白沙洲街道基成社区卫生服务中心 VIP
长沙 望城区1年以上大专
五险8小时工作制节日福利
置顶
公卫主任
1、 统筹公卫项目实施：负责国家基本公共卫生服务项目（如居民健康档案、慢性病管理、预防接种等）的组织与落实，确保服务质量和覆盖率达标。
- 疾病防控与应急处置：牵头做好传染病监测、报告及防控工作，制定突发公共卫生事件应急预案，组织应急演练和处置。
- 健康促进与宣教：策划并开展社区健康教育活动，提升居民健康意识，推动健康行为养成。
2、团队协调与管理
人员分工与培训：合理分配公卫团队工作任务，组织业务培训和考核，提升团队专业能力。
- 工作监督与质控：定期检查公卫服务数据、档案管理等工作，纠正不足，保障服务规范。
3、政策对接与资源整合
政策落地与沟通：对接上级卫生部门，落实公卫相关政策要求，及时反馈工作进展和问题。
- 资源协调与合作：整合辖区内医疗、社区等资源，推动公卫服务与基层医疗联动，提升服务效率。
4、数据管理与汇报
信息收集与分析：汇总公卫服务数据，形成工作报告，为决策提供依据。
-合规与档案管理：确保公卫服务资料、报表等符合行业规范，妥善归档留存。
5、配合中心整体工作安排，参与公共卫生相关的调研、评估及上级检查等任务，推动公卫服务持续优化。
6、7K-8薪资面议
长沙市雨花区黎托街道东澜湾社区卫生服务站
长沙 雨花区2年以上中专
五险绩效奖金全勤奖
6-21
一、工作内容：要有护士资格，要求有基本公卫工作经验，责任心强，服务热情，善于和患者沟通交流，主要工作是做基本公卫（老年人体检、高血压、糖尿病人建档、面访）和社区义诊、健康教育宣传，兼顾门诊护理。
二、任职要求：要求有社区卫生服务中心（服务站）或者卫生院工作经验。无公卫经历和经验的勿扰。
三、福利待遇：待遇从优，正式录用后买五险。
湖南省韵滋善健康产业发展有限公司 VIP
长沙 芙蓉区2年以上中专
五险餐补绩效奖金住房公积金
6-21
岗位职责：
1、配合社区服务站站长进行国家公卫十四项执行工作，承担社区卫生服务工作中部分临床工作。
2、定期对社区居民开展健康检测，做好慢性病回访，掌握不同人群差异化生命周期的预防保健，开展健康教育和宣传。
3、承担诊断明确的居家病人的访视、提供基础专业护理服务，配合医师进行病情观察与治疗。
4、配合医生完成双向转诊、健康档案资料录入和管理维护。
5、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故，避免交叉感染。
任职要求：
1、中专及以上学历，护理或药学相关专业，具有同岗位2年以上工作经验优先；
2、掌握常用的基础护理技术，掌握常见（慢性病）的三级预防与康复护理技术；
3、具有良好的医患沟通能力，较强的服务意识，既往无不良执业记录；
湖南湘雅博爱康复医院
长沙 长沙县5年以上本科
6-21
1、本科或以上学历，临床医学专业，中级及以上职称。
2、5年以上医疗行业从业经验。
3、5年以上同类岗位三级综合医院工作经验。
4、具有较强的质控管理专业能力、突发事件处理能力，熟悉医学相关（医疗、护理、院感、质控等）法律法规、规章和制度。
5、具备优秀的管理能力、组织协调能力及分析判断能力，具备出色的逻辑思维能力、执行力和应变能力。
湖南湘雅博爱康复医院
长沙 长沙县3年以上大专
6-21
1、大专以上学历，临床医学相关专业；
2、3年以上临床工作经验，三级医院3年以上院感工作经验（三甲医院优先）。
3、熟练操作办公软件，具有一定的文字功底；
4、熟悉医疗行业、地区政策等相关法律法规和发展趋势；
5、具有较强的沟通能力、抗压能力、服务意识、执行力和结果导向思维；
6、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派。
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
6-20
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。
4、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
要求：
1、至少大专及以上学历，职称不限，，年龄不超过55岁；
2、综合医院背景，公卫专业 或者 临床出身转院感管理，管理经验5年以上；
3、沟通协调能力强，带教能力强，责任心强；
4、保障年薪制：18万-30万/年左右，可谈。
地址：贵州遵义！！！！！！！
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
长沙 天心区5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
6-20
一、医院简介
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2023年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。
4、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
二、职位要求：
1、本科及以上学历，年龄不超过55岁；
2、专业要求：临床医学出身，有丰富的院感管理经验；
3、须综合三级医院背景出身，沟通协调能力强，情商要高，责任心要强。
工作地点：贵州遵义！！！
长沙岳麓倍康诊所
长沙 岳麓区不限不限
6-20
一、工作内容：
二、任职要求：临床诊断，临床治疗。三大人群的疾病的管理，合理规划科室远景。
