等医院院感工作3年以上者优先； 3. 熟悉医疗行业、地区政策等相关法律法规； 4. 具有较强的风险管控意识、培训能力、沟通能力、抗压能力、组织协调能力和团队领导能力； 三、福利待遇： 底薪+绩效，五险一金、体检、餐补等 四、工作时间：周一——周五 8:00-12:00、14:30-17:30、周六：8:00-12:00

一、工作内容： 1、在院长的领导下，负责全院的行政、人资管理工作； 2、安排各类会议，做好会议记录，并负责督促医院的计划及实施执行； 3、负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用等工作； 4、负责本办公室人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、外勤、参观及接待工作； 5、负责处理协调全院各部室各项日常生活，并及时向院长汇报； 6、主持行政总值班日常工作； 7、负责医院车辆的调度及合理使用。 8、制定医院人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持医院达到预期经营目标； 9、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 10、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 11、负责院长临时交办的其它工作。 二、任职要求： 1、行政、人资管理专业大专及以上学历； 2、5年以上行政管理工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，在医院或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代化医院行政、人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉医院合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 8、年龄45岁以下。 三、福利待遇： 五险一金、员工体检、带薪年假、提升培训、餐补等 四、工作时间： 周一至周五：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30 周六：上午8:00-12:00

一、工作内容及任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业； 2、担任病案室管理工作至少2年以上，熟悉门诊部及住院部的病历管理、病历审核，能够审核病历内涵质量和形式质量； 3、根据相关政策要求，医院的病案管理工作符合相关法律和行业规范； 4、定期组织病历检查，做好相关统计资料的整理，分析和报告； 5、落实病案保管制度，病历的完整性和保密性； 6、熟练掌握病案质控相关知识和技能； 7、良好的人际沟通能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。 三、福利待遇： 五险一金、免费体检、带薪年假、餐补等 四、工作时间： 周一—周五 8:00-12:00、14:30-17:30 周六 8:00-12:00

一、贯彻现金管理制度，把好现金收支关。 根据已审核的报销单据，办理款项收付； 备用金保持在规定的限额内，超过部分要及时存入银行； 每日业务收款及时存入银行账户，不得坐支； 不得以白条抵冲现金，更不得挪用现金。 二、及时办理银行结算业务，随时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，不出借银行账户。 三、建立健全现金、银行各种账目，根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金账余额要每日与库存现金核对，做到日清月结。 四、妥善保管各类****支票、****发票、****收据。严格按照规定用途使用，要设立专门的登记簿登记，认真办理领用注销手续。 五、配合会计作好各种账务处理、编制未达账项调节表。 六、加强与税务部门的联系，办理月、季、年度的报税工作。 七、做好公司员工月工资表的编制造册及工资的发放工作。 八、妥善保管会计资料，保守财务秘密。