三、福利待遇：
四、工作时间：
长沙市岳麓区梅溪湖街道社区卫生服务中心 VIP
长沙 岳麓区3年以上大专
五险包住包吃绩效奖金节日福利
6-20
一、岗位职责：
1、从事慢病管理3年以上经验，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力；
2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神；
二、福利待遇：
1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制；
2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假；
3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等；
4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险；
5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检；
工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30
长沙市雨花区黎托街道基成社区卫生服务中心 VIP
长沙 望城区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-20
工作地点：望城区
1、协助中心主任管理工作，负责公卫科工作，参加业务会议，分管门诊基本医疗与公卫结合工作，协助处理纠纷投诉处理；
2、公卫人员的业务指导培训、考核，协调安排人员参加上级业务培训，及时完成上级布置的工作任务并按时上报，主管辖区站点的工作考核及时按要求上报。根据年度考核细则，准备考核资料；
3、与街道和社区联系沟通，开展业务工作；
4、5年相关工作经验，医学相关专业。
湖南燕尾帽医疗科技有限公司
长沙 岳麓区5年以上大专
五险定期体检包吃年终分红带薪年假
6-13
有意者可先在线投简历，再电话预约
长沙湘衡康复医院 VIP
长沙 岳麓区不限中专
五险住房补贴住房公积金
6-12
1.在全科团队组长的领导和质量监控部的指导下，严格按照公共卫生条线的考核要求，做好本责任区的预防保健工作的工作任务。
2.协助团队成员完成健康档案的资料更新工作。了解本社区内慢性非传染性疾病发热分布特征，与全科医师一道制定相关的干预措施，组织实施。
3.负责本区域内适龄儿童计划免疫工作，掌握计划免疫工作规程，及时完成接种补漏工作和季节性有价疫苗接种工作，并完成建册建簿。
4.认真执行传染病登记报告制度医学|教育网整理，做好传染病人家访指导，疫源地处理制度和漏报调查制度。配合有关部门做好流行病学调查。
5.宣传、普及《传染病防治法》《食品卫生法》等卫生法则，积极开展多 、种形式的健康教育，提高群策群力的自我保健能力和整体健康水平。
6.掌握本社区慢性病人的基本情况，协助责任全科医生做好慢性病人的随访和健康教育工作。
7.做好本社区结核病人的管理，指导其合理用药，并完成结核病人的管理及网上直报。
8.配合完成中心下达团队的其他临行时工作任务。
娄底康健医院 VIP
娄底 娄星区6年以上不限
五险包吃包住绩效奖金
6-11
娄底康健医院是一家集精神康复，中医理疗，综合医院
长沙市疾病预防控制中心
长沙 开福区博士
人才引进
6-10
长沙血液中心（湖南省血液中心）
长沙 开福区硕士
人才引进
6-10
家辉遗传专科医院
长沙 长沙县10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-6
岗位职责
一、 院感防控体系建设
（1）制定和完善医院感染管理相关制度、流程及应急预案。
（2）根据国家卫健委最新规范（如WS/T 592-2018等）更新院感防控标准。
（3）建立医院感染监测指标体系，实现信息化管理。
二、日常监测与督导
（1）组织开展全院感染病例监测、目标性监测和暴发预警。
（2）定期对重点科室进行专项督查。
（3）监测消毒灭菌效果、环境卫生学及多重耐药菌管理。
三、培训与考核
（1）制定年度院感培训计划，分层级开展医务人员培训。
（2）组织院感知识考核，建立培训档案。
（3）指导新入职人员、保洁人员、工勤人员的院感培训。
四、突发应急管理
（1）负责医院感染暴发事件的调查、处置及报告。
（2）组织疫情防控应急演练（如传染病暴发处置）
（3）配合疾控部门完成相关流行病学调查。
五、多部门协作
（1）联合医务科、护理部、后勤保障部等开展联合督查。
（2）参与医院新建/改建项目的院感风险评估
（3）指导医疗废物规范化管理。
六、数据管理与上报
（1）完成卫健委要求的各项院感数据上报。
（2）定期分析院感监测数据，编制质量改进报告。
（3）迎接各级卫生行政部门的院感专项检查。
任职要求
一、本科及以上学历；预防医学、医学、护理学、公共卫生等相关专业本科及以上学历。
二、主管护师/主治医师及以上职称。
三、持有医院感染管理岗位培训合格证，具有省级及以上院感专业培训证书者优先。
四、5年以上医院感染管理工作经验，有三级医院院感科工作经验者优先。
五、精通医院感染管理相关法律法规及技术规范。
六、熟练掌握医院感染监测方法与数据分析技能。
七、具备医院感染暴发调查与处置能力。
八、了解消毒供应中心、实验室生物安全等专业管理要求。
九、具有较强的组织协调和跨部门沟通能力。
十、能独立开展全院性院感质量改进项目。